2016海南高溫補貼發(fā)放標準

　　本月，全國范圍內也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。那么對于高溫補貼的標準大家知道多少呢?下面應屆畢業(yè)生小編為您介紹海南高溫補貼的發(fā)放標準!

　　28省份高溫津貼標準一覽表

　　高溫津貼發(fā)放時(shí)長(cháng)

　　在明確發(fā)放時(shí)間的省份中，海南發(fā)放時(shí)間最長(cháng)，時(shí)長(cháng)為4-10月，達到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長(cháng)為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(cháng)最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。

　　安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒(méi)有天數的限制，規定以當地氣象臺公布的氣溫為準，當地氣溫露天在35℃、室內不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。

　　發(fā)綠豆湯能替代高溫津貼?

　　另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類(lèi)的物品代替高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分，應計入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

　　用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的.，勞動(dòng)者可撥打舉報電話(huà)向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報。

　　具體規定

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;

　　勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;

　　勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　高溫來(lái)襲 你該享受的權利

　�、偃兆罡邭鉁剡_到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　�、谌兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　�、廴兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

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