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外文翻譯工作簡(jiǎn)歷模板
對于每一位求職者來(lái)說(shuō)，一份好的工作簡(jiǎn)歷可能意味著(zhù)成功的一半，馬虎不得。以下是外文翻譯工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
外文翻譯工作簡(jiǎn)歷模板
本人概況
姓名：YJBYS
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)
聯(lián)系電話(huà)：12345678
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué) 1993.9--1997.7 科技外貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 本科
輔修日語(yǔ)和導游
現正進(jìn)行注冊會(huì )計師考試
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司
翻譯/總經(jīng)理秘書(shū)
處理總經(jīng)理所有日常事務(wù)/現場(chǎng)翻譯美方執行總監的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)拓展/陪同美方技術(shù)支持進(jìn)行現場(chǎng)工作指導/安排組織公司管理層會(huì )議并作會(huì )務(wù)翻譯
*1997.10---1999.4 中瑞合資北京中安消防電子有限公司
外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理
負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業(yè)務(wù)/翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件/協(xié)助實(shí)施電子元器件國產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調生產(chǎn)各部門(mén)會(huì )議，并承擔翻譯工作
個(gè)人簡(jiǎn)介
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業(yè)務(wù)和國際貿易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書(shū)面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
遞出的簡(jiǎn)歷沒(méi)回復怎么辦
在咨詢(xún)的過(guò)程當中，遇到最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問(wèn)，這使更多的人對于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復：
原因
1、企業(yè)會(huì )在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時(shí)候，企業(yè)本身并沒(méi)有這個(gè)職位，只不過(guò)想充分的利用這個(gè)資源，在招聘某一個(gè)職位的`時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場(chǎng);
2、企業(yè)方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個(gè)廣告平臺，這樣的話(huà)，通過(guò)大規模的招聘來(lái)宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò )招聘平臺一個(gè)版面或者多半個(gè)版面來(lái)發(fā)布信息，多半有這樣的可能性;
3、企業(yè)方的郵箱系統有自動(dòng)屏蔽系統，如果有附件的郵件也會(huì )被屏蔽掉;
4、選擇時(shí)機不對，有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭，那么會(huì )在短時(shí)間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會(huì );
5、企業(yè)會(huì )優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先;
6、沒(méi)有根據企業(yè)的要求按照規范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資;
7、網(wǎng)站為了擴充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復發(fā)布信息;
8、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距;
9、對一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求;
10、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢;
11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟;
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話(huà)，反而是畫(huà)蛇添足;
13、能力太強，讓招聘方自感廟門(mén)太小;
14、盲目投遞，沒(méi)有根據自己的能力和具備的競爭力來(lái)選擇職業(yè)，這樣的話(huà)等于守株待兔;
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫;
16、企業(yè)工作人員內部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;
17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對方接受了以后出現亂碼的情況;
解決方法
這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò )我們是沒(méi)有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：
1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據企業(yè)的要求來(lái)適當的修改簡(jiǎn)歷;
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據自己的興趣愛(ài)好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來(lái)進(jìn)行投遞;
3、簡(jiǎn)歷要體現出簡(jiǎn)練和針對性，一般以?xún)身?yè)紙為主，要把重要的核心的內容體現出來(lái)，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對于照片來(lái)講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過(guò)于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì )適得其反;
5、選擇良好的時(shí)機，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過(guò)了招聘期;
6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企業(yè)的電話(huà)，立刻打電話(huà)過(guò)去;
8、保持良好、平穩的心態(tài);
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導，朋友、同事等。
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