保險內勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板
想要求職保險類(lèi)的工作，除了自己的基礎知識要扎實(shí)，還要在工作簡(jiǎn)歷上花費功夫，這樣才能更加順利地找到工作!以下是保險內勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
保險內勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-現在
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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xxxx學(xué)院
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xxxx專(zhuān)業(yè)
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本科
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專(zhuān)業(yè)課程：宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)，貨幣銀行學(xué)，國際金融，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)域管理，中央銀行學(xué)，投資學(xué)，保險學(xué)等
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連續3次獲得應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)一等獎學(xué)金
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技能證書(shū)：熟練使用Java、SQL、MS Excel
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2012.03-現在
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中國平安人壽保險公司黑龍江分公司
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內勤
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協(xié)助主任做好日常文件管理，信息的上傳下達，每日2個(gè)小時(shí)電話(huà)約訪(fǎng)
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日常工作所需資料的發(fā)放和回收，如針對某個(gè)保險品種做調查問(wèn)卷，以了解目標客戶(hù)群體的基本情況，并匯總調查結果
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2010.10-2011.06
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新華人壽保險股份有限公司任丘支公司
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內勤組長(cháng)
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管理指導組員的工作，制訂崗位責任制，合理分工，明確目標任務(wù)
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準確及時(shí)統計員工業(yè)績(jì)，精心組織周密計劃協(xié)助公司成功舉辦2場(chǎng)保險產(chǎn)品推介會(huì )，當場(chǎng)簽約的保額達31萬(wàn)元
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策劃蘇杭三日集體游，包攬預定酒店，車(chē)票，及公交路線(xiàn)的查詢(xún)工作。
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合理規劃時(shí)間，安排景點(diǎn)，運用運籌學(xué)的線(xiàn)性規劃模型，計算出利益最大化的旅游方案，減少實(shí)踐過(guò)程當中不必要的時(shí)間金錢(qián)浪費
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2011.07-2012.08
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)XX學(xué)院
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輔導員助理
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協(xié)助老師處理日常工作，整理分發(fā)學(xué)校文件，編輯和歸類(lèi)文檔
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負責2011~2012學(xué)年學(xué)生獎學(xué)金審核及申請工作
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參與籌備畢業(yè)生就業(yè)指導宣講會(huì )，整理招聘信息，協(xié)調畢業(yè)留校流程
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2012.07-2012.08
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學(xué)生會(huì )
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學(xué)習生活部
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組織策劃圣誕晚會(huì )、迎新晚會(huì )、超級明星班級比賽、新生歌手大賽等文藝活動(dòng)
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組織策劃“淘淘樂(lè )”校園商品交易活動(dòng)，為媒體撰寫(xiě)活動(dòng)新聞稿
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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熟練
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愛(ài)好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱(chēng)號）
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給外企簡(jiǎn)歷的特別禁忌
十月，在廣州高校里的校園招聘會(huì )已拉開(kāi)序幕。據以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開(kāi)始校園招聘的`，而這一類(lèi)企業(yè)無(wú)疑也是應屆畢業(yè)生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì )有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會(huì )。
英語(yǔ)國家：遵循嚴格的方式
在英語(yǔ)國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標;同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏(yíng)得的利潤額等等。當然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)取?/p>
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機會(huì )。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非�？粗啬挲g，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì )有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)特長(cháng)。對于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團體活動(dòng)的人。同時(shí)，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗對于日本人無(wú)關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學(xué)到;要強調的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能�？谖菓M量禮貌，因為在這個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì )很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì )出現亂碼和錯誤�？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問(wèn)題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯誤都會(huì )大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。 郵寄信件時(shí)也應注意小節，按要求填寫(xiě)對方要求在信封上說(shuō)明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。
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