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簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明期望薪資的好處
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明期望薪資的好處，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精準匹配，提高效率
把期望薪資寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，可以最大程度上過(guò)濾掉跟你需求不匹配的公司。
我們可能都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：在找工作時(shí)碰到過(guò)極其不匹配的情況。比如剛畢業(yè)就接到xx經(jīng)理級別的面試邀約，或者有過(guò)幾年工作經(jīng)驗了還有不限經(jīng)驗的崗位找過(guò)來(lái)。
寫(xiě)期望薪資，雖不能百分百杜絕人崗不匹配的情況，但是至少可以避免掉大部分無(wú)意義的騷擾。
讓HR對你有基本的認知
標明期望薪資，有個(gè)前提是，我們對自己有個(gè)基本的認知。期望薪資說(shuō)白了就是，結合自己的工作經(jīng)驗和行業(yè)現狀，給自己明碼標一個(gè)價(jià)。
你對自己的身價(jià)和認知，反過(guò)來(lái)也影響著(zhù)用人企業(yè)的HR對你的判斷。對HR來(lái)說(shuō)，也是加深對候選人的認知、提高效率的一步。
寫(xiě)明期望薪資可能的壞處
失去一部分面試機會(huì )
當你把期望薪資直接寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，意味著(zhù)你的態(tài)度是：我只期待這個(gè)區間的薪水，不在這個(gè)范圍請勿擾。
這個(gè)表態(tài)很大程度會(huì )勸退一些對你有意的HR。所以，你的簡(jiǎn)歷上對目標崗位要求越直接，期望薪資越高，你可能接到的面試邀請就越少。
談薪時(shí)沒(méi)太多議價(jià)空間
在制度比較規范的公司，同崗位的薪酬都是大差不差的，求職者的談薪空間很有限。
但是在一些小公司，崗位預算可能并沒(méi)有太“死”，不同求職者根據自己的業(yè)務(wù)能力和面試表現，是有可能爭取到差別不小的薪水的。
在這種情況下，如果一開(kāi)始就把期望薪資寫(xiě)出來(lái)，就相當于兩人打牌，你先亮出底牌，很有可能沒(méi)有太多議價(jià)空間。
除了以上優(yōu)劣分析，其實(shí)對于不同求職者來(lái)說(shuō)，要不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)期望薪資，還要結合自己當下的求職狀況。
有些人的求職目標相當明確，寧缺毋濫，就是不希望不喜歡的公司來(lái)騷擾自己，所以一開(kāi)始就把薪資寫(xiě)出來(lái)也是很有必要的；
還有一些人，沒(méi)有太明確的求職方向，對自己也不夠自信，想著(zhù)只要有面試機會(huì )就可以去試試，當然不寫(xiě)也是明智的。
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