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秘書(shū)處招新流程

時(shí)間:2020-11-02 18:39:51 其他范文 我要投稿

秘書(shū)處招新流程

  一、 進(jìn)班針對本部門(mén)進(jìn)行宣傳,發(fā)放團總支部門(mén)簡(jiǎn)介及招新報名表(強調填報我部時(shí)如果傾向文字編輯請注明編輯組)。

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  二、 報名表的接收,統計整理報名情況并進(jìn)行適當篩選(根據班級、籍貫、特長(cháng)等進(jìn)行整理調整)。

  三、 在C-218就報我部們的同學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步解疑答惑。

  四、 面試:

  第一輪筆試:

  考察內容:

  1、基礎題:秘書(shū)處部門(mén)職能的了解

  2、情景題(考察分析解決問(wèn)題的能力)

  3、理解題:就個(gè)人與團隊怎樣實(shí)現雙贏(yíng)話(huà)題談看法

  4、時(shí)事題:最近的'國內外熱點(diǎn)新聞(編輯組)

  5、寫(xiě)作題:根據一則新聞寫(xiě)250字左右的通訊稿(編輯組)

  注:4、5兩題主要針對編輯組同學(xué),其他同學(xué)選做。

  第二輪面試:

  根據第一輪筆試結果進(jìn)一步篩選,首先進(jìn)行半分鐘的自我介紹,然后進(jìn)行提問(wèn),此輪著(zhù)重考察報名者的思維邏輯、溝通表達能力、性格及人品等。

  五、 確定最終人員名單,進(jìn)行電話(huà)通知。

  六、 舉行第一次例會(huì )(新舊成員工作交接)

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