客服代表求職簡(jiǎn)歷模板免費
我們的的求職簡(jiǎn)歷是你進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)自己開(kāi)啟的第一扇窗，每個(gè)人都有足夠的理由將它開(kāi)啟好。下面免費提供客服代表求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
客服代表求職簡(jiǎn)歷模板免費
2007.09 - 2011.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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XX學(xué)院
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XX專(zhuān)業(yè)
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本科
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2008.09 - 2010.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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外語(yǔ)學(xué)院
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英語(yǔ)
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輔修
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金（2009-2011）
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2010.06 - 2011.06
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上海特朗思大宇宙信息技術(shù)服務(wù)有限公司
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客服代表
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聯(lián)系已購買(mǎi)的產(chǎn)品的客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)安裝及使用情況并解答客戶(hù)問(wèn)題
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記錄客戶(hù)問(wèn)題，通過(guò)ＣＲＭ系統生成文檔并歸檔個(gè)案
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把無(wú)法解決的升級問(wèn)題發(fā)送至升級授理團隊或組長(cháng)，完成售后工作
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2009.09 - 2010.08
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武漢耐爾家具公司
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售后助理
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登記、分類(lèi)、備份、保存和整理公司售后部門(mén)的計算機公文資料
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管理客戶(hù)檔案資料，培訓、指導客戶(hù)代表，使其能更新和維護網(wǎng)站
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申請并管理好公司和客戶(hù)的網(wǎng)站域名，推廣客戶(hù)商業(yè)信息機文件資料
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協(xié)助組織制訂售后服務(wù)人員行為規范并督導貫徹執行
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2007.09 - 2011.06
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)07級2班
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班長(cháng)
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組織、安排班級活動(dòng)，如座談會(huì )、班會(huì )、聚餐等，負責場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等
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與班委一起帶領(lǐng)班級參加學(xué)院明星班級比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎
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多次獲得“五四紅旗特色團組織”榮譽(yù)稱(chēng)號
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通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）
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熟練掌握MS Office辦公套件、Photoshop，Dreamweaver
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如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?
首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著(zhù)你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來(lái)做出成績(jì)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調重提了。這是因為，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。
要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題，面臨什么樣的挑戰。做一些調查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當的主要的人談一談。你可以通過(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們�；蚴�，打電話(huà)給你目標公司。和該公司所屬協(xié)會(huì )的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì )很詫異你的發(fā)現。用你所知的信息判斷出你可以如何運用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的`問(wèn)題。
現在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區別，但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己，可以如何把已掌握的技能運用到你想去的公司。
給你的簡(jiǎn)歷新加一塊�？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(huà)(最多不要超過(guò)三到四句)，來(lái)體現你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話(huà)。
下面是一些好的例子：“我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支。”
“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費用低的程序，來(lái)提高工作效率。這項專(zhuān)門(mén)的技術(shù)可以幫助公司的設計部更了解客戶(hù)的心態(tài)。
還有一些寫(xiě)的比較糟糕的：
“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專(zhuān)家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開(kāi)支。”(如何做呢?)
“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻，因為我很擅長(cháng)與人相處。”(太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標。)
有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。。你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)
你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值，當然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話(huà)上。
但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì )是招聘者眼中的明珠。
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