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物業(yè)助理崗位工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-22 09:58:17 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

物業(yè)助理崗位工作簡(jiǎn)歷模板

  工作簡(jiǎn)歷是求職者謀求職位的第一個(gè)武器,也是最重要的武器,工作簡(jiǎn)歷做得不好,有再強的面試技巧和溝通表達能力也是很難找到工作的,工作簡(jiǎn)歷的失敗決定了你獲得面試的機會(huì )是零。下面搜集了物業(yè)助理崗位工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

物業(yè)助理崗位工作簡(jiǎn)歷模板

  物業(yè)助理崗位工作簡(jiǎn)歷模板

姓名: YJBYS 國籍: 中國 個(gè)人照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 佛山 身材: 155 cm 42 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 23 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職 
應聘職位: 物業(yè)管理專(zhuān)員/助理:物業(yè)助理   文秘/文員 辦公文員  
工作年限: 2 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 1500--XX 希望工作地區: 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 廣州市金麗物業(yè)管理有限公司起止年月:XX-05 ~ XX-05
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 物業(yè)管理員 
工作描述: 1、樓宇的衛生巡查工作
2、處理日常業(yè)主/住戶(hù)的投訴與房屋報修等事宜,處理完畢后及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)
3、協(xié)助財務(wù)開(kāi)具有關(guān)于日常“管理費、垃圾費、代收水電費”的發(fā)票 
離職原因:  
 
公司名稱(chēng): 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-12
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔任職務(wù): 物業(yè)助理(實(shí)習) 
工作描述: 1、收樓、驗樓(熟悉收樓流程)
2、房屋的維修跟進(jìn)、回訪(fǎng)等工作
3、對物業(yè)的前期介入有一定的了解,參與大型的現場(chǎng)收樓工作 
離職原因: 畢業(yè)實(shí)習 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東白云學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)- XX-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 物業(yè)管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
XX-06 XX-06 廣東白云學(xué)院 物業(yè)管理 物業(yè)管理員中級證書(shū) 0619010000400803
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
國語(yǔ)水平: 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
    熟悉物業(yè)助理的日常工作,及應具備的素質(zhì)。對“物業(yè)管理條例”、“住宅室內裝飾裝修管理辦法”比較熟悉,認真學(xué)習物業(yè)管理知識,不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識。
 
 詳細個(gè)人自傳
    本人工作認真、負責。謙虛,不浮夸。有良好的團隊合作精神。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習生涯和集體生活,從中深深的認識到無(wú)論個(gè)人能力有多大,都不能離開(kāi)集體,只有在集體中個(gè)人的能力才能顯示出來(lái),離開(kāi)了集體,個(gè)人能力只是一句空話(huà)。

  闡述言辭的重心 應該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致

  首先我們應該了解,各大企業(yè)為什么要招募員工?不可否認,唯有新鮮血液的注入,才可以為企業(yè)的發(fā)展提供助力,無(wú)論企業(yè)實(shí)力如何,他們需要的人才都應該可以在相應的領(lǐng)域中有所建樹(shù),

  明確了招聘企業(yè)的用人需求后,我們再次制作工作簡(jiǎn)歷時(shí),即可依仗這一重心的把握,將并不出色的.簡(jiǎn)歷打造的更具影響力。

  A、闡述的內容

  簡(jiǎn)歷能不能打動(dòng)閱讀者,還需從它表達的內容上去觀(guān)察。如今的職場(chǎng)本身競爭壓力便非常大,一些看似傲人的能力也并沒(méi)有想象中那么實(shí)用,所以在這種情況下,怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論,才是求職者應該關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,陳述的內容有沒(méi)有價(jià)值,以及可以為招聘企業(yè)帶來(lái)怎樣的發(fā)展影響,這些僅從表面來(lái)看質(zhì)量便非 常高的闡述方式,恰恰可以為求職人員提供更強的助力。

  B、明確發(fā)展目標

  能夠做什么,以及可以為企業(yè)提供哪些幫助,將這些內容書(shū)寫(xiě)于簡(jiǎn)歷中,也是可以明確簡(jiǎn)歷重心的,尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向,而且可以針對性找到優(yōu)勢進(jìn)行闡述的求職者,他們便可抓住自己摸索到的機遇。

  職場(chǎng)中沒(méi)有方向的付出,永遠也不會(huì )有回報,我們僅需在簡(jiǎn)歷中盡可能的彰顯自我,這樣一來(lái),即便對簡(jiǎn)歷了解甚少的人,也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢,而這種簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的技巧,也是每一位求職人員都應該掌握的。

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