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任正非的語(yǔ)錄

時(shí)間:2023-07-15 07:48:51 一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2023年任正非的語(yǔ)錄集錦40句

  我們的戰略規劃辦,是研究公司3——5年的發(fā)展戰略,不是研究公司[xx]年、[xx]年之后的發(fā)展戰略,我不知道公司是否能夠活過(guò)[xx]年,如果誰(shuí)要能夠說(shuō)出[xx]年之后華為做什么話(huà),我就可以論證:[xx]年后人類(lèi)將不吃糧食,改吃大糞,我的道理是……下面是小編為大家準備的任正非的語(yǔ)錄40句,歡迎閱讀借鑒。

2023年任正非的語(yǔ)錄集錦40句

1、1999年,內地某副市長(cháng)來(lái)華為考察參觀(guān),在歡迎晚宴上,副市長(cháng)問(wèn)任正非:"為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,政府究竟應該干些什么?"任正非笑著(zhù)回答到:"政府什么也不要干,政府只要把道路修好、把城市綠化好,就是對企業(yè)最大的幫助。"

2、秘書(shū)是走向管理者的通道,秘書(shū)就是管理者。管理最初級就是秘書(shū)。公司80-90%的例行工作是由秘書(shū)進(jìn)行管理,秘書(shū)有處理例行問(wèn)題的權力。華為公司有很多高層領(lǐng)導都是出自秘書(shū)。性別歧視是客觀(guān)存在的,公司也沒(méi)有做到同工同酬,這是受社會(huì )傳統習慣勢力影響,絕不是華為公司領(lǐng)導有意識的行為,大家都用工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己的地位才是最重要的。同時(shí)也要去說(shuō)明和克服習慣勢力。

3、你最近進(jìn)步很大,從很差進(jìn)步到比較差。

4、急老板所急,給老板所需。作為一個(gè)副手,沒(méi)有比說(shuō)出真相更重要的職責了。在組織內部,副手是唯一最為頻繁接觸CEO 的人,必須告訴他所有你看到的事實(shí),即使說(shuō)出來(lái)的事實(shí)說(shuō)出來(lái)對他是一個(gè)傷害也不例外。

5、我們生存下去的唯一出路是提高質(zhì)量,降低成本,改善服務(wù)。否則十分容易被外國壟斷集團一棒打垮。

6、我們既要把有強烈社會(huì )責任感的人培養成領(lǐng)袖,又要把個(gè)人成就感強的人培養成英雄。沒(méi)有英雄,企業(yè)就沒(méi)有活力,沒(méi)有希望,所以既需要領(lǐng)袖,也需要英雄。但我們不能讓英雄沒(méi)有經(jīng)過(guò)社會(huì )責任感的改造就進(jìn)入高層,因為他們已進(jìn)入高層,將很可能導致公司內部矛盾和分裂。因此,領(lǐng)導者的責任就是要使自己的部下成為英雄,而自己成為領(lǐng)袖。

7、認真負責和管理有效的員工是華為最大財富。尊重知識,尊重個(gè)性,集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續成長(cháng)的內在要求。我永遠都不知道誰(shuí)是優(yōu)秀員工,就像我不知道在茫茫草原上誰(shuí)是領(lǐng)頭狼一樣。

8、碳元素平行排列,可以構成石墨,非常松軟;若是三角形排列,則可以構成金剛石,異常堅硬。為了建成這樣一種人才和資源的配置結構,我們需要更多的富于自我犧牲精神的干部,他們的實(shí)踐是我們的榜樣,他們的言行所產(chǎn)生的榜樣力量是無(wú)窮的。他們的光芒像火鳳凰一樣永放光芒。

9、公司要求每一位員工,要熱愛(ài)自己的祖國,熱愛(ài)我們這個(gè)多災多難,剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負著(zhù)他們的希望,才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,而無(wú)怨言。

10、我們會(huì )不斷地改善物質(zhì)條件,但是艱苦奮斗的工作作風(fēng)不可忘記,忘記過(guò)去就意味著(zhù)背叛。我們永遠強調在思想上上艱苦奮斗。思想上艱苦奮斗與思想上艱苦奮斗的不同點(diǎn)在于:思想上艱苦奮斗是勤于動(dòng)腦,身體上艱苦奮斗只是手腳勤快。我們要提拔重用那些認同我們的價(jià)值觀(guān),又能產(chǎn)生效益的干部。我們要勸退那些不認同我們的價(jià)值觀(guān),又不能創(chuàng )造效益的人,除非他們迅速轉變。

11、什么叫成功?是像日本企業(yè)那樣,經(jīng)九死一生還能好好地活著(zhù),這才是真正的成功。華為沒(méi)有成功,只是在成長(cháng)。

12、我們沒(méi)有商道,商道就是要傷害別人,我們沒(méi)有對手,我們的對手就是自己。

13、在時(shí)代前面,我越來(lái)越不懂技術(shù)、越來(lái)越不懂財務(wù)、半懂不懂管理,如果不能民主的善待團體,充分發(fā)揮各路英雄的作用,我將一事無(wú)成。

14、華為之所以在全球市場(chǎng)取得今天的成績(jì),就是因為華為十幾年來(lái)真正認認真真、恭恭敬敬地向西方公司學(xué)習管理,真正走上了西方公司走過(guò)的路。這是一條成功之路,也是一條必由之路。我們今天為什么還要向藍血十杰學(xué)習,就是因為我們還要沿著(zhù)這條路走下去。

15、危機就是不知道危機在什么地方。

16、泰坦尼克號也是在一片歡呼聲中出的海。華為也一樣,面對這樣的未來(lái),我們怎樣來(lái)處理,我們是不是思考過(guò)。我們好多員工盲目自豪,盲目樂(lè )觀(guān),如果想過(guò)的人太少,也許就快來(lái)臨了。居安思危,不是危言聳 聽(tīng)。

17、有的公司怎么節約還是虧損,我們怎么投入還是賺錢(qián),這就是作戰方法不一樣。

18、不要太崇拜技術(shù)了,成功不一定是技術(shù)。

19、我們現在打仗要重視武器,要用武器打仗。

20、放下人云亦云的浮躁與作秀,用點(diǎn)實(shí)在精神了解社會(huì ),了解生活,了解誰(shuí)才是這個(gè)世界脊梁。百年以來(lái),我們中國人說(shuō)得多,做得少;批評得多,建設的少;指責別人的多,自己力行的少。希望有些年輕人能看懂這樣的文字,悟通這樣的感覺(jué),沉下心來(lái),做點(diǎn)實(shí)事。

21、前方指揮后方,而不是后方指揮前方 機關(guān)是支援、服務(wù)和監管的中心,而不是中央管控中心。 誰(shuí)來(lái)呼喚炮火,應該讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策。 我認為人是怕痛的,太痛了也不太好,像繪畫(huà)、繡花一樣,細細致致幫人家分析缺點(diǎn),和風(fēng)細雨式最好。 我相信只要我們持續,比暴風(fēng)急雨式革命更有效果。

22、以物質(zhì)利益為基準,是建立不起一個(gè)強大的隊伍的。也是不能長(cháng)久的。

23、碳元素平行排列,可以構成石墨,非常松軟;而若三角形排列,則可以構成金剛石,異常堅硬。

24、要那些掌握機會(huì )的人來(lái)指揮戰爭,而不是要那些掌握資源的人來(lái)來(lái)指揮戰爭。

25、實(shí)行正向激勵推動(dòng)。強調員工的敬業(yè)精神,選拔和培養全心全意高度投入工作的員工,實(shí)行正向激勵推動(dòng)。不忌諱公司不利因素,激發(fā)員工拼命努力的熱情。

26、許多成功的事,大家不知道帽子該戴在誰(shuí)的頭上,就摁到我的頭上了。其實(shí)我頭上戴的是一頂草帽。

27、華為的董事會(huì )并不完全代表資本方,也代表著(zhù)勞動(dòng)方。

28、要關(guān)心時(shí)事,關(guān)心國家民族的前途命運,提高自己的覺(jué)悟。不要卷入政治漩渦。要承認只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導中國,否則就會(huì )陷入無(wú)政府主義。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟社 會(huì ),沒(méi)有穩定,沒(méi)有強有力的領(lǐng)導,是不可想象的。共產(chǎn)黨的缺點(diǎn),應該通過(guò)整黨和教育來(lái)解決。我們可以幫助她,但必須是善意的。

29、認真負責和管理有效的員工是華為最大財富。尊重知識,尊重個(gè)性,集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續成長(cháng)的內在要求。我永遠都不知道誰(shuí)是優(yōu)秀員工,就像我不知道在茫茫草原上誰(shuí)是領(lǐng)頭狼一樣。企業(yè)就是要發(fā)展一匹狼,狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺(jué);二是不屈不撓,奮不顧身的進(jìn)攻精神;三是團體奮斗。

30、我認為人是怕痛的,太痛了也不好。

31、不要總想做第一,第二,第三,不要搶登山頭,不要有賭博心理,喜馬拉雅山頂寒冷得很,不容易活下來(lái),企業(yè)的最低和最高戰略都是如何活下來(lái)!你活的比別人長(cháng)久,你就是成功者!

32、一個(gè)幸福的人首先的第一步就是不抱怨,不回憶。

33、百年的屈辱告訴我們一個(gè)真理,弱國永遠沒(méi)有"道理",狼要吃羊的時(shí)候總能找到道理!逗魡居⑿邸

34、從來(lái)就沒(méi)有什么救世主,也沒(méi)有神仙皇帝,要創(chuàng )造美好的明天,全靠我們自己——《勝利祝酒辭》

35、將軍是打出來(lái)的,不是培養出來(lái)的,也不是分配出來(lái)的!度慰偱c毛里求斯員工座談會(huì )議紀要》

36、危機是什么?危機就是我們還不知道危機在什么地方,或者我們感覺(jué)不到危機!度握强偛么鹦聠T工問(wèn)》

37、唯有思想上的創(chuàng )造,才會(huì )有巨大的價(jià)值!渡虾k娫(huà)信息技術(shù)和業(yè)務(wù)管理研討會(huì )致謝詞》

38、我認為出身貧寒并不羞恥,而思想與知識貧寒,出身高貴也不光榮!段业母赣H母親》

39、宿命是人知道差距后,而不努力去改變!兑鞓(lè )的度過(guò)充滿(mǎn)困難的一生》

40、時(shí)光不能倒流,如果人能夠從[xx]歲開(kāi)始倒過(guò)來(lái)活的話(huà),人生一定會(huì )更加精彩。 注解:年輕人不要光從書(shū)本上學(xué)習,一定要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習,從經(jīng)歷的失敗和磨難中學(xué)習。

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