清爽簡(jiǎn)歷更受歡迎

學(xué)生的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單清爽，一眼就可以看出是否適合，提高了選人效率。大學(xué)生簡(jiǎn)歷回歸簡(jiǎn)潔，提高了現場(chǎng)的篩選效率。

HR很看中應聘者的簡(jiǎn)歷，但絕不是簡(jiǎn)歷的包裝而是有效性。一份簡(jiǎn)單明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，可以讓他們提高工作效率。

據了解，無(wú)論是招聘專(zhuān)員或HR，在翻閱普通應聘崗位的簡(jiǎn)歷時(shí)，每份簡(jiǎn)歷的停留時(shí)間絕不會(huì )超過(guò)2分鐘！這已是行內的慣例。即，2分鐘決定了應聘者的“命運”。

“需要提醒各位在校應屆畢業(yè)生，所填的信息要求有效時(shí)，務(wù)必真實(shí)。”在收集到的簡(jiǎn)歷，其中兩份簡(jiǎn)歷中有一條信息完全相同：相同年份、相同學(xué)校、相當的職務(wù)。
“當中必定有人說(shuō)假話(huà)。”對于這種簡(jiǎn)歷，摸過(guò)情況后會(huì )“剔”除。

那些厚簡(jiǎn)歷中的獲獎證書(shū)復印件、作品復印件，可以等到進(jìn)入面試時(shí)再拿出來(lái)也不晚，同樣只需要普通紙張復印。“過(guò)往的成績(jì)僅是參考，更多的還是要實(shí)際業(yè)績(jì)。”

簡(jiǎn)歷的細節提醒

1.信息盡可能壓縮在一頁(yè)紙之內，一般不要超過(guò)兩頁(yè)；與申請的工作無(wú)關(guān)的事情不寫(xiě)，對申請工作有幫助的經(jīng)歷、經(jīng)驗絕不能漏掉，也用一兩句話(huà)概括；

2.采用宋體或者楷體。不要用花哨的藝術(shù)字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排得像廣告一樣。對于重點(diǎn)想讓用人單位知道的內容，可以用加黑字體表明重點(diǎn)；

3.附上自己在校期間的學(xué)習成績(jì)單，這是很多學(xué)生簡(jiǎn)歷中需要有但被忽視較多的；

4.確保沒(méi)有錯別字、語(yǔ)句通順。

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