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因監管不力的檢討書(shū)（通用20篇）
在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編為大家整理的因監管不力的檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
因監管不力的檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說(shuō)這個(gè)月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放，因為這個(gè)消息之前公司是從來(lái)都沒(méi)有說(shuō)過(guò)的，而且也不符合規定啊，所以我當時(shí)紀律不太滿(mǎn)意就去找相關(guān)負責人詢(xún)問(wèn)，結果他并沒(méi)有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說(shuō)讓我去安心工作，聽(tīng)公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理，沒(méi)有服從您的安排，還說(shuō)了“誰(shuí)愿意做就找誰(shuí)做”這種不禮貌的話(huà)�，F在，冷靜下來(lái)的我知道自己做錯了事情，知道自己當時(shí)沒(méi)有服從領(lǐng)導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來(lái)也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問(wèn)題的嚴重性了。
其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因為我也清楚最近公司的營(yíng)業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著(zhù)也算是不錯了，我當時(shí)去找那邊詢(xún)問(wèn)的主要原因是為什么不提前跟我們說(shuō)，我知道公司的情況說(shuō)了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說(shuō)直接發(fā)通知，我過(guò)去好好的問(wèn)的時(shí)候，也不是十分的沖，而是問(wèn)具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的.主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個(gè)待到自己具體的工作上來(lái)，畢竟領(lǐng)導給我安排工作是我作為員工的職責，而且領(lǐng)導您也是不知情的，所以真的對不起領(lǐng)導，我不應該不聽(tīng)從您的安排管教的。
我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工，是應該要好好遵守領(lǐng)導的安排的，這是我們的職責，也是公司的規定，還是自己職業(yè)素養的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規定，也是對自己職業(yè)素養的破壞，還是對領(lǐng)導對他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領(lǐng)導您說(shuō)一身抱歉才行，以后我也會(huì )更加認真的對待工作，絕對不會(huì )亂發(fā)脾氣了，也絕對不會(huì )不服從管教了，請領(lǐng)導在工作中繼續監督我、幫助我！
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書(shū)的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場(chǎng)所的管理，我一直無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經(jīng)是一個(gè)電信機房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我應該有自己的立場(chǎng)的意識深處一個(gè)電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個(gè)建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會(huì )導致嚴重的問(wèn)題，但如果有問(wèn)題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的`管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費的一個(gè)回報，造成公司的損失。這個(gè)錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺(jué)很不好，所以這個(gè)時(shí)候，我無(wú)法自拔。
問(wèn)題是沒(méi)有人愿意接受的現實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步要打開(kāi)以上領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )這個(gè)錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過(guò)這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒(méi)有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長(cháng)遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場(chǎng)以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來(lái)，的責任意識都不錯。
2，在未來(lái)我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。
通過(guò)這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
此致
敬禮
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我這次的錯誤我十分的抱歉，因為我一時(shí)的沖動(dòng)導致我自己犯下了這樣的錯誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會(huì )做出這樣的行為的，而是會(huì )在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作，對于領(lǐng)導的吩咐肯定是言聽(tīng)計從，不做那些員工不應該做的事情�？晌覅s是沒(méi)有這么做，反而沒(méi)有聽(tīng)從領(lǐng)導您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領(lǐng)導您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意。我現在自己回想起來(lái)也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒(méi)有這樣做，而是聽(tīng)從領(lǐng)導的話(huà)肯定就不會(huì )有這種事情了，也就依然還是那個(gè)表現優(yōu)異的員工�？上КF在還是變成了這樣，我也只能夠承認自己的錯誤，爭取從此以后改正過(guò)來(lái)，再也不犯下同樣的錯誤。
其實(shí)在錯誤發(fā)生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現在回想起來(lái)或許也是我自己心態(tài)的問(wèn)題，長(cháng)時(shí)間順暢的工作讓我對自己產(chǎn)生了一種盲目的自信，在領(lǐng)導您吩咐下來(lái)之后我還依然覺(jué)得自己的行為才是正確的'，覺(jué)得領(lǐng)導您的指揮是錯誤的，只要我按照自己的計劃去做，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的行為才是錯誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒(méi)有能夠像領(lǐng)導您一樣看得那么遠。我想如果我能夠調整好自己的心態(tài)，不這樣的盲目，肯定也就不會(huì )有這樣的事情，也不會(huì )犯下這樣的錯誤，對公司帶來(lái)影響。
還記得我在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導您的指揮下工作，而我在一開(kāi)始我也是對自己工作上的內容掌握的并沒(méi)有那么好，而在遇到困難時(shí)也是十分的無(wú)助，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導您在指引我，教我，才讓我成長(cháng)到現在的模樣。而我卻在得到一些成績(jì)之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來(lái)，所以才做出了這樣的事情。我現在真的是十分的愧疚和自責，如果沒(méi)有領(lǐng)導您肯定就不會(huì )有我的成功，而我卻還這樣做辜負了您一直以來(lái)對我的期望。我也沒(méi)有什么能夠說(shuō)的，只希望領(lǐng)導您能夠給我一個(gè)去彌補自己錯誤的機會(huì )，以后我一定是不會(huì )再這樣做了，做一個(gè)認真工作的好員工，請領(lǐng)導再相信我一次。
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒(méi)有服從領(lǐng)導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。
今天領(lǐng)導您看見(jiàn)我在辦公室里打游戲，就走過(guò)來(lái)了讓我不要再打了，然后我并沒(méi)有聽(tīng)您的意見(jiàn)，還在繼續放大聲音打游戲，然后您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來(lái)了，然后直接就惹怒您了，當時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏(yíng)，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時(shí)沒(méi)有反應過(guò)來(lái)，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當著(zhù)所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當時(shí)真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說(shuō)了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒(méi)有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的`這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會(huì )被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒(méi)有臉見(jiàn)您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開(kāi)這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會(huì )能做這么久。
而今天我之所以沒(méi)有服管，就是因為仗著(zhù)自己是個(gè)老員工了，覺(jué)得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會(huì )在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉游戲，這是我這么久以來(lái)太過(guò)不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來(lái)。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領(lǐng)導您給我重新彌補的機會(huì )，讓我繼續為公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養我都沒(méi)有，沒(méi)有將自己的態(tài)度管理好，也沒(méi)有一個(gè)對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無(wú)比的自責，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責當中，我感覺(jué)自己沒(méi)有任何的臉面來(lái)面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長(cháng)久以來(lái)對我的栽培和照顧，我的內心也充滿(mǎn)了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺(jué)自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿(mǎn)，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會(huì )對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個(gè)交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。
因為自己沒(méi)有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應該無(wú)條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開(kāi)公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的.運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會(huì )導致事情發(fā)展成現在這個(gè)樣子，我也對此感到非常的后悔，同時(shí)，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度，對自己的錯誤做出檢討之后也會(huì )及時(shí)的去改正自己的錯誤，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認真的提升自己的職業(yè)素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時(shí)也會(huì )認真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說(shuō)一聲對不起，我也會(huì )去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會(huì )努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇6
尊敬的老師：
您好！
在學(xué)校不聽(tīng)從老師您的教導，您叫我寫(xiě)作業(yè)，讓我上課認真學(xué)習，我卻和老師賭氣，就是不按照老師您的要求來(lái)做，最后受傷害的反而是我自己。
對不起，我不服管教給老師您帶來(lái)了很多麻煩，讓您增添了很多煩惱，您不但要為我們上課，更要受我的氣，我以后一定聽(tīng)老師您的`話(huà)，只要老師您有什么吩咐，我都會(huì )聽(tīng)從，絕對不會(huì )犯錯，讓老師您失望了。以前是我太調皮，而且不知道悔改，現在我已經(jīng)知道老師您所做的一切都是為了讓我好好學(xué)習，雖然說(shuō)得話(huà)不好聽(tīng)，但是卻是事實(shí)。
以后我上課會(huì )認真聽(tīng)課，不會(huì )在課堂上講話(huà)，也不會(huì )玩手機，更不會(huì )與老師對著(zhù)干，不管是哪一位老師我都會(huì )好好聽(tīng)話(huà)，我知道老師教導我們非常辛苦，要關(guān)心我們學(xué)習，還要照顧我們生活，更要關(guān)心我們的發(fā)展，對我們盡心盡力，付出了很多我以后一定會(huì )好好改正。
成為一個(gè)壞學(xué)生，很容易，我不會(huì )再一次犯錯下去了，以后我會(huì )聽(tīng)話(huà)，上課老師讓我們做什么就做什么，絕對服從老師安排。不會(huì )在與老師您鬧別扭，不會(huì )與老師您爭吵，有什么意見(jiàn)也會(huì )及時(shí)向老師您反饋，多聽(tīng)老師您的意見(jiàn)，畢竟您都在為我們考慮，我也不能把老師您的好意當做空氣。
我也明白在班級我是最調皮的，老師您為了我不知道生了多少次氣，但是我屢教不改，讓老師您都開(kāi)始灰心喪氣了，我也有時(shí)候感覺(jué)自己做的有些過(guò)分，可是我性格就是這樣，自己都控制不住自己情緒。過(guò)去犯的都是小錯誤，這次我不服從老師您的管理犯了大錯，這時(shí)我發(fā)現，我開(kāi)竅了，終于感受到自己做錯，現在不知道我悔改有沒(méi)有晚。
在學(xué)校我成績(jì)差，又不聽(tīng)話(huà)，雖然也想成為一個(gè)成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生，可是多次考試都在及格線(xiàn)上徘徊，自己也放棄了，老師您多次教導我，不要灰心，也不要沮喪，我不聽(tīng)，學(xué)習上老師您給我的意見(jiàn)我不聽(tīng)，在上課時(shí)，我也不服從管理，不但擾亂了我們班級的紀律，也讓老師您生氣。
以前我覺(jué)得老師您對我有偏見(jiàn)，每次都針對我，所以對老師您的話(huà)總是愛(ài)答不理，也不愿意回復老師您的話(huà)，是我太膚淺了，沒(méi)有意識到老師的良苦用心，沒(méi)有感受到老師對我的好，您為了讓我成績(jì)提升，付出了太多，哪怕我多次考試不及格，依然希望我繼續提高，但是我一次次的不聽(tīng)話(huà)，讓您徹底失望了，我現在只能在這里對老師您說(shuō)對不起，我會(huì )改，不再成為那個(gè)令人操心的學(xué)生，我會(huì )積極改變。
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇7
尊敬的校領(lǐng)導：
您好！我是x年級xx班的班主任xxx。因為我管理的不當，導致班里有些不良風(fēng)氣，為此來(lái)檢討。
班集體是在班級成員參加共同活動(dòng)中逐步形成的。班集體的奮斗目標是通過(guò)一個(gè)又一個(gè)班級活動(dòng)得以實(shí)現的，每順利地完成一個(gè)活動(dòng)，就是向目標跨近了一步。班集體的組織機構及其功能是在班級活動(dòng)中發(fā)揮作用的，在活動(dòng)的組織實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)加強分工協(xié)作，使班干部得到充分的鍛煉，全班成員的參與積極性被調動(dòng)起來(lái)，從而形成堅強的領(lǐng)導核心。班級活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的工作責任感和集體主義精神，幫助學(xué)生學(xué)會(huì )正確處理人與人、個(gè)人與集體、小集體與大集體之間的`關(guān)系，同時(shí)形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。在班級活動(dòng)中，全班學(xué)生充分交往，互相了解，建立友誼，使班集體產(chǎn)生強大的向心力和凝聚力。
然而因為參與的社團有點(diǎn)多，我平時(shí)沒(méi)怎么去參加班級活動(dòng)。發(fā)現了我的這一嚴重錯誤，并及時(shí)地對我進(jìn)行了指出和糾正�，F在想起我當時(shí)的行為，可真是千般懊惱，萬(wàn)番悔恨。這樣的行為，不但是對集體的不尊重，對我們這個(gè)集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使同學(xué)對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令別人對我們整個(gè)班級留下了不良印象。在于平日里我一貫對自己放松要求，從而導致了自己在不經(jīng)意間再次犯錯，如果自己平時(shí)能像其他同學(xué)一樣，對自己要求嚴格，想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴重錯誤。事已至此，多說(shuō)無(wú)意，唯有以此教訓為誡，從現在起，提高對自身的要求，在學(xué)校內在，爭當一名作風(fēng)優(yōu)良，學(xué)習踏實(shí)的學(xué)生，為我校我班爭光添彩，同時(shí)也為自己留下一筆寶貴的財富。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
因監管不力的檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導和老師：
你們好！
我是大一學(xué)生xxx，開(kāi)學(xué)有大半個(gè)月了，學(xué)校為了保證我們學(xué)生的安全，所以就實(shí)行封校管理，是因為今年疫情原因，大家從各個(gè)地方來(lái)到學(xué)校，封閉學(xué)校也是為了我們的安全，但是我卻不服這個(gè)管理制度，硬是要給學(xué)校制造麻煩，自己偷偷跑出學(xué)校玩，完全不顧及學(xué)校的制度，這是對學(xué)校制度和管理規定的違反，我為自己對學(xué)校造成的影響深感抱歉�，F對自己不服管理的行為進(jìn)行向你們進(jìn)行檢討，并向領(lǐng)導和老師們保證一定做一個(gè)好大學(xué)生，不去違反各項規定。
我是今年進(jìn)入學(xué)校的新生，剛進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候，實(shí)行封校管理，我是贊同的，因為知道大家都是從不同地區相聚在此，每個(gè)人的健康都必須要得到保障，因此我特別的配合學(xué)校在這半個(gè)月里一直就待在學(xué)校里。但是現在過(guò)了大半個(gè)月了，我覺(jué)得可以把這個(gè)規定撤銷(xiāo)了，因為作為新生，看著(zhù)其他人能夠進(jìn)入學(xué)校，而我們卻必須只能在學(xué)校待著(zhù)，每天就是寢室—教室—食堂三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，覺(jué)得生活特別的無(wú)聊，我也特別的羨慕別人能出去玩。再有就是別的學(xué)校并沒(méi)有這么嚴格，所以我心生不甘，因而在沒(méi)有經(jīng)過(guò)老師的同意，我就私自爬墻出校了。我一心只想著(zhù)出去放風(fēng)自由，沒(méi)有去想自己的行為會(huì )有什么后果，這是我個(gè)人行為的不負責。
如今學(xué)校知道我的不服從管理的`行為，也對我進(jìn)行了嚴格的批評，更讓我父母為我的事情擔心了。我心里覺(jué)得特別的過(guò)意不去。雖然我是因為被關(guān)閉在校過(guò)于的難受，畢竟作為新生，更多的是向往自由的生活。只不過(guò)自己采取的方式不對，但是在這里也很想向學(xué)校領(lǐng)導建議可以稍微放松一下這個(gè)規定，畢竟已經(jīng)超過(guò)隔離的這個(gè)范圍，而且大家也都每天有進(jìn)行體溫測量和帶口罩，我覺(jué)得不需要太嚴格了。我知道自己翻墻出校的行為是錯誤的，也知道自己這樣不服管理的個(gè)人行為是對學(xué)校制度及規定的違反。我向領(lǐng)導和老師認錯，也認識到自己做事情沒(méi)有去仔細考慮的缺陷。我今后對自己的所有行為都會(huì )做出深思熟慮后再去做，同時(shí)我這次也對自己為學(xué)校制造的影響向大家道歉。我真誠的認錯并會(huì )去改正，也同樣希望老師能原諒我。以后有任何事情會(huì )先向你們打報告，爭取到你們的同意再去做的。
此致
敬禮！
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇9
尊敬的中隊領(lǐng)導親愛(ài)的戰友們：
我是六班班長(cháng)，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無(wú)方，今天中午午飯過(guò)后我班戰士因使用手機被教導員發(fā)現。事情發(fā)生以后我認真
的剖析了問(wèn)題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查。
一、手機問(wèn)題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規定以后，各級領(lǐng)導更是把手機問(wèn)題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問(wèn)題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來(lái)的`工作成績(jì)付諸東流。作為班長(cháng)，在中隊開(kāi)展工作中起著(zhù)至關(guān)重要的作用，部隊想要開(kāi)展什么工作，班長(cháng)應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒(méi)有好好的抓好落實(shí)，僅僅是集合班里戰士把領(lǐng)導的會(huì )議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說(shuō)是給自己在管理手機問(wèn)題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。
二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導致這種問(wèn)題的發(fā)生，班長(cháng)號稱(chēng)是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰士，更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個(gè)好兵，做一個(gè)遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛(ài)，時(shí)間長(cháng)了會(huì )變壞”，自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說(shuō)不講，任其肆虐滋生，看見(jiàn)就當沒(méi)看見(jiàn)，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說(shuō)他幾句并沒(méi)有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓?xiě)鹗繉l例制度，部隊管理感覺(jué)不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問(wèn)題的發(fā)生。
三、思想麻痹松懈，責任心不強。勤訓輪換開(kāi)始以后，中隊人員減少，執勤包值降低，對于戰士的管理也開(kāi)始松懈，遇到問(wèn)題也是不說(shuō)不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開(kāi)始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著(zhù)一種讓自己放松讓?xiě)鹗糠潘傻男膽B(tài)去工作，試問(wèn)這樣一種心態(tài)怎么會(huì )不發(fā)生問(wèn)題？回頭想想自己這段時(shí)間過(guò)的是渾渾噩噩的，沒(méi)有管理頭緒，沒(méi)有工作思路，自己過(guò)著(zhù)屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著(zhù)邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問(wèn)題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問(wèn)題將會(huì )接二連三的發(fā)生在自己的班級。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時(shí)在政治教育中加強責任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領(lǐng)導和戰友監督。 以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導和戰友批評指正。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
因監管不力的檢討書(shū) 篇10
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的.，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，xx機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1.針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
因監管不力的檢討書(shū) 篇11
尊敬的XXX領(lǐng)導：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。部隊一開(kāi)始就三令五申，一再強調軍規軍紀，提醒軍不要違反軍規，可我卻沒(méi)有把部隊和首長(cháng)的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視上級說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視軍隊頒布的重要事項，當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。也是對領(lǐng)導的不尊重。應該把領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)緊記在心，把軍隊頒布的軍規軍紀緊急在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,破壞了部隊的規章制度。在戰友們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班里的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，父母也是一種傷害，也是對別的戰友的父母的一種不負責任。每一個(gè)部隊都希望自己的戰士做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好軍人形象，也使我們的軍隊有一個(gè)良好形象。每一個(gè)戰友也都希望部隊給自己一個(gè)良好的成長(cháng)環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了部隊的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)戰友都這樣犯錯，那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反軍規的戰士給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在部隊接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并愿意接受部隊給予的處理。對不起,領(lǐng)導！我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，領(lǐng)導對于我的犯軍規也非常的生氣。我也知道，對于軍人，不觸犯軍規，不違反紀律，做好自己的.事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來(lái)是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的，我現在還很小 ，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導給予我一個(gè)做好士兵的一個(gè)機會(huì )，我會(huì )好好改過(guò)的，認認真真的去工作 ，那樣的生活充實(shí)，部隊的工作就很緊張，干起來(lái)就很費勁，在今后的工作生活中，我一定會(huì )好好學(xué)習，各方面都努力往上趕記得剛進(jìn)入部隊時(shí)，連長(cháng)和指導員對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀律方面卻出現了問(wèn)題，在部隊三令五申的鐵律下，在嚴明軍紀軍規的大環(huán)境下，我犯下這么嚴重的錯誤，部隊對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說(shuō)，連長(cháng)，班長(cháng)我錯了，我錯了。媽媽?zhuān)职治义e了，我錯了。
在這幾年中，我每天還是按時(shí)就起床,想想我在部隊也生活了近四年了。對部隊已有很深的感情，在今后部隊的我，會(huì )已新的面貌，出現在部隊，不再給連隊和排里還有我的班長(cháng)摸黑。無(wú)論在工作還是在別的方面我都會(huì )用軍規來(lái)嚴格要求自己，我會(huì )把握這次機會(huì )。將它當成我人生的轉折點(diǎn)，領(lǐng)導是希望我們成為社會(huì )的棟梁，所以我在今后部隊的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人 ，犯了這樣的錯誤，對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢(qián)，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧。相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向領(lǐng)導的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望首長(cháng)能繼續關(guān)心和支持我，并卻對我的問(wèn)題酌情處理。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
因監管不力的檢討書(shū) 篇12
尊敬的各級領(lǐng)導：
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和懊悔的情緒向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散、無(wú)職責心的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和。自己身為財務(wù)管理人員，就應嚴以律已，對自己嚴格要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給單位帶來(lái)了嚴重的經(jīng)濟損失和影響，我對自己的工作沒(méi)有足夠的`職責心，也沒(méi)有把自己的本職工作做好，在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的思想傾向。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。因此，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我能夠透過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍發(fā)奮的工作來(lái)為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導堅信我。
xxx
20xx年xx月xx日
因監管不力的檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
8月14日，X部長(cháng)在《XX部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的.新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
XXX
20XX年XX月XX日
因監管不力的檢討書(shū) 篇14
尊敬的單位領(lǐng)導：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的'現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
XXX
日期：
因監管不力的檢討書(shū) 篇15
尊敬的公司領(lǐng)導：
20xx年3月21日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
(1、IC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
(2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的.每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
(3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
(4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
(5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
品質(zhì)部：xxx
20xx年xx月xx日
因監管不力的檢討書(shū) 篇16
尊敬的公司領(lǐng)導：
20XX年3月21日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的'責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
(1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
(2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
(3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IPQC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
(4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
(5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
品質(zhì)部：xxx
xx年xx月xx日
因監管不力的檢討書(shū) 篇17
在 會(huì )議上，正當要下班了，突然來(lái)了個(gè)電話(huà)，我不僅沒(méi)有認真聆聽(tīng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，卻在下面偷偷我跟旁邊的人說(shuō)話(huà)，并被讓她聽(tīng)到了，然后她罵我來(lái)著(zhù)，我就掛了。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下： 通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。
經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但由于最近的工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的.事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討 。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。
因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
2、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！�
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：
20xx年xx月xx日
因監管不力的檢討書(shū) 篇18
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的'阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢領(lǐng)檢討書(shū)。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
xxx
因監管不力的檢討書(shū) 篇19
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
您們好！
今天我懷著(zhù)無(wú)比羞愧的心情站在這里，為什么是我站在這里？而不是在座的各位，那是因為我犯了一個(gè)不可饒恕的錯誤，因管理不嚴而造成公司聲譽(yù)受損，站在這里面對著(zhù)大家的只有兩種人，一種是滿(mǎn)懷成就感，對大家匯報工作成績(jì)，另一種像我這樣，滿(mǎn)懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事，其實(shí)我也不想站在這里，我也要臉啊，要面子，如果我的孩子知道了，我因犯錯誤在公司做檢查，那我如何教育他，如何去面對家人，我感到很丟人，做人很失敗，由于工作失誤，手下員工沒(méi)有教育好才導致這一次的投訴事件，在這一次的事件中，反應出了一個(gè)很大的問(wèn)題，公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語(yǔ)，加強服務(wù)質(zhì)量，每次會(huì )議都強調服務(wù)的重要性，可是沒(méi)有得到加氣站員工的重視，這是為什么，難道是因為這份工作不重要，還是不看重自己現在的工作，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽(yù)也不維護，那還在這里干什么，自己走人算了，離開(kāi)加氣站，一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)，最注重的就是信譽(yù)，聲譽(yù)，如果連信譽(yù)都毀了，那還談什么效益，沒(méi)有了效益那公司白養著(zhù)大家干什么，白吃白喝，像蛀蟲(chóng)一樣，任何一個(gè)老板也不想做冤大頭，自己的企業(yè)不掙錢(qián)，還要一堆白吃的，還閑著(zhù)沒(méi)事給自己的企業(yè)找麻煩，這樣的員工就像吸血鬼一樣，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧，我對我手下沒(méi)有進(jìn)行良好的引導與教育，造成教育失當，才造成這些問(wèn)題的發(fā)生。
一個(gè)國家要有法律來(lái)管理，一個(gè)企業(yè)要有制度來(lái)約束，那一個(gè)氣站就需要嚴格的制度，嚴格的管理，標準的行為規范，和良好的工作熱情來(lái)治約，我也在反思，我的`錯誤就是太仁慈，太過(guò)于遷就，人是個(gè)復雜的生命體，最麻煩的他是有思想的，改變一個(gè)人的外形容易，改變一個(gè)人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話(huà)，更難，我也常常對員工講，工作要踏實(shí)，要敬業(yè)，不要干壞事，那樣損人不利己，但事與愿違，有人偏偏要干損人利己的事，鬧的姥姥不疼，舅舅不愛(ài)，回回把我推到風(fēng)口浪尖上，我也要面子，我也想領(lǐng)導開(kāi)會(huì )時(shí)，點(diǎn)到我不是反面教材，而是學(xué)習的榜樣，那樣我心情也會(huì )很爽，但結果是，每次我都有錯誤，都是要被批評的，這錯誤也是我造成的，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變，沒(méi)有正確對待，我也接受這次教訓，在以后的工作中，要嚴查，嚴管，當你們覺(jué)得我管理太嚴，受不了時(shí)，那就有一定的成效了，工作狀態(tài)應該有改變了。
同事們，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來(lái)，我一直在一線(xiàn)工作，我自認為在工作中還是比較敬業(yè)的，我本人也沒(méi)有在工作中給領(lǐng)導找過(guò)麻煩，歷經(jīng)111，222兩位站長(cháng)，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了，盡心盡力，也不調皮搗蛋，如果我自己干，我覺(jué)得我是一條龍，可是我現在當領(lǐng)導了，帶領(lǐng)手下弟兄們一起干，沒(méi)干成龍，反而都干成蟲(chóng)了，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我把他們全帶熊了，歸根到底原因在我這，沒(méi)管理好，如果現在還不去加強管理，有可能某天就不是吵架的問(wèn)題了，而是會(huì )把客戶(hù)的頭都能打破的問(wèn)題，你們不要覺(jué)得可笑，萬(wàn)事皆有可能，領(lǐng)導們，同事們，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因，那樣才能及時(shí)亡羊補牢，這種錯誤的問(wèn)題是，日積月累，多年的不自己習慣養成的，在這過(guò)程中，站長(cháng)也未盡職責，沒(méi)有經(jīng)常的和員工溝通教育，才形成了這不良習氣的蔓延。另外每次站內老員工走后，新員工到來(lái)，都有老員工負責培養，老員工在培養過(guò)程中，沒(méi)有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團隊作風(fēng)教給新員工，倒是把些不良習氣、偷奸�；墓ぷ鲬B(tài)度給新員工教的挺透徹，新員工來(lái)后，好的方面學(xué)的比較慢，接受能力差，反面的東西一教就會(huì )，學(xué)的挺精通，真是青出于藍而勝于藍。我也經(jīng)常在琢磨、反思，怎么樣才能帶好他們，一個(gè)出道幾個(gè)月的新人，如果把這些聰明才智用到工作當中，搞技術(shù)創(chuàng )新，搞技能比拼，搞各班組售氣量的競爭，該有多好，但事與愿違，他們所做的盡是歪門(mén)邪道。兄弟們，不能再胡亂的搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當了，我不想一天向對待自己敵人一樣，處處提防你們，我只求你們踏實(shí)做事、好好做人。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
因監管不力的檢討書(shū) 篇20
尊敬的公司領(lǐng)導同志：
工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，本人對錯誤的全面認識如下：
首先，本人的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，本人的職位所在是占在與顧客溝通的第一線(xiàn)，顧客對本人行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致本人此次工作業(yè)務(wù)操作的不規范也是在這一點(diǎn)認識上存在不足。
其二，本人的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹。如本人這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專(zhuān)心才犯下的。對于本人這樣的不專(zhuān)心，不嚴謹恰恰暴露出本人懶散的工作作風(fēng)。而本人在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。本人此等錯誤的.發(fā)生，跟本人在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了本人在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。然而，本人的工作錯誤已是不爭事實(shí)，本人并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較本人的錯誤原因完全在于本人主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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