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不投超過(guò)50封簡(jiǎn)歷
不投超過(guò)50封簡(jiǎn)歷，不要唧歪
如果你翻開(kāi)一本2000年的求職指南之類(lèi)的書(shū)，他會(huì )告訴你，當時(shí)的簡(jiǎn)歷的回饋率大概在10%，也就是說(shuō)，大概投遞10份簡(jiǎn)歷，你就會(huì )有一個(gè)面試機會(huì )。而這個(gè)數字隨著(zhù)求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò )的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡(jiǎn)歷的話(huà)，回饋率大概在2%左右。這就意味著(zhù)，平均一個(gè)找工作的要投遞50封簡(jiǎn)歷才有一個(gè)面試機會(huì )。最近的經(jīng)濟危機也許會(huì )讓這個(gè)數字雪上加霜……
這個(gè)數字告訴我們的是：沒(méi)有投遞超過(guò)50份簡(jiǎn)歷的人，不要唧唧歪歪，內心不平。繼續投遞，安靜地等待概率發(fā)生。
還有一個(gè)理由，現在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買(mǎi)招聘服務(wù)是按照月購買(mǎi)的。一般登出來(lái)的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。
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