標準簡(jiǎn)歷制作4篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的標準簡(jiǎn)歷制作,希望對大家有所幫助。
標準簡(jiǎn)歷制作1
簡(jiǎn)歷的修飾
不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
字符大小
如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
真實(shí)
不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
推出你的長(cháng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長(cháng)百分比,客戶(hù)增加數,贏(yíng)取的獎勵等。
不要用任何借口
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
你最近在干什么
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的.是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
確定目標
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
請不要寄附件
當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后,你可帶上這些材料。
標準簡(jiǎn)歷制作2
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯誤。在寄出簡(jiǎn)歷前,應檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯誤,在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張,更不要用已使用過(guò)的紙張,注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期,或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的'雇主通過(guò)背景調查發(fā)現你在撒謊,那你失去了不僅是工作,還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗,不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長(cháng)百分比,客戶(hù)增加數,贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標。
標準簡(jiǎn)歷制作3
個(gè)人概況:
求職意向;____________________
姓名:__________
性別:________
出生年月:____年__月__日
所在地區:____________________
學(xué)歷:________________________
專(zhuān)業(yè):________________________
婚姻狀況:____________________
目前年薪:____________________
聯(lián)系方式:
住宅電話(huà):___________公司電話(huà):____________
BP:____________手機:____________
個(gè)人主頁(yè):
通訊地址:___________________________________________________
郵政編碼:___________________________________________________
教育背景:
最高學(xué)歷:__________________________
最高學(xué)歷學(xué)校:______________________
專(zhuān)業(yè):_____________時(shí)間:____年___月至____年___月
第二學(xué)歷:_____________第二學(xué)歷學(xué)校:_____________
專(zhuān)業(yè):______________時(shí)間:____年___月至____年___月
教育情況描述:(此處可注明:所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等,請依據個(gè)人情況酌情增減)
外語(yǔ)能力:
外語(yǔ)一:基本技能:_____________________通過(guò)標準測試:__________________
外語(yǔ)二:基本技能:_____________________通過(guò)標準測試:__________________
其它:
工作經(jīng)歷:
____年____月——____年____月_________公司_______部門(mén)______工作
____年____月——____年____月_________公司_______部門(mén)______工作
。ù颂帒獮檎(jiǎn)歷的核心內容,應聘者可以著(zhù)重敘述此項,并根據個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的'為公司獲取的利潤和相關(guān)成績(jì);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí),一般是先寫(xiě)近期的,然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期,接著(zhù)是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:
。ㄈ珉娔X能力、組織協(xié)調能力或其他)
_____________________________________________________________
個(gè)人愛(ài)好:
。ㄍ怀鲎约旱膫(gè)性,工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)
_____________________________________________________________
其他說(shuō)明:
。ㄈ绔@獎情況等)
標準簡(jiǎn)歷制作4
1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應聘信,會(huì )使公司增加對你的`好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題
1、首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì )有說(shuō)服力。
2、履歷表切忌過(guò)長(cháng),應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
3、履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。
4、和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。
5、不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西,切記!
簡(jiǎn)歷的制作原則
十秒鐘原則:就業(yè)專(zhuān)家認為,一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1頁(yè)為限,簡(jiǎn)歷越長(cháng),被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。
清晰原則:清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
真實(shí)性原則:不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì),謊言不會(huì )讓你走得太遠。
針對性原則:假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置,這就是針對性。
價(jià)值性原則:使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀(guān)、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁(yè),工作年限5年以下,通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據,同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留,如著(zhù)名公司從業(yè)、參與著(zhù)名培訓會(huì )議論壇、與著(zhù)名人物接觸的經(jīng)歷,將最閃光的拎出即可。
條理性原則:要將公司可能雇用自己理由,用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育與培訓這三大塊為重點(diǎn)內容,其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計算機能力、獎勵和榮譽(yù)。
客觀(guān)性原則:簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。另外,簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)“我”。
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