每個(gè)公司都有年終獎嗎
12月已來(lái)臨，又到了一年一度的大家提關(guān)于年終獎問(wèn)題的時(shí)候，每個(gè)公司都有年終獎嗎?
每個(gè)公司都有年終獎嗎?
年終獎不是國家規定的吧，這個(gè)好像是每個(gè)公司根據自己的情況而給員工的一項福利待遇吧，有的效益好的公司可能會(huì )有，一些效益不好的公司可能沒(méi)有吧!
大多數公司都有年終獎嗎?
效益好的公司自然就有年終獎，效益差的公司不倒閉就挺好啦，哪還有什么年終獎?有一類(lèi)企業(yè)比較特殊，花納稅人的錢(qián)，不管是否能夠創(chuàng )造效益，年終獎都會(huì )由納稅人來(lái)承擔。
一般的工廠(chǎng)都會(huì )有第13個(gè)月的工資，也有些公司平時(shí)每個(gè)月都會(huì )有一定的績(jì)效獎勵，所有到年底就只發(fā)一點(diǎn)福利啦
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“年終吐槽大會(huì )”時(shí)間了，此時(shí)此刻，朋友、同學(xué)間的溝通格外的頻繁，情感也異常的堅固，所有的話(huà)題無(wú)外乎圍繞著(zhù)：
嘿，發(fā)年終獎了嗎?
發(fā)了多少?
除了打工仔們，老板內心也是蠻緊張的，據調查55.6%的受訪(fǎng)者，可能會(huì )因不滿(mǎn)年終獎跳槽，給多了心疼，給少了又怕跳槽，要多糾結有多糾結。
這么一個(gè)大事，小橙今天就從法律、理財的角度分別給您講一講，關(guān)于年終獎的那些你必須知道的幾件事兒。
▌ 了解年終獎的“大前提”
根據《關(guān)于工資總額組成的規定》和《關(guān)于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》的明確規定，年終獎屬于工資。
年終獎的發(fā)放可以由單位決定，但是如果年終獎被明確寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同，或者單位的規章制度中對年終獎?dòng)忻鞔_的規定(包括具體到哪個(gè)月發(fā)、發(fā)多少)，那單位就要嚴格的按照約定或規定發(fā)放。
▌ 提前離職或新來(lái)的能拿到年終獎嗎?
從法律上來(lái)講，如果勞動(dòng)合同或公司規章制度都對年終獎?dòng)忻鞔_規定，按同工同酬原則，勞動(dòng)爭議仲裁機構或法院一般都會(huì )支持離職員工得到一定比例的年終獎的;
和離職員工一樣，新來(lái)的員工也可以得到一定比例的年終獎。所以說(shuō)，年底離職或入職要牢記，不要吃虧。
而事實(shí)上......看領(lǐng)導心情咯?!
▌ 年終獎的“稅”，怎么才合算?
年終獎的稅，可謂失之毫厘差以千里，多發(fā)1塊錢(qián)可能就會(huì )“損失”千元，先來(lái)看一張表：
根據新修訂的個(gè)人所得稅法，按七級稅率計稅，只要超過(guò)了臨界值，納稅稅率會(huì )大大提高，年終獎個(gè)人所得稅的計算公式是這樣的↓↓↓
高于3500元時(shí)：
=年終獎*稅率-速算扣除數
低于3500元時(shí)：
=【年終獎-(3500-月薪)】*稅率-速算扣除數
舉個(gè)栗子：小明的年終獎金為24000元，對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應繳納稅額為：24000*10%-105=2295元，當月工資、薪金所得應繳納稅額=(5000-3500)*10%-105=45元，小明當月共計應繳納個(gè)稅=2295+45=2340元
▌ 年終獎應該怎么花?
9月份工資交給了國慶節，10月份工資交給雙11，11月份工資交給雙12，12月份工資交給元旦，1月份的工資交給春節......這年終獎難道還要花出去嗎?
中國青年報社會(huì )調查中心調查顯示，55.6%的受訪(fǎng)者表示年終獎在5000元以下;16.0%年終獎會(huì )在5001～1萬(wàn)�？偟膩�(lái)看，錢(qián)雖然不多，但多少還是有一點(diǎn)的，對這筆小小的'“意外”，如何規劃也很重要。
一般的年終獎理財規劃，都是根據具體金額及個(gè)人情況的綜合指數來(lái)確定，但在這之前，有兩點(diǎn)是一定要提前做好準備的。
➀ 預留必要性開(kāi)支
想要理財，一定要先預留出必要開(kāi)支，這個(gè)開(kāi)支可不僅僅指的是吃喝玩樂(lè )的消費，還有具體的房貸、車(chē)貸、孩子的學(xué)費等等，可別還沒(méi)開(kāi)始投資呢，流動(dòng)資產(chǎn)先成負的了......
你可以選擇將預留的部分投資貨幣型基金，保障安全同時(shí)，顧及了流動(dòng)性。
➁ 購買(mǎi)保險
年底奔波事務(wù)太多，買(mǎi)個(gè)交通意外險還是很有保障的;嚴寒難熬酷暑難解，買(mǎi)個(gè)重疾險也個(gè)對健康的保障，飛機延誤損失大，買(mǎi)個(gè)延誤險也是對自己的一份安慰.......
拋去這些費用后，我們就可以考慮投資的事情了：
◆ 對于年終獎金額較小，理財人員較年輕的情況，建議讓資金保持較高的流動(dòng)性，產(chǎn)品期限最好不要超過(guò)一年，以免因流動(dòng)性風(fēng)險產(chǎn)生損失，50%左右的資金投入3個(gè)月左右的短期項目，30%左右的資金投入6個(gè)月左右的中期項目，另外20%投入一年及以上的長(cháng)期項目。
◆ 對于年終獎金額較高，且家庭較為穩定的，可以考慮拿走年終獎的百分之五十投資到三年到五年的長(cháng)期產(chǎn)品中，比如大額定期存單、國債、保險等等。
最重要的是~不要忘記，想理財就來(lái)找小橙，小橙這里不僅有專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)，還有豐富的理財福利，專(zhuān)業(yè)、可靠、放心，是您“寄存”年終獎的最佳去處!多種理財方案，總有一款適合您~
PS.最后，對于有“拿了年終獎就辭職會(huì )不會(huì )有些不厚道”這個(gè)疑問(wèn)的朋友，小橙看到一句話(huà)覺(jué)得很有道理：年終，是過(guò)去一年的獎勵，不是未來(lái)一年的預期。
希望每個(gè)朋友都能拿到一筆值得自己辛苦的年終獎!!
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