人力資源管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
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人力資源管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯(lián)系電話(huà)：133××××××××
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會(huì )展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資
工作地區：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
教育經(jīng)歷
2008/09-- 2012/06
河西學(xué)院 | 英語(yǔ) | 本科
工作經(jīng)歷
2014/09 -- 至今
德國××塔機銷(xiāo)售有限公司 | 人事行政主管
行業(yè)類(lèi)別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 規模：20-99人 | 職位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì )議及日常會(huì )議籌備支持;
9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應急突發(fā)事件;
10.負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);
11.負責擬定相關(guān)行政管理制度流程規劃，批準后執行。
2012/08 -- 2014/09
××有限公司 | 文秘
行業(yè)類(lèi)別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規模：500-999人 | 職位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)綜合性文件。
3.做好公司高層相關(guān)會(huì )議的組織，會(huì )議紀要工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通、傳達及協(xié)調工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)綜合性文件，包括相關(guān)文檔的.起草、整理、歸檔等。
6.負責公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來(lái)工作。
7.負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
8.根據公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節聯(lián)歡晚會(huì )等。
9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;
10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) ：讀寫(xiě)能力熟練 、 聽(tīng)說(shuō)能力熟練
自我評價(jià)
本人誠實(shí)穩重，性格開(kāi)朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí),認真,并且極富工作和團隊精神,樂(lè )于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協(xié)調能力。有極強的文字功底。
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