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寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的6點(diǎn)建議
簡(jiǎn)歷是所以職場(chǎng)人士都要擁有的，簡(jiǎn)歷內容的精美能大大提高您的面試機會(huì )，在目前競爭激烈的社會(huì )環(huán)境下，擁有一份出色的簡(jiǎn)歷尤其重要，一份有競爭力的簡(jiǎn)歷能讓您跨出成功的第一步。以下是yjbys小編分享的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的6點(diǎn)建議，更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(jianlli.yjbys.com)。
一、確定自己的求職目標
針對不同的職位要準備不同的簡(jiǎn)歷，因此，在簡(jiǎn)歷制作前要確定自己的求職目標，使簡(jiǎn)歷中能突出目標職務(wù)相關(guān)的內容。例如，某人以往工作內容涉及的種類(lèi)很多，在確定自己求職目標后，簡(jiǎn)歷中可以有所側重，與目標職位相接近的工作內容應該具體展開(kāi)描寫(xiě)，而關(guān)系不大的職位可以寫(xiě)得簡(jiǎn)潔一些�；蛘�，當您原先的工作內容與目標職位有些差距，也要考慮在職位名稱(chēng)和具體工作內容盡量能貼近目標職位。
二、簡(jiǎn)歷內容一定要精心準備
不少人認為簡(jiǎn)歷是次要的，把自己的工作情況簡(jiǎn)單羅列一下就可以了，關(guān)鍵在于面試階段，因此，對自己簡(jiǎn)歷的制作也就過(guò)于簡(jiǎn)單，太過(guò)乏味。所以，這種簡(jiǎn)歷無(wú)疑使自己的面試機會(huì )大打折扣。簡(jiǎn)歷內容一定要精心準備，給自己一定的時(shí)間仔細回憶以往工作的成績(jì)和工作內容，具備的能力和技能，仔細回憶自己在學(xué)生時(shí)期的表現和成績(jì)，思考自己身上的特點(diǎn)和優(yōu)勢，細細的把它們展現在簡(jiǎn)歷上。
三、簡(jiǎn)歷要注重條理清晰
制作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意簡(jiǎn)歷內容是否有條理，讓別人一看就能抓住簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。條理清晰的簡(jiǎn)歷應包括清晰的各個(gè)模塊，如個(gè)人信息，自我評價(jià)，教育背景，工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能和語(yǔ)言能力，項目經(jīng)歷等。注重各個(gè)模塊的格式，字體，以及區別重點(diǎn)。
四、簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)之一：自我評價(jià)
從我的輔導經(jīng)驗中，自我評價(jià)和工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中的重中之重。有不少人在寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)候，只是把網(wǎng)絡(luò )上流行的常用的評語(yǔ)照搬到自己簡(jiǎn)歷上，因為他覺(jué)得流行的總歸是好的。其實(shí)，這反而使簡(jiǎn)歷失去了展現自己的機會(huì )，把不屬于自己的東西加在自己身上，到了面試時(shí)，也會(huì )使自己很難恰當表現自己。因此，在自我評價(jià)部分，應該概括自己的學(xué)習和工作經(jīng)歷，以及期間掌握的主要技能，同時(shí)還應該真實(shí)的體現自己的特點(diǎn)，如個(gè)性特點(diǎn)，處事方式等。
五、簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)之二：工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷都是企業(yè)方非�？粗氐�，因此，簡(jiǎn)歷制作時(shí)，應該化時(shí)間準備工作經(jīng)歷的內容。工作經(jīng)歷一般把最近的經(jīng)歷放在前面，根據自己以往不同的工作經(jīng)歷的描述，要側重與目標職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，也要注重條理性，如把就業(yè)時(shí)間和企業(yè)名稱(chēng)放在同一欄，在具體工作職責描述時(shí)候要分欄目羅列，而且內容排序上也要能遵循從粗到細，從宏觀(guān)到微觀(guān)的原則。
六、其他注意事項
簡(jiǎn)歷內容準備好后，要仔細檢查，最好能夠通讀簡(jiǎn)歷。注意觀(guān)察簡(jiǎn)歷中是否有錯字，以及語(yǔ)句是否通順。另外，能根據中文簡(jiǎn)歷來(lái)準備一份英文簡(jiǎn)歷。
從三方面分析簡(jiǎn)歷：
從原則上講：
1、準確可信
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和企業(yè)。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過(guò)面試這一關(guān)。
2、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
從內容上講：
1、內容簡(jiǎn)潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷。對于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō)，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì )使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁(yè)為宜，如果要強調相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。
2、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績(jì)，用人單位就能夠對你有個(gè)非�？陀^(guān)的看法。與其說(shuō)"改善了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)"不如說(shuō)"使企業(yè)收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝于長(cháng)長(cháng)的"工作經(jīng)驗"。
3、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4、顯示你的穩定度和生涯規劃方向
將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點(diǎn)"，說(shuō)明它如何連結前后兩份工作，這會(huì )使你看起來(lái)像是"故意"離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗，讓對方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家企業(yè)得到"最佳"發(fā)揮。
5、不用過(guò)多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況
這種信息用人單位并不關(guān)心。
6、對于興趣愛(ài)好的介紹只需局限在那些與目標職位有關(guān)的范圍內
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。
7、"如有要求，資料另附"的字樣應該被省略。
大多數招聘者會(huì )認為你想出示更多的證明，他們會(huì )因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
8、盡量避免所謂的"目標"陳述
如果你非要闡述自己的目標，那最好說(shuō)的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專(zhuān)長(cháng)"或"尋找一個(gè)更有挑戰性的工作"這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明，所謂的"企業(yè)領(lǐng)導換人"、"老板沒(méi)有人情味"或者"賺錢(qián)太少"這類(lèi)話(huà)是絕對不應該出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
從包裝上講：
1、反復閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現語(yǔ)法錯誤或拼寫(xiě)錯誤
在調查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)："當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。"所以，認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
2、努力使簡(jiǎn)歷悅目
留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì )感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專(zhuān)業(yè)水準。
3、如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復印時(shí)一定要保證清晰整潔
即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專(zhuān)業(yè)拷貝員來(lái)復印你的文件。
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