郭臺銘的語(yǔ)錄集合48條

　　妳只是接電話(huà)，告訴客戶(hù)不知道、沒(méi)辦法。以下是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語(yǔ)錄48條,歡迎大家分享。

1、不管經(jīng)濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！�—富士康將造30萬(wàn)臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(cháng)大的地瓜。

3、人才的三心：責任心，上進(jìn)心，企圖心。

4、年輕一代的如開(kāi)復、馬云等，都非常優(yōu)秀。

5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著(zhù)做，就是如此。

6、我有責任將員工培養成有技術(shù)的人，有理想的人，有準備的人。

7、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì )使我衰老。

8、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì )奔跑，沒(méi)有競爭你不會(huì )成長(cháng)；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長(cháng)不大。

9、"工會(huì )主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì )，工會(huì )必須給出一個(gè)答復！"

10、"無(wú)為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個(gè)人只要給他責任，讓員工背著(zhù)責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

11、執行力是什么：速度+準度+精度。

12、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

13、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。

14、不管經(jīng)濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

15、賣(mài)給世界級的客戶(hù)，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶(hù)。

16、第一個(gè)十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢(qián)工作，不要太高調；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

17、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠(chǎng)就在隔壁。一開(kāi)始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專(zhuān)利的人才，培養很多專(zhuān)利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對專(zhuān)利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國是申請專(zhuān)利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專(zhuān)利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么？因為他有專(zhuān)利方面的遠見(jiàn)，他專(zhuān)利越多，競爭力越強。

18、現在我們偶爾，一兩年總會(huì )見(jiàn)面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺(jué)得他是非常有遠見(jiàn)很有思想的人。人要有遠見(jiàn)，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財務(wù)危機的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務(wù)會(huì )有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

19、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營(yíng)企業(yè)，他挑戰很大。但是我認為他有那個(gè)勁，挑戰不大就不值錢(qián)，人的潛力潛能，是挑戰激發(fā)出來(lái)的。我覺(jué)得山東人有這個(gè)勁，中國人有這個(gè)勁。

20、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。

21、顧問(wèn)的省思 ·您問(wèn)他 "現在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點(diǎn)鐘？"

22、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

23、人才從哪里來(lái)？·人才是歷練出來(lái)的，而非天生的；人才是機會(huì )創(chuàng )造出來(lái)的，而非刻意培育的。

24、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

25、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無(wú)知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

26、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

27、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

28、打敗你的，是你對自己的放棄

29、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)

30、成功的要素意愿、專(zhuān)業(yè)、耐心！

31、一定要記住，你沒(méi)有失敗，你就不可能有成功，而且你沒(méi)有連續性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對不是一個(gè)堅實(shí)的成功。

32、忘掉過(guò)去經(jīng)驗。丟掉書(shū)架的書(shū)，只記住一加一等于二。

33、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達到目標。

34、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

35、訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。

36、你從未想過(guò)個(gè)人目標攸關(guān)部門(mén)目標達成。

37、你從未想過(guò)在客戶(hù)面前更專(zhuān)業(yè)、更守信。

38、你時(shí)常不準時(shí)送貨，當作客戶(hù)永遠都會(huì )等你。

39、妳只是開(kāi)訂單，不連絡(luò )、不追蹤，有問(wèn)題不回報、不處理。

40、送樣后，從未想過(guò)結果如何，為什么沒(méi)消息。

41、領(lǐng) 導 ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有為公的決斷勇氣。

42、在今天的世界，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

43、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

44、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

45、沒(méi)有管理，只有責任。管理可以訓練，領(lǐng)導沒(méi)法訓練。

46、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門(mén)，更要懂得踩剎車(chē)。

47、制度到不了的地方，就要靠人來(lái)補強！

48、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，也是公司賴(lài)以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，而且還很高興。

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