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英文簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題解答
寫(xiě)好一篇英文簡(jiǎn)歷求職成功的一般，這一點(diǎn)很多求職者都很清楚。下面是英文簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題解答，一起來(lái)看看吧。
1、英文簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)看起來(lái)美觀(guān)
中文簡(jiǎn)歷一般用宋體式比較標準化，比較fashion;而英文簡(jiǎn)歷一般用Times New Roman或者Arial。用Times New Roman字體有一個(gè)好處就是比較小，在同樣的字體下要比Arial小，大小可能就是Arial的60~70%大。
因為中文翻譯成英文后句子可能會(huì )長(cháng)很多，這時(shí)候就需要比較小的字體以保證在一張A4紙中像中文簡(jiǎn)歷一樣寫(xiě)夠一樣的信息量的內容，所以說(shuō)我們用小一號的字體比較適合，除了名字抬頭，均用10號字體。對于篇幅，要注意控制行距：如果說(shuō)實(shí)習經(jīng)歷太少寫(xiě)不滿(mǎn)一頁(yè)A4紙，可以適當的調大行距，這樣可以使你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較均勻，而且每段長(cháng)度要適當分布，左右對齊都要注意，要使整篇簡(jiǎn)歷顯得比較美觀(guān)。
2、英文簡(jiǎn)歷的內容怎么寫(xiě)
寫(xiě)每一段的時(shí)候，講清楚一件事情就好，在這件事情上你承擔的職責或者項目，背景用一句話(huà)或一個(gè)小段概括出來(lái)，接著(zhù)在這個(gè)項目上你做了什么，而且把這些內容能量化的量化，盡量用數字來(lái)表達你做的內容的量，讓看的人有一個(gè)直觀(guān)的印象;每一段內容不能重復，這樣你所表達的能力是不同的。
最后還要強調你做的這個(gè)項目的結果是怎樣的，總的來(lái)說(shuō)就是背景、內容和結果這樣的邏輯。在中文和英文有個(gè)相同點(diǎn)就是用動(dòng)詞開(kāi)頭，一個(gè)標準的句子寫(xiě)作模式就是副詞+動(dòng)詞+名詞或名詞短語(yǔ)來(lái)表達你所做的事+數詞來(lái)修飾你做的事情的量+你做這些事情的目的或者是產(chǎn)生的結果。
3、英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作方式
一個(gè)句子上不要添加太多的修飾，如果添加無(wú)關(guān)的信息的話(huà)會(huì )顯得句子很長(cháng)，而且HR也沒(méi)太多的時(shí)間來(lái)看一份簡(jiǎn)歷。另外在時(shí)態(tài)的表達上，一般都會(huì )用過(guò)去時(shí)，一般現在時(shí)也可以用，但是無(wú)論你用過(guò)去時(shí)或者是現在時(shí)，一篇簡(jiǎn)歷一定要統一用一個(gè)時(shí)態(tài)。一份簡(jiǎn)歷不管用多小的字體，行距也有可能會(huì )超出一篇A4紙，所以說(shuō)用詞要盡可能的準確精煉。
如果一些術(shù)語(yǔ)不知道怎么翻，可以先查閱英文文獻或者一些教材;如果是商業(yè)領(lǐng)域性的用詞，最簡(jiǎn)單的辦法就是直接翻譯過(guò)去。這些可以參考一些外資的英文的研究用的詞匯，如果覺(jué)得一些術(shù)語(yǔ)太長(cháng)占地方可以直接寫(xiě)縮寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)在英文簡(jiǎn)歷上不要用定語(yǔ)從句，因為這樣會(huì )使句子很復雜很拗口，能夠簡(jiǎn)單的寫(xiě)就簡(jiǎn)單的寫(xiě)，來(lái)避免在語(yǔ)法上的一些錯誤。最后在目的結果上要突出你所表現出來(lái)的價(jià)值，價(jià)值是企業(yè)雇傭你最大的動(dòng)力，所以突出你表現出來(lái)的價(jià)值很重要。
拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提示
1.英文簡(jiǎn)歷要遵循嚴格的方式
一般英語(yǔ)國家指的是美國、英國、澳大利亞等。
這些國家的企業(yè)習慣干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的簡(jiǎn)歷，因此求職者應在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標;當然他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏(yíng)得的利潤額等等。
美國企業(yè)可以接受應聘者附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，但你要注意所附證書(shū)一定要與你所申請的工作有關(guān)。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗，沒(méi)什么比證明你能力和實(shí)際經(jīng)驗的事更重要了。
最后，說(shuō)一個(gè)常見(jiàn)于歐美人的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷技巧。你可以在求職信最后寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機會(huì )。在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對其接待了你表示感謝。
對于英語(yǔ)國家的簡(jiǎn)歷技巧的總結就是：他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡(jiǎn)歷需要體現這一點(diǎn)。
2.在歐洲國家，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要慎談年齡
在歐洲國家，企業(yè)普遍認為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì )有一些特別的習慣，例如法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，他們認為這樣可以體現一個(gè)人的性格，建議提前看一些這些方面的書(shū)。而且記得若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對一個(gè)人的品質(zhì)很看重，尤其是團隊合作精神。
在日文簡(jiǎn)歷里，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力、性格特征、社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)特長(cháng)。簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文，在日企英語(yǔ)工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，而且要從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗對于日本人無(wú)關(guān)緊要，只要你有合作精神就OK�？谖菓M量禮貌。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
簡(jiǎn)歷里要按要求填寫(xiě)對方要求在信封上說(shuō)明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
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