- 隊伍管理不到位檢討書(shū) 推薦度：
- 單位管理不到位檢討書(shū) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
管理不到位檢討書(shū)（精選25篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的管理不到位檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理不到位檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來(lái)承擔這個(gè)錯誤，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過(guò)于松懈，沒(méi)有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會(huì )造成這樣的問(wèn)題出現，該做的管理沒(méi)有去做，該承擔的后果，我而今也是要來(lái)承擔好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會(huì )嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來(lái)檢討。
管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺(jué)得同事們會(huì )認真做好工作，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開(kāi)始松懈下來(lái)，沒(méi)有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺(jué)得事情其實(shí)我又不會(huì )管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會(huì )出現這樣的.情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒(méi)有太多的去思考，總覺(jué)得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導信任我，給予我管理的職責，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。
做好工作本是應當的，我是個(gè)人這么覺(jué)得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個(gè)思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì )按照要求做好而不是隨著(zhù)自己的性子去做事情，本來(lái)的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過(guò)于信任到縱容了，所以才會(huì )有此次事情錯誤的出現，也是給領(lǐng)導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺(jué)得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來(lái)做好。
領(lǐng)導，此次的問(wèn)題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會(huì )改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會(huì )積極學(xué)習，去把管理做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對班組檢查。沒(méi)有認真執行員工行為規范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒(méi)有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把班組進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向(高陽(yáng))領(lǐng)導匯報。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚高陽(yáng)對我的.信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習水平，同時(shí)保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請高陽(yáng)信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會(huì )要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴，決不姑息任何一個(gè)人同時(shí)我也嚴格要求自己，俗話(huà)說(shuō)的好兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我會(huì )積極努力帶好自己的團隊，響應高陽(yáng)領(lǐng)導的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習型學(xué)習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會(huì )再有類(lèi)似事情發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。單位尊敬的各位領(lǐng)導:
您好，我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書(shū)的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場(chǎng)所的管理，我一直無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我的工作疏忽，失職。我現在已經(jīng)是一個(gè)電信機房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我應該有自己的立場(chǎng)的意識深處一個(gè)電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個(gè)建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會(huì )導致嚴重的問(wèn)題，但如果有問(wèn)題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費的一個(gè)回報，造成公司的損失。這個(gè)錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺(jué)很不好，所以這個(gè)時(shí)候，我無(wú)法自拔。
問(wèn)題是沒(méi)有人愿意接受的現實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開(kāi)以上領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )這個(gè)錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過(guò)這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒(méi)有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作，銘記的`重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長(cháng)遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1、對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場(chǎng)以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來(lái)，的責任意識都不錯。
2、在未來(lái)我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎
通過(guò)這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 4
尊敬的xx：
您好！
我身為酒店的經(jīng)理還是沒(méi)有將自己的所有員工帶領(lǐng)好，沒(méi)有將自己必須要完成的工作做好，這就是我的失誤，就是我沒(méi)有做好自己的工作，我就應該受罰。會(huì )出現這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問(wèn)題。
這一次酒店的活動(dòng)中，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程略顯混亂，雖然最后是沒(méi)有發(fā)生什么樣的大事，但是對于我們酒店的大客戶(hù)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有照顧周全的，這一點(diǎn)我還是很有體會(huì )的。對于客人在到場(chǎng)之后沒(méi)有專(zhuān)人帶路、安排，讓客人感覺(jué)被怠慢了，這一點(diǎn)是我作為經(jīng)理的失職，都是我的過(guò)錯才會(huì )讓酒店的這次活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行得特別的圓滿(mǎn)，我實(shí)在需要更好的檢討一下自己。
身為酒店的一位領(lǐng)導就是應該對整個(gè)酒店的運作有一個(gè)掌控，但是我當時(shí)卻沒(méi)有注意到這一點(diǎn)，反而還在忙自己的事情。同時(shí)，我明明知道這一次活動(dòng)的重要性，但是我還是沒(méi)有將自己完全的投入到整個(gè)活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)中，沒(méi)有做好自己身為經(jīng)理應該要做到的`事情。再者，我對于自己經(jīng)理的身份還有一定的沒(méi)有轉換過(guò)來(lái)，在應該要我去安排的時(shí)候我還在忙于一些細節的事情，完全沒(méi)有意識到我應該要真正的做到的事情。我作為一個(gè)還算是比較新的經(jīng)理，在自己的職責上還有較多的不明白，還需要多多了解這個(gè)職位的重要性。最后，我僅僅是知道每一個(gè)環(huán)節都要安排人員，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點(diǎn)上還需要多多構思一下。
從這一次的事情中凸出來(lái)的問(wèn)題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉，在一些事物的安排上還需要多加學(xué)習。我是酒店的經(jīng)理，還需要自己將整個(gè)酒店的環(huán)境，構造，以及人員都了解清楚，不能夠在有需要的時(shí)候，完全不知道如何安排�？傊�，我認為我還需要再有更多的機會(huì )與同崗位的人員進(jìn)行溝通交流，學(xué)習一點(diǎn)經(jīng)驗，這樣再結合我們酒店的一切去進(jìn)行工作，我想這樣會(huì )更有效率，會(huì )有更多的好處。不管怎么說(shuō)，我身為管理者，還要多多學(xué)習，在提升自己的同時(shí)再來(lái)持續改進(jìn)更新酒店的一切，讓酒店可以更加符合現代的大眾，可以在未來(lái)有更多的上升空間。
之后我的改變也想要領(lǐng)導對我進(jìn)行考察，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現其他的問(wèn)題，這樣就得不償失了。領(lǐng)導能將我提拔到這個(gè)崗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能讓領(lǐng)導失望，我會(huì )更加努力的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次我在自己的崗位出現大錯，都是我就自己的管理還有著(zhù)較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過(guò)，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來(lái)感覺(jué)上是還算簡(jiǎn)單的，但是在我真正的接觸的時(shí)候我才完全明白還有較多需要學(xué)習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個(gè)項目，各個(gè)環(huán)節作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現在還沒(méi)有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時(shí)間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時(shí)出了錯誤，錯誤的將兩個(gè)項目的內容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒(méi)有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒(méi)有發(fā)現，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方�？偟膩�(lái)說(shuō)整個(gè)錯誤的出現就會(huì )由于我沒(méi)有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現現在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過(guò)我還是應該就自己這樣的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思。
近段時(shí)間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒(méi)有較為嚴格的完成各項工作，平時(shí)我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒(méi)有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習一下管理的知識，我會(huì )多多翻看管理的書(shū)籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的.人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導，希望領(lǐng)導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會(huì )盡量安排人員將工作修改過(guò)來(lái)，盡量不會(huì )耽誤整個(gè)項目的進(jìn)程，這一次我會(huì )親自認真的監督，保證不會(huì )再出現有任何的問(wèn)題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會(huì )努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來(lái)的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長(cháng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查！沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的'匯報和交代。
出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。
我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 7
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著(zhù)嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒(méi)有重視管理工作的緣故以至于出現了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當我意識到這類(lèi)問(wèn)題以后著(zhù)實(shí)有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過(guò)失并對此進(jìn)行檢討。
當我得知管理工作沒(méi)能做好的時(shí)候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過(guò)失便導致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實(shí)上造成管理不到位的原因在于我沒(méi)能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現不夠認真且思想上沒(méi)能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的.損失。
其實(shí)我也應該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負著(zhù)管理的職能便應當在工作中好好表現自己，然而通過(guò)這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領(lǐng)導在我參加這項工作之前便反復強調過(guò)重要性，但由于沒(méi)能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問(wèn)題，縱使能夠得到領(lǐng)導的諒解也難以消除內心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導批評的話(huà)語(yǔ)記在心中并用以指導自身的工作，這樣的話(huà)我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來(lái)說(shuō)這種嚴謹的態(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過(guò)每當回想起管理不到位的問(wèn)題都會(huì )感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說(shuō)明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過(guò)這次教訓讓自己清醒地意識到不足之處，我會(huì )用心做好以后的工作并保證不會(huì )再出現管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 8
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，作為我們xx室的寢室長(cháng)，我的管理讓您失望了，一直都是保持著(zhù)讓你放心的狀態(tài)，當時(shí)當上寢室長(cháng)的時(shí)候，一再的向您承諾一定管理好寢室，寢室是我們的家一樣，我們要愛(ài)護，寢室也是我們班級的另外一個(gè)形象，我們在xx室的每一個(gè)都要維護好我們寢室的形象，這是我的職責，首先就是我應該考慮的事情，我覺(jué)得這件事情我要負首要的責任，特別是今天的這件事情，我的管理失職了，作為一名寢室長(cháng)我當然不能夠逃脫這個(gè)責任，讓班級形象受損，因為我們寢室一直以來(lái)都是整個(gè)年級寢室比較優(yōu)秀的，在內務(wù)方面，衛生還有紀律這些方面，我作為一名寢室長(cháng)一直都是盡心盡力的負責。
今天也是處于我工作疏忽，管理上面的不到位，讓寢室衛生，不合格，晚上也沒(méi)有管理好休息的紀律，為此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寢室管的挺好的，這次的失職盡管您沒(méi)有多說(shuō)我什么，其實(shí)我反而更加的難受，我覺(jué)得這就是我的問(wèn)題，我主要的責任，一定要在今后注意的，因為這些問(wèn)題發(fā)生，打破了我們寢室一直一以來(lái)的'好形象，就像這次讓學(xué)生會(huì )的同學(xué)撞了個(gè)正著(zhù)，其實(shí)我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說(shuō)，第一寢室衛生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因為平時(shí)的衛生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因為我沒(méi)有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒(méi)有安排到位。
因為xx同學(xué)今天就沒(méi)有來(lái)，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當時(shí)就沒(méi)有太多余在意，我也覺(jué)得少一個(gè)人應該是沒(méi)什么問(wèn)題的，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的監督，沒(méi)有及時(shí)的做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當時(shí)我就簡(jiǎn)單的跟其他值勤的同學(xué)，簡(jiǎn)單的說(shuō)了一些下，讓其打掃好衛生，我們的寢室的衛生是有份分工的，大家都是自己的有著(zhù)卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來(lái)就不會(huì )混淆，今天的問(wèn)題就是來(lái)了，因為xx同學(xué)不在我們人員就出現了問(wèn)題，這也是我沒(méi)有想到了，xx同學(xué)沒(méi)有來(lái)我們寢室的垃圾沒(méi)人倒掉，我就沒(méi)有想到這一點(diǎn)，這個(gè)也是我的職責，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來(lái)檢查寢室內務(wù)衛生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛生搞好那么就毫無(wú)疑問(wèn)這個(gè)月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的.工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于20xx年幾月幾號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好。
我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的`及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于此次在xx工作中出現的問(wèn)題，作為一名護士長(cháng)，這實(shí)在是我在管理措施上的嚴重失誤！作為一名護士長(cháng)，我卻沒(méi)能盡到管理的職責，并導致了最終員工們在工作中犯下了錯誤，對xx醫院的名譽(yù)造成了抹黑。對此，我責無(wú)旁貸！
反思這次的情況，作為我管理下的護士員工，卻在工作期間違反一員規定，不僅給團隊帶來(lái)了不良的影響，給病人和家屬們也留下了較為不好的印象。對此，在意識到問(wèn)題的時(shí)候，我一邊是感到十分的憤怒，一邊又感到無(wú)比的慚愧。
我作為一名xx科室的護士長(cháng)，手下護士們的工作表現就是我的能力體現！如今，卻因為我在工作中管理太過(guò)松懈，結果導致了這樣的問(wèn)題出現，對此我感到無(wú)比的后悔！能擔當護士長(cháng)這個(gè)職位，不僅僅是因為我自身的護理的能力，更是有領(lǐng)導對我能管理好自己隊伍的信任在！這才是最為重要的！
一個(gè)好護士長(cháng)，不僅僅要做到自己嚴格的做好工作責任，更要努力成為一名領(lǐng)導者，帶領(lǐng)自己的團隊積極、嚴謹的完成工作任務(wù)，展現出我們xx醫院的職員風(fēng)范這才算是一名合格的護士長(cháng)！但是，我卻在工作中疏于管理、以偏概全！沒(méi)能注意到在隊伍中個(gè)別護士不服管理，不嚴守規定的行為。對此，我真的無(wú)比的抱歉！
此次的問(wèn)題，對于犯錯的護士我已經(jīng)進(jìn)行了嚴格的管理和批評。但這并不能算是了結了這件事情。事情雖不是因我而起，但我卻有極大的責任！為此，我也必須深刻的對自己進(jìn)行反思和檢討。如今，寫(xiě)下這份檢討的同事，我也我一直在回顧著(zhù)自己的工作。平時(shí)的管理中，我一直不希望給手下的`護士們太大的壓力，希望他們能時(shí)刻保持最自然的態(tài)度去做好工作，去服務(wù)好病人。但顯然，必要的壓力對嚴謹工作的要求是必不可少的！但在改進(jìn)自身管理方法之前，我也會(huì )重視自我的改進(jìn)！我會(huì )在今后的工作中更加重視自己的管理職責，并多多向其他護士長(cháng)取經(jīng)，學(xué)習管理經(jīng)驗，并加強自我的管理，在工作中以身作則，嚴格的要求自身的手下的護士們！
此次的問(wèn)題引起了我深深的警示，工作是不應該放松的，更別提是醫院的工作！我會(huì )重新審視自己的思想，并在接下來(lái)的工作中努力的改進(jìn)！望您能繼續查看我們今后的表現，我們定不會(huì )讓您再次失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 12
尊敬的老師：
您好！
晚自習的紀律問(wèn)題越來(lái)越嚴重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發(fā)展，最多的就是晚自習我們的班上經(jīng)常被扣分，因為我是紀律委員我是首要責任，盡管每次晚自習我都很用心的在維持紀律，但是扣分的事情依然在發(fā)生，我每一天都在不斷的為自己解釋?zhuān)@段時(shí)間以來(lái)我覺(jué)得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著(zhù)怎么開(kāi)脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒(méi)有威信，在私下的時(shí)候我們打成一片，在維持班級紀律的時(shí)候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來(lái)一想這樣肯定是不行的，這樣以來(lái)肯定就沒(méi)有什么威信了，再一個(gè)就是自己經(jīng)常只會(huì )說(shuō)一遍，不會(huì )主動(dòng)的去說(shuō)第二遍，嚴肅不起來(lái)，我覺(jué)得需要改變這樣的情況。
晚自習的紀律問(wèn)題不是第一次了，我沒(méi)有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問(wèn)題，每次在吵鬧的時(shí)候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀律，我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來(lái)，晚自習本來(lái)就是一個(gè)很好的.學(xué)習時(shí)間，什么作業(yè)也是在這個(gè)時(shí)候完成的，但是我在管紀律的時(shí)候作用不是很大，大家沒(méi)有聽(tīng)我的安排，這首先是一個(gè)很大的問(wèn)題，每次都要您來(lái)維持班級的紀律問(wèn)題，我覺(jué)得自己很失敗，我不會(huì )拔尖責任推到同學(xué)們身上，我至始至終都是覺(jué)得自己的問(wèn)題，這是我的責任，我身為紀律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服，自己做的很失敗。
每次晚自習的時(shí)候最多的問(wèn)題就是說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)仿佛是停止不下來(lái)的，上課的時(shí)候也會(huì )有，晚自習的時(shí)候會(huì )更加的嚴重，玩自己您經(jīng)常會(huì )來(lái)教室走一圈，對于我們的紀律問(wèn)題很上心，但是這是我的工作，我的任務(wù)就是帶好班級，特別是在玩自習的時(shí)候我就要管秩序，每一次學(xué)生會(huì )來(lái)查紀律的時(shí)候我我們班上就是在講話(huà)，不免這就會(huì )讓我們班扣掉很多分，我結合了自己這段時(shí)間來(lái)的表現更多還是我沒(méi)有建立起自己的威信，把自己在平時(shí)跟同學(xué)們交流的一套方式來(lái)管理班級，這是我沒(méi)做好，我也知道這樣的方式會(huì )讓我們班上的紀律越來(lái)越差，作為紀律委員我應該要服眾，不然真的不適合當班級的紀律委員了，請老師再給我一次機會(huì )，這段時(shí)間的表現不是我想看到的，我會(huì )繼續努力，管理好班級的。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 13
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過(guò)程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說(shuō)明我沒(méi)有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問(wèn)題，以嚴肅、認真、負責的.態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒(méi)有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過(guò)，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺(jué)得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您
表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類(lèi)錯誤。
此致
敬禮
檢討人：
時(shí)間：
管理不到位檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的.產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是因為自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導能夠原諒自己工作管理不到位的過(guò)失，給我一次改正的機會(huì )，我會(huì )在通過(guò)努力工作的方式回報領(lǐng)導的期待。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚以及懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的.事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象這次工作管理不到位會(huì )引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 16
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。作為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的`責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、作為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。
為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 17
親愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
我是在xxx部門(mén)的組長(cháng)xx。在前面一段時(shí)間的工作成績(jì)已經(jīng)出來(lái)了，看著(zhù)自己組在成績(jì)表上的成績(jì)，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都還沒(méi)有達到公司的要求標準，這讓我很是慚愧。
自己作為組長(cháng)，可卻沒(méi)有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個(gè)管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問(wèn)題！為此我特地向其他的組長(cháng)們請教，向我們的組員們請教，最后總結出了自己的問(wèn)題，并對這些問(wèn)題有了一定的`反省和改善。
根據其他班長(cháng)和組員的意見(jiàn)，我先總結出了這些問(wèn)題：
1. 我個(gè)人實(shí)在是太好說(shuō)話(huà)了，組員的要求我基本都會(huì )答應，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴。這是導致我的管理沒(méi)有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不夠嚴格，如果我這方面不嚴格，我身后的組員們只會(huì )越來(lái)越差，最后嚴重的偏離了工作的要求。
3. 我在組員工作的調配上，讓大家多有不滿(mǎn)，沒(méi)有好好的調解組員間的關(guān)系，沒(méi)有好好參考組員的建議，使我們組的內部出現了一定的不和諧，這嚴重的影響了我們的工作效率！
總結其他人的話(huà)來(lái)說(shuō)就是，我做好人太過(guò)了！我知道，作為一個(gè)基層的領(lǐng)導者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長(cháng)最重要的就是威嚴！為了改正，我會(huì )好好的在接下來(lái)的工作中好好的樹(shù)立威信！雖然我們還是一個(gè)集體，但是如果誰(shuí)犯下錯，那就必須接受處罰！我會(huì )好好的將公司的規矩在組內好好的強調幾遍。
以上是別人對我的評價(jià)，接下來(lái)是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個(gè)管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會(huì )有誰(shuí)天生就是領(lǐng)導者，我也需要學(xué)習，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會(huì )在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書(shū)籍。
但是，雖然我總結出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫(xiě)的這些，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問(wèn)題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯再錯！及時(shí)的改正才能亡羊補牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會(huì )好好的將這次的問(wèn)題作為一個(gè)提醒，絕不會(huì )再今后繼續犯下如此的錯誤！還請領(lǐng)導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 18
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書(shū)。關(guān)于我在管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員的工作出現錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的xx管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人的工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的'疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 19
尊敬的：
對不起！
今天在上班期間，我利用工作時(shí)間上斗地主，被發(fā)現。事后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的反思結果向匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的`是我感到對不起對我的信任，愧對的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，警察的天職就是為民分憂(yōu)，而我不僅沒(méi)有做到這一點(diǎn)反而上玩，這充分說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動(dòng)力。在自己的中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每個(gè)人像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求對我寬恕，無(wú)論怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在xx月xx日晚，準備發(fā)貨的KT06型號產(chǎn)品（30PCS）時(shí)，經(jīng)過(guò)李總的檢查，發(fā)現所有產(chǎn)品都裝錯了外殼（此批30PCS KT06產(chǎn)品應該使用KTmm外殼）。在生產(chǎn)過(guò)程中和QA的抽檢中，竟無(wú)人察覺(jué)到這個(gè)嚴重問(wèn)題。作為質(zhì)量主管，我對此次重大品質(zhì)事故負有不可推卸的責任，包括工作失職和監督不力等。因此，我在此向公司領(lǐng)導進(jìn)行深刻的反省。盡管自3月份以來(lái)，公司已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，并下發(fā)了相關(guān)標準文件，要求嚴格按照這些程序和標準執行，但是在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現此次未按標準要求操作的情況。經(jīng)過(guò)認真分析反思，發(fā)現本部門(mén)出現問(wèn)題的主要原因有以下幾點(diǎn)：
1. IPQC未能收到有關(guān)的文件和標準要求，因此對該產(chǎn)品的檢驗缺乏了解。
2. QA收到了生產(chǎn)任務(wù)單，但僅關(guān)注了產(chǎn)品性能的檢驗，忽視了單上的`特別注意事項欄，導致未能發(fā)現此次的問(wèn)題。
3. 作為品質(zhì)主管，未能及時(shí)傳達此類(lèi)信息，也未監督下屬是否按要求執行，需負主要責任。
為了避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生，我部門(mén)將采取以下改進(jìn)措施：
1. IPQC必須嚴格依據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)資料，對每款產(chǎn)品按照IPQC巡檢表的要求進(jìn)行檢驗。
2. QA抽檢時(shí)須針對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試標準上的每一項要求進(jìn)行檢查，不僅要檢驗性能，還需全面審查用料及外觀(guān)等方面。
3. 有關(guān)產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面或口頭形式通知QC/IPQC/QA，對于特殊要求和注意事項，將召集部門(mén)會(huì )議傳達信息，并在生產(chǎn)看板上明確標示生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項。
4. 下周，將對相關(guān)人員進(jìn)行關(guān)于檢驗標準的培訓。
5. 下周一，將制定一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，以便品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有據可依。
xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 21
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來(lái)承受這個(gè)錯誤，主要也是自己在平日的時(shí)候太過(guò)于松懈，沒(méi)有去把管理做好，假如做好了，其實(shí)根本不會(huì )造成這樣的問(wèn)題出現，該做的管理沒(méi)有去做，該承受的后果，我而今也是要來(lái)承受好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會(huì )嚴格的要求下屬做好事情，而不再出過(guò)錯，在此我也是反省自己，對此次工作來(lái)檢討。
管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺(jué)得同事們會(huì )認真做好工作，而平日的事情也是比較的繁忙，我也是開(kāi)始松懈下來(lái)，沒(méi)有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺(jué)得事情其實(shí)我又不會(huì )管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，假如我自己能在管理上多上一些心就不會(huì )出現這樣的狀況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒(méi)有太多的去思考，總覺(jué)得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導信任我，給予我管理的職責，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。
做好工作本是應當的，我是個(gè)人這么覺(jué)得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個(gè)思想，去監視好，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì )依照要求做好而不是隨著(zhù)自己的性子去做事情，本來(lái)的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過(guò)于信任到縱容了，所以才會(huì )有此次事情錯誤的出現，也是給領(lǐng)導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做好多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必必需管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺(jué)得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗不是那么的.足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來(lái)做好。
領(lǐng)導，此次的問(wèn)題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會(huì )改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會(huì )積極學(xué)習，去把管理做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 22
尊敬的xx老師：
您好！
近期在學(xué)校的寢室衛生突擊大檢查當中，我們寢室被查出衛生嚴重不達標。面對這樣嚴肅的情況，我作為寢室長(cháng)需要承擔難以推脫的責任。
反省這次錯誤，問(wèn)題是多面的：首先，日常我缺乏對于寢室衛生的管理與打理。作為寢室長(cháng)，我應該定期得安排好寢室的每周值日輪流，并且也要堅決執行寢室衛生輪值，可是我由于種。種原因怠慢了。其次，我作為寢室長(cháng)沒(méi)有日常監管好寢室室友的衛生習慣，遇到室友扔東西不搞好衛生的情況也沒(méi)及時(shí)制止維護導致了此類(lèi)衛生問(wèn)題的積累。再有，我沒(méi)有起到良好的帶領(lǐng)作用，作為寢室長(cháng)我應該帶頭搞好衛生，絕不能夠任由寢室衛生一直臟亂下去，而是定期抽出時(shí)間搞好寢室衛生。
以上種種問(wèn)題的暴露，充分說(shuō)明了我這個(gè)寢室長(cháng)當的不稱(chēng)職。由此，我在今后的寢室工作當中一定要堅決改正：
第一，樹(shù)立足夠的寢室管理意識，深刻明白自身所肩負的責任義務(wù)。作為寢室長(cháng)，我一定要帶頭搞好寢室衛生工作，每天出寢室之前一定要將寢室物品擺放整齊，確保沒(méi)有什么寢室事物亂丟亂放。
第二，督促寢室室友搞好自身的.衛生工作。作為寢室長(cháng)我有義務(wù)有責任督促室友端正自身的就寢行為，做好熄燈以后不吵鬧，衛生習慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛生環(huán)境。
第三，安排合適合理易于推行的寢室輪值表。與寢室室友協(xié)調安排好每周的寢室輪值表，讓他們能夠切實(shí)得明確自身的值周時(shí)間，彼此也有一個(gè)相互督促，促進(jìn)大家更好完成值周工作。
總之，此次錯誤充分暴露出了自身的不足，今后本人一定堅決改正錯誤，堅決執行改正措施。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 23
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司管理階層的一員卻出現管理不到位的現象是嚴重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個(gè)現實(shí)，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現了這樣一個(gè)難以忽視的失誤的確是因為自己管理不到位所造成的，這也讓我在內疚之余更顯情緒激動(dòng)，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個(gè)管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領(lǐng)自己的團隊呢？
管理工作者在平時(shí)的工作中除了以身作則之外還要為團隊中的每一名員工的發(fā)展都要做好規劃，怎樣才能夠讓自己所在團隊取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問(wèn)題，或許是因為自己在經(jīng)歷了前面幾次的成功導致自己被眼前的事物給迷惑了內心與大腦，盡管說(shuō)最初雄心壯志的自己總想要通過(guò)一番成就來(lái)證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒(méi)有想象中那般高。
人的一生最害怕的便是因為一兩次的打擊便讓平時(shí)那個(gè)驕傲的自己變得一蹶不振，實(shí)際上我在展開(kāi)這樣一個(gè)規劃之前是經(jīng)過(guò)了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團隊業(yè)績(jì)的初衷并非是為了單純?yōu)榱双@得公司領(lǐng)導的認可以及贊許，在實(shí)施方案之前我是在經(jīng)過(guò)和大家討論以后再三確定方案沒(méi)有問(wèn)題才去實(shí)施的，但是實(shí)際上我在這次決策之中還是樹(shù)立了一個(gè)想當然的錯誤觀(guān)念，很多時(shí)候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業(yè)績(jì)的，或許正是因為自己過(guò)于貪心才會(huì )讓自己因為管理上的不到位導致此次方案功敗垂成。
這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過(guò)于得意忘形，或者說(shuō)自己沉浸在往日的榮耀之中導致自己一直處于被迷惑的狀態(tài)中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進(jìn)的'步伐，在平穩之中不斷調整自己的管理方針絕對能夠統籌好全局，也就不會(huì )發(fā)生后面一系列因為管理不到位帶來(lái)的損失了，嚴格意義上我這次因為管理不到位而帶來(lái)的巨大損失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長(cháng)一段時(shí)間內都處于心情煩悶的消極狀態(tài)中。
不過(guò)這幾天我經(jīng)過(guò)對自身的調整以后已經(jīng)走出此次失敗帶來(lái)的心理陰影了，或許是因為我是一個(gè)管理階層的新手才會(huì )出現管理不到位的情況，試問(wèn)誰(shuí)又沒(méi)有在以往的工作經(jīng)歷中出現過(guò)幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因為我們能夠通過(guò)自己的失敗從而總結出經(jīng)驗并讓自己不斷進(jìn)步才有著(zhù)輝煌的明天，我想自己在經(jīng)過(guò)此次教訓之后再也不會(huì )在管理之中出現任何做得不到位的地方了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 24
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在經(jīng)過(guò)您的一番批評之后我才認識到這幾天的工作的確有些不認真，或者說(shuō)是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒(méi)有想象之中那般虔誠，似乎我早已不再是當初那個(gè)將自己的工作當做值得奉獻的理想的熱血員工，實(shí)際上自己這段時(shí)間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的，在經(jīng)過(guò)內心一番愧疚的思慮之后，我針對自己工作不認真的惡劣現象進(jìn)行了自我檢討。
其實(shí)自己在剛進(jìn)入公司的時(shí)候一直是秉承著(zhù)將工作當成自己遠大的理想來(lái)對待的，或者說(shuō)自己的工作除了磨礪自身的專(zhuān)業(yè)技能之外還能夠對我整個(gè)人的思想進(jìn)行升華，但是隨著(zhù)時(shí)間的改變仿佛自己整個(gè)人也變得怠惰了許多一般，此次工作不認真的現象也是經(jīng)過(guò)了長(cháng)時(shí)間心中郁悶的積累所導致的，實(shí)際上有些時(shí)候我也緬懷當初那個(gè)能夠用心對待工作的自己，也會(huì )痛恨自己為什么不能夠振作起來(lái)并將全部的精力投入到工作之中，事實(shí)上后來(lái)的'我在現實(shí)的各種誘惑之下最終還是選擇了不認真地對待工作。
歸根結底還是因為自己思想上的落后導致了自己不能夠用心地對待工作，比起平時(shí)的工作來(lái)說(shuō)有著(zhù)很多能夠讓我分心的事物，實(shí)際上在經(jīng)過(guò)您的批評以后我已經(jīng)不再甘于得過(guò)且過(guò)的日常工作之中，我也想要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)向大家證明曾經(jīng)的自己也是一個(gè)有著(zhù)遠大夢(mèng)想的員工，或者說(shuō)想要完成自己的夢(mèng)想必須要通過(guò)自己在工作之中不斷的積累才有可能實(shí)現，即便這樣一個(gè)過(guò)程再怎么長(cháng)也不能夠在中途便出現工作不認真的狀況。
工作不認真本質(zhì)上還是因為自己沒(méi)有在工作中引起足夠的重視，僅僅是因為我將自己手上的工作當成一個(gè)用以謀生的手段而已，這也是我在長(cháng)期的工作之中產(chǎn)生的不好想法之一，其實(shí)我也應該要明白現實(shí)的種種殘酷是不能夠通過(guò)逃避或者混日子來(lái)解決的，如果不能夠盡快調整自己的心態(tài)來(lái)面對手上的工作很可能會(huì )導致自己對待工作越來(lái)越不重視，相信這樣一個(gè)對待工作不認真的現象不管對誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不好的事情，因此不管是為了誰(shuí)我都應該要振作起來(lái)并用心對待工作。
實(shí)際上我也明白領(lǐng)導在處理我工作不認真的事情上已經(jīng)做了比較寬大的處理，我應該在僥幸之余不忘感激領(lǐng)導并以以后超額完成工作任務(wù)來(lái)回報領(lǐng)導對我的重視，如果現在的我還將自己當做公司之中的一部分的話(huà)就應該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū) 25
尊敬的領(lǐng)導：
我寫(xiě)這封檢討信，是為了表達我對民警管理不到位的歉意。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們的民警在管理方面存在一些問(wèn)題，給群眾帶來(lái)了一些不便和不滿(mǎn)，我對此深感內疚和愧疚。
作為民警，我們應該時(shí)刻牢記自己的職責，嚴格遵守相關(guān)規定和紀律，維護社會(huì )穩定和治安。但是，在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們的民警在管理方面存在一些不足之處，例如：
1、缺乏有效的.組織和管理，導致民警的工作效率不高，影響了社會(huì )治安。
2、缺乏有效的監督和制約，導致民警的行為不能得到有效的規范和管理，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3、缺乏有效的溝通和協(xié)調，導致民警與群眾之間的溝通不暢，影響了社會(huì )治安和群眾滿(mǎn)意度。
我深刻認識到這些問(wèn)題的存在，并對此深感愧疚。我將認真反思這些問(wèn)題，采取有效措施加以解決，確保民警在管理方面做到位，維護社會(huì )治安和群眾利益。
再次向領(lǐng)導和群眾致以深深的歉意。
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
【管理不到位檢討書(shū)】相關(guān)文章：
管理不到位檢討書(shū)07-18
宿舍管理不到位檢討書(shū)10-21
員工管理不到位檢討書(shū)11-04
對員工管理不到位檢討書(shū)09-29
安全管理不到位檢討書(shū)02-26
工作管理不到位檢討書(shū)04-08
員工管理不到位檢討書(shū)02-11
管理不到位檢討書(shū)13篇04-07
管理不到位檢討書(shū)15篇02-04