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室內設計師工作簡(jiǎn)歷免費

時(shí)間:2020-11-17 13:22:19 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

室內設計師工作簡(jiǎn)歷模板免費

  為了保證個(gè)人簡(jiǎn)歷能有效的投遞,對簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的個(gè)人簡(jiǎn)歷機會(huì )總會(huì )多一些。下面免費提供室內設計師工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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YJBYS
(+86) 13x-xxxx-xxxx
YJBYS@.com
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
求職意向
室內設計師
照片
教育經(jīng)歷
2007.09 - 2011.06
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
設計學(xué)院
室內設計
本科
排名:專(zhuān)業(yè)前十
論文:《美國的景觀(guān)設計專(zhuān)業(yè)》優(yōu)秀畢業(yè)論文
2008.09 - 2010.06
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
外語(yǔ)學(xué)院
英語(yǔ)
輔修
校園相關(guān)經(jīng)歷
2009.01 - 2009.03
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
組織部
多次舉辦30人左右的宣講座談會(huì ),向到會(huì )者推介協(xié)會(huì )
走訪(fǎng)了近200個(gè)寢室,招攬了新會(huì )員300多名
與社區管理員做大量的溝通工作,為進(jìn)入寢室拜訪(fǎng)做好準備
廣泛建立與新生的關(guān)系,通過(guò)新生的彼此介紹,加強協(xié)會(huì )的品牌推廣
總結協(xié)會(huì )為學(xué)員提供的利益,通過(guò)印制傳單、海報、橫幅、設攤答疑、宿舍樓走訪(fǎng)等方式進(jìn)行宣傳
2008.09 - 2008.11
上海市燈具創(chuàng  )意設計比賽
《皮影燈具》借鑒傳統皮影藝術(shù),富含文化底蘊,透出雍容華貴之意
《古銅幣燈具》以檀香木為框,大銅幣為底,兼具古典氣息與時(shí)尚感
設計作品:《古銅幣燈具》,《皮影燈具》,見(jiàn)作品集J-08/09
室內設計相關(guān)經(jīng)歷
2010.09 - 至今
室內設計裝潢裝飾公司
與設計師親到工地考察,向客戶(hù)介紹公司主要的設計理念
參與方案設計,制作大量的`CAD圖紙,向老師學(xué)習3Dmax、CAD制圖。
和公司成員為該公司設計普通住宅室內裝潢
2008.09 - 2009.08
上海蓉怡音響有限公司
實(shí)習生
參與進(jìn)行金山區規劃館的會(huì )展設計
參與體育局的中小學(xué)游泳比賽活動(dòng)的傳單、海報設計
負責公司產(chǎn)品設計,根據客戶(hù)的需求及要求進(jìn)行相對應的設計
語(yǔ)言和計算機能力
大學(xué)英語(yǔ)六級(CET6)
通過(guò)
計算機等級考試3級(數據庫)
通過(guò)
MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
熟練使用
獲獎經(jīng)歷
市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)
校三好學(xué)生、連續2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金
歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區第二名
特長(cháng)和愛(ài)好
鋼琴7級
愛(ài)好音樂(lè )、攝影、計算機技術(shù)

  簡(jiǎn)歷的“名人效應”不可取

  簡(jiǎn)歷,是時(shí)下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。我曾看過(guò)一些同學(xué)的簡(jiǎn)歷,無(wú)不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視,就是簡(jiǎn)歷上的“名人效應”。有些簡(jiǎn)歷介紹大學(xué)主修課程,后面都要加上主講老師的大名,標以某大學(xué)著(zhù)名教授、研究生導師等。無(wú)非為了表明自己系名師門(mén)生,借名人添彩。竊以為:這是一種取之不當的行為。

  “名人效應”是商業(yè)廣告中最常用也是最為有效的手段之一。借助“名人”的知名度和影響力,達到廣告宣傳目的。簡(jiǎn)歷并非廣告,它是向用人單位簡(jiǎn)要介紹個(gè)人經(jīng)歷的資料,其最大特點(diǎn)是“實(shí)”、“簡(jiǎn)”、“精”。當然,采用一些手法為之潤色,使之引人關(guān)注,這未嘗不可,但推崇“名人效應”的做法是否可取卻有待商榷的。“良莠不齊”這個(gè)成語(yǔ)大家一定很熟悉,大學(xué)生雖整體素質(zhì)較高,但同樣存在這種情況,包括學(xué)習、生活、心理諸多方面,即便是同一位老師指導下的學(xué)生,因素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、努力程度不同而呈現差異。擁有名師的指導,只是說(shuō)明有一個(gè)好的外部條件,而不是結果,學(xué)與不學(xué)、學(xué)多學(xué)少,還有道德修養、能力素質(zhì)等因素也是有差別的。名師出高徒,并非個(gè)個(gè)是高徒。用人單位自然會(huì )考慮到這種問(wèn)題,他們的理念是能力至上,因人而用并非因師而用,借用“名人效應”,并非一定會(huì )收到“出奇制勝”的效果。

  同時(shí),這也是不負責任的個(gè)人行為,把“名師”用在簡(jiǎn)歷上,試圖作為“通行證”,那么傳道授業(yè)解惑的老師自然又多出一份“差事”。試想,一個(gè)能力不足,不被用人單位看好的大學(xué)畢業(yè)生,簡(jiǎn)歷上赫然印著(zhù)“主講老師:某大學(xué)資深教授、導師”,不知這是為老師增色,還是為老師抹黑。

  簡(jiǎn)歷要作好,關(guān)鍵是“務(wù)實(shí)”和“求精”。俗語(yǔ)說(shuō):“酒香不怕巷子深”。大學(xué)畢業(yè)生用所謂的“名人”裝飾門(mén)面,是不是對自己的信心有些不足呢?

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