員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？下面是小編為大家收集的員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)1
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時(shí)此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時(shí)間稍長(cháng)一些就吃不消，偷懶睡覺(jué)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導提醒，我依然不加在意，最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角，言語(yǔ)沖撞了領(lǐng)導。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀(guān)念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說(shuō)值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬(wàn)萬(wàn)不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會(huì )：1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規章制度。2，尊敬領(lǐng)導，不頂撞上司，嚴格執行上司工作安排。
此致
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給各位領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，
因;我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導，當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì )，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭，要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
檢討人：
日期
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
對不起,老師!我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，老師對于我的遲到也非常的生氣。我也知道，對于學(xué)生，保證課按時(shí)到校是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己要付出代價(jià)了。老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。我平時(shí)生活作風(fēng)懶散,如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
今天，我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對破壞會(huì )議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
我很羞愧，這是很不好的行為，我一定堅決改正。其實(shí)這件事情反映了我平時(shí)就沒(méi)有把學(xué)習放在心上，自由散漫，現在 想起來(lái)很丟人，辜負了老師和同學(xué)們的希望。給自己的聲譽(yù)造成影響。 今后我一定改掉不良的習慣，在老師的教育下，在同學(xué)們的幫助下。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時(shí)候上網(wǎng)，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽(tīng)從公司的安排，而我沒(méi)有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。
今天，我懷著(zhù)深深的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對上課講話(huà)這種惡劣行為的深痛惡絕及以后上課要專(zhuān)心聽(tīng)講的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開(kāi)會(huì )的時(shí)候，因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿(mǎn)意市場(chǎng)部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會(huì )議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來(lái)后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報，我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)班級的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，全班同學(xué)，上課要認真聽(tīng)講，不能做違反紀律的事。其時(shí)，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。
1、 讓領(lǐng)導擔心同事間的團結。本來(lái)和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問(wèn)怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的'擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
因：我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導，當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉，破壞了管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導造成了傷害，使他的工作難度增加。
3、 影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導的厚愛(ài)，實(shí)乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):
1、 思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
一是深入基層。企業(yè)領(lǐng)導的主要精力抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革和發(fā)展不能專(zhuān)門(mén)坐下來(lái)詳細研究文稿，只能簡(jiǎn)略地談些工作思路、打算和想法。若遇到工作報告、經(jīng)驗交流等，它又代表一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導集體所作，領(lǐng)導向執筆者提供的材料就更少。因此，深入處所，班組、這是解決講話(huà)稿材料不足的最佳辦法。到職工群眾中搜集材料，要注意兩個(gè)方面：①深入基層，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)等問(wèn)題。通過(guò)廣泛地調查研究，與職工群眾談心，認真聽(tīng)取與講話(huà)稿相關(guān)的反映和呼聲;②參加各類(lèi)會(huì )議，參閱來(lái)自各方面的匯報材料，綜合概括與講話(huà)稿相關(guān)的各類(lèi)素材。這樣在領(lǐng)導意圖和思想的統領(lǐng)下就能使講話(huà)的材料豐富充實(shí)，有機地結合起來(lái)。
2、 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導有更深的尊重，我會(huì )在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會(huì )在在會(huì )議上不顧在場(chǎng)領(lǐng)導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問(wèn)題多想一點(diǎn)，這樣就不會(huì )使自己的情緒失控，錯誤也不會(huì )發(fā)生了。
3、 平時(shí)沒(méi)有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導學(xué)習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會(huì )出現手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情
4、 平時(shí)和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會(huì )對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結，她又怎么會(huì )不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會(huì )上的事還有可能發(fā)生嗎
總之，不管怎么說(shuō)我的行為都是影響了會(huì )議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導也沒(méi)有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類(lèi)現象，并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，跟您說(shuō)一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬(wàn)分的心愧和后悔，今天在這向您檢討我過(guò)錯。
昨天您看見(jiàn)我沒(méi)有太認真的上班工作，所以就過(guò)來(lái)勸阻我，希望我認真點(diǎn)工作，然后我當時(shí)人心情不好，見(jiàn)不得有人說(shuō)我，就直接跟您頂起來(lái)了，還用各種話(huà)懟您，懟您時(shí)很爽，因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了，但是我那時(shí)也是沒(méi)有把您當成領(lǐng)導，所以才會(huì )以那樣的口吻跟您說(shuō)話(huà)，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒(méi)有做好它，在被您說(shuō)了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個(gè)人性格的問(wèn)題。在公司里面，我就應該好好工作的，而不是開(kāi)小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業(yè)，可我沒(méi)有半點(diǎn)意識，所以做出來(lái)的事情也是偏向真的，就是自己內心的想法，因此得罪您了。
我今天是來(lái)跟您人錯的，后來(lái)跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經(jīng)理罵了，回家之后經(jīng)過(guò)無(wú)數的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領(lǐng)導滿(mǎn)意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領(lǐng)導，亦是我太囂張了，滿(mǎn)意完全注意自己只是個(gè)員工，而且對領(lǐng)導不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)的。我上班不認真就已經(jīng)是違反公司的一項規定了，領(lǐng)導您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突，就是我的不對。
如今我跟您發(fā)生明面上的這個(gè)沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的�，F在我心里一千個(gè)后悔，都不能讓我安心，唯有寫(xiě)下這檢討書(shū)向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度，才能好一點(diǎn)，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經(jīng)下來(lái)了，我也知曉公司已經(jīng)是給的最輕的，我也感激公司和領(lǐng)導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯�，F我知錯，再不敢做出此類(lèi)沖動(dòng)和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會(huì )予我，相信在以后一定給你們一個(gè)更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會(huì )有分寸的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次事情我做的太過(guò)了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問(wèn)題，也不應該發(fā)生沖突，我卻沒(méi)有做到，因為一直對經(jīng)理有意見(jiàn)，對經(jīng)理的也就沒(méi)有多重視最后直接發(fā)生爭吵。
很多時(shí)候因為不了解，不明白，每次工作我們部門(mén)的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就一直認為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來(lái)越不滿(mǎn)，我還自己以為是。
沒(méi)有尊重領(lǐng)導是自己的問(wèn)題，同時(shí)經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來(lái)沒(méi)有浪費過(guò)任何時(shí)間，這次爭吵讓我了解到了真實(shí)情況，發(fā)現拖部門(mén)后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來(lái)，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領(lǐng)導的告誡當做了耳旁風(fēng)。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來(lái)越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導致了我們最后犯了大錯。
尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學(xué)會(huì )去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿(mǎn)，心中對經(jīng)理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問(wèn)題及時(shí)解決，不然只會(huì )讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門(mén)的發(fā)展，這是自私的行為，我現在深深的為自己的過(guò)去幼稚的做法后悔，難過(guò)，心中有的是數不盡的愧疚。
突然發(fā)現，經(jīng)理是我遇到過(guò)最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔任我們部門(mén)的經(jīng)理，原來(lái)是他對我們付出的多，認真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會(huì )，導致自己一直在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會(huì )敷衍，但是到了現在直接就與經(jīng)理吵起來(lái)。
頂撞領(lǐng)導尤其是一個(gè)對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺(jué)得自己非常的難過(guò)，一直以來(lái)原來(lái)都是我自己的錯。如果早點(diǎn)把問(wèn)題就覺(jué)了該多好，就不會(huì )讓我們部門(mén)出現這樣的問(wèn)題，同時(shí)讓我明白了一點(diǎn)，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進(jìn)，如果不往一個(gè)方向走，付出的再多也是白搭，現在明白了只希望還不晚，我會(huì )珍惜，也會(huì )重新做好，不會(huì )在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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