人社部延遲退休時(shí)間表圖
7月15日訊:方案已有雛形,今年將向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)延遲退休“群體有別”。
延遲退休被提及的頻率越來(lái)越高,實(shí)施細節也越來(lái)越明晰。
7月13日,人社部部長(cháng)尹蔚民表示,按照工作計劃,今年將會(huì )拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時(shí)向社會(huì )公布。這項政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區分對待,分步實(shí)施;第三、事先預告,做好公示。
據記者了解,延遲退休方案已有雛形,今年將向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。
女士?jì)?yōu)先
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工,男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
人社部部長(cháng)尹蔚民表示,現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的,隨著(zhù)人口預期壽命的增長(cháng),目前我國老齡化趨勢嚴重,去年60歲以上老人已經(jīng)達到了2.2億,占比超過(guò)16%。
據記者了解,未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹:“多年前全國婦聯(lián)等部門(mén),就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年,提出過(guò)建議,以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
根據尹蔚民此次表示,第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的`目標年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二,區別對待,分步實(shí)施。
也就是說(shuō),根據我們國家現在不同群體的退休年齡,延遲退休會(huì )從實(shí)際出發(fā),區分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。
地區有別
延退之所以成為政策選項,在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準,是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預期壽命已超過(guò)73歲,養老保險的贍養比也下降到了3:1。延遲退休被指是應對養老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。
其實(shí),針對延遲退休,有部分地區已先行探索。
2010年10月1日,我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn),上海展開(kāi)城鎮企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養老金”嘗試。所謂“柔性”,即職工和用人單位協(xié)商達成一致,就可最多延長(cháng)五年退休,“男性一般不超過(guò)65周歲,女性一般不超過(guò)60周歲”。
而就在7月6日,北京市政府網(wǎng)站也公布社會(huì )保障發(fā)展規劃,明確提出北京市將落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
有專(zhuān)家明確表示,對于延遲退休的試點(diǎn)選擇,試點(diǎn)的城市必須足夠多,考慮到不同特性,比如有的城市出生率并不低,但同樣老齡化,這些不同的城市都要探索,要總結經(jīng)驗,再推出更適合的政策。
也就是說(shuō),延遲退休也要地區有別,因地制宜。
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