2016人力資源管理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
人力資源管理是對人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。下面是yjbys小編 為大家提供的2016人力資源管理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。
2016人力資源管理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷(一)
個(gè)人信息
姓 名：×××
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶(hù) 籍：陜西
年 齡：29
現所在地：廣東-東莞
身 高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20××-09～20××-07 寶雞**學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
20××-09～20××-07 陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中
20××-09～20××-07 陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
20××-10～20××-12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
20××-04～20××-04本杰培訓ISO9001:20XX內審員內審員資格證書(shū)
20××-12～20××-12本杰培訓如何管人，用人，留人-80后員工管理
20××-11～20××-11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
××公司(20××-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛
生的監督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定(公共項目)、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的`管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jì)效有：
◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢(xún)方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等
離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展
××公司(20××-10～20××-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理;
◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
◆勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆6S活動(dòng)的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績(jì)效有：
◆成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;
◆成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險;改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
××公司(20XX-10～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
◆ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20XX年4月份成功通過(guò)第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
離職原因：有體力活，不適合
××公司(20XX-03～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理
工作描述：
◆副總辦日常工作處理：
�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn);
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理;
�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作;
�、芸腿私哟�。
◆人力資源管理與監督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;
�、趧谫Y關(guān)系的處理;
�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);
�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。
◆固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設;
◆6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備;
2)良好的計算機軟\硬件維護能力.
技能專(zhuān)長(cháng)：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;
◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：187××××××××
自我評價(jià)：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
2016人力資源管理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷(二)
基本信息
姓 名：××
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)
學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以?xún)?/p>
職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：行政/后勤
職位名稱(chēng)：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
自我介紹：
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐;
發(fā)展方向：本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐
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