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行政總監個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范文
姓 名：XX 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監：行政總監、人力資源總監：人力資源總監、首席執行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限： 15 職 稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣東省 浙江 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文興實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 行政總監
工作描述： 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監督實(shí)施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長(cháng)公司人員規劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會(huì );協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動(dòng)的運行，監督總經(jīng)室辦公會(huì )決議執行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;
5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;
7、負責公司企業(yè)文化建設;
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )、工程、安全防范的管理。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集團
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 行政副總
工作描述：
1、制度的制訂、實(shí)施;對崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務(wù)審核;
2、負責集團公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標的確定;
3、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標計劃并保障實(shí)施;4、對各下屬公司監督及考核;
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行;主持集團公司各項日常經(jīng)營(yíng)管理及各項重要會(huì )議;
6、科研項目申報管理和證照文件及專(zhuān)利、知識產(chǎn)權保護類(lèi)事務(wù)管理工作;
7、工程建設及廠(chǎng)房規劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)工作管理
9、集團及各分公司重大人事調整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;負責公司企業(yè)文化建設;
10、負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負責公司企業(yè)文化建設。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06曠野實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)： 行政副總
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營(yíng)事務(wù)工作;
2、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和公司目標的確定;組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標計劃并保障實(shí)施;
3、負責公司經(jīng)營(yíng)計劃，對成本預算、控制;負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施;
4、保障經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;5、制度的制訂、實(shí)施;崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算及控制;6、對公司各下屬監督及考核;
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行;主持公司各項日常經(jīng)營(yíng)管理及各項重要會(huì )議;
8、科研項目申報管理和證照文件及專(zhuān)利、知識產(chǎn)權保護類(lèi)事務(wù)管理工作;
9、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)工作管理;
10法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;負責公司企業(yè)文化建設;
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06豐德興業(yè)廠(chǎng)
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)： 管理課長(cháng)
工作描述：
1.全面負責公司行政事務(wù)、人力資源、設備后勤及安全管理。
2.負責制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì )議。
3.負責公司人力資源六大板塊的實(shí)施。主持公司人員規劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績(jì)效考核等;
4.負責質(zhì)理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)工作管理。
5.法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;
6.負責公司企業(yè)文化建設。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1995-07-20
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 漢語(yǔ)言文學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 行政管理
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2006-04 2006-04 深圳質(zhì)量監督局 TS16949/SA8000 內審證
2007-06 2008-09 中山大學(xué) 行政管理 高級行政管理師
2008-08 2008-08 大中華遠認證中心 ISO9001/14001 內審證
2009-09 2010-11 香港商學(xué)院 工商企業(yè)管理 碩士
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)水平一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細個(gè)人自傳
1、擅長(cháng)公司經(jīng)營(yíng)策劃，宏觀(guān)調控，人員規劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績(jì)效(KPI)考核等);
2、解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
3、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
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