2024年嚴介和的語(yǔ)錄40條

　　知識既不等于文化，也不等于智慧，它只相當于工具。下面是小編為大家整理推薦的嚴介和的語(yǔ)錄40條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、在賞識中成長(cháng)，在譴責中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì )"與"15"工作中去，故未能將參會(huì )感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語(yǔ)驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴介和當日言語(yǔ)收錄如下，與友朋共享之。

2、激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標準。

3、一個(gè)精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士。

4、中國經(jīng)濟正從短缺走向過(guò)剩，從總量走向質(zhì)量，從無(wú)序走向有序！

5、短缺經(jīng)濟的時(shí)代，打拼就能贏(yíng)，而當下會(huì )拼才能贏(yíng)！

6、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！

7、硬功夫是"苦"出來(lái)的，不是"謀"出來(lái)的。

8、先"唯才是舉"后"大成在德"。

9、我這個(gè)人有弱點(diǎn)，我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。

10、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善。

11、當我們承受委屈的時(shí)候，我覺(jué)得是應該的，誰(shuí)叫我們比別人的承受能力要強呢！假如這個(gè)委屈給了普通的人，他有也許承受不起，也是不公平的。所以這個(gè)委屈給我們是公平的。

12、察人于微，見(jiàn)微而知著(zhù)。

13、中國是一個(gè)永遠不能沒(méi)有制造的中國。"制造"是中國產(chǎn)業(yè)之魂。

14、第一語(yǔ)錄：優(yōu)秀是"干"出來(lái)的，不是"看"出來(lái)的。

15、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花，就是胸懷。

16、學(xué)習知識充其量是三流的。傳統意義上的學(xué)習知識，也就是傳承知識。不管傳承多少，學(xué)得多淵博，在我看來(lái)都是三流的。在傳承的基礎上有所創(chuàng )新，讓知識從融會(huì )貫通到觸類(lèi)旁通，舉一反三裂變知識，這就是二流的。無(wú)中生有，創(chuàng )造了知識，這就是一流的。

17、在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識就像鮮奶，紙盒上貼著(zhù)有效日期……如果時(shí)間到了，你還不更新所擁有的知識，你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。

18、第四語(yǔ)錄：真功夫是"悟"出來(lái)的，不是"讀"出來(lái)的

19、我現在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣(mài)的"，這是典型的小人說(shuō)的話(huà)！這樣的語(yǔ)言，簡(jiǎn)直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大家什么是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風(fēng)，朋友是雨，擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨！

20、往往行萬(wàn)里路相當于讀萬(wàn)卷書(shū)，而讀萬(wàn)卷書(shū)并不能和行萬(wàn)里路同日而語(yǔ)。

21、人說(shuō)隔行如隔山，我不認同這個(gè)意見(jiàn)。懂人就行了，一流的企業(yè)老板懂人不一定要懂事，懂事那都是給人打工的，懂人才能是統治階級。

22、與時(shí)俱進(jìn)的中國的今天，最落伍的莫過(guò)于中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣？從應試教育走向了應試教育。

23、每個(gè)高校的法學(xué)院、商學(xué)院，錄取分數線(xiàn)是比較高的。能夠進(jìn)來(lái)的都是優(yōu)秀的，但出來(lái)了就不優(yōu)秀了，就學(xué)會(huì )了一身的本事。什么本事？就是把簡(jiǎn)單的事情復雜化。

24、任何一個(gè)人在學(xué)校求學(xué)階段所獲得的知識，不過(guò)是他一生中所需的10%；90%以上的知識都必須在離開(kāi)學(xué)校之后從自學(xué)中不斷獲取。

25、心理學(xué)家發(fā)現，MBA通常具有共同的特點(diǎn)：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此總能左右逢源。但這類(lèi)人總是拒絕接受別人的意見(jiàn)。更要命的是，由于他們作出自己的判斷時(shí)顯得那么確信無(wú)疑，因此別人也很容易信任他們。而當處境艱難時(shí)，這類(lèi)人往往不知如何面對，他們不愿公開(kāi)承認是自己錯了，而會(huì )選擇撒謊。

26、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。

27、用理性和判斷來(lái)贏(yíng)得別人的友愛(ài)。

28、在待遇問(wèn)題上千萬(wàn)不要要挾領(lǐng)導，但可以提醒領(lǐng)導。

29、發(fā)現人才比培養人才重要十倍一百倍。發(fā)現得好，稍加培養就出來(lái)了。哪怕不培養，他馬上也會(huì )出來(lái)。如果發(fā)現不好，怎么培養也是白培養。

30、要以旅游的心態(tài)做企業(yè)，什么時(shí)候到達目的地，一切都了然于胸。對企業(yè)的整個(gè)過(guò)程把握得住，該放就放，該收就收，該加速就加速，該死亡就死亡，讓成員企業(yè)老總或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。

31、追債三步：媒體（對方是有影響力的）、討債公司（對方是無(wú)賴(lài)）、上層建筑（對方有上層建筑）。

32、人才"分三流"：一流的人才無(wú)中生有，創(chuàng )造知識；二流的人才創(chuàng )新知識；三流的人才學(xué)習知識。

33、經(jīng)商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，應該是忠孝兩全。

34、嚴介和告訴三門(mén)峽的民營(yíng)企業(yè)家，要賞識你的部下，這是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導和客戶(hù)都是會(huì )變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說(shuō)："要像看待你的孩子一樣看待部下。"

35、公司的相對優(yōu)勢：年收入；絕對優(yōu)勢：年利潤。

36、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問(wèn)題，才干出問(wèn)題一般不裁。侵占公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

37、五講：講文憑更講水平；講職稱(chēng)更講稱(chēng)職；講閱歷更講能力；講資歷更講貢獻；講道德更講風(fēng)格。道德是靜態(tài)、內在的，風(fēng)格是外在的。喝酒考察風(fēng)格，擲骰子考察智商。

38、對于企業(yè)掌門(mén)人，實(shí)行道德一票否決制，他的道德要占70%，才華只需要30%；總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人都是運動(dòng)員，因此實(shí)行才華一票否決制。運動(dòng)員的天職就是拿金牌，無(wú)才便是無(wú)德，才華要占到70%。

39、我永遠不做資本玩家，只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負債率要保持低水平，絕不超過(guò)30%。

40、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無(wú)疑是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢？不如走進(jìn)敵對，化敵為友。

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