如何提升職場(chǎng)人的自我修養
正所謂，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，細節決定成敗，因此，在公司，我們也需要很注意個(gè)人的自我修養從小細節出發(fā)，幫助我們更好的工作同時(shí)也更好的立足于職場(chǎng)。那么該如何在職場(chǎng)中提高我們的自我修養呢?下面由就由小編為大家整理的如何提升職場(chǎng)人的自我修養，歡迎查看~
細節篇
從基礎小事做起，不僅能看出一個(gè)人對工作的細心認真，也說(shuō)明他對待事情非�？季�。因此，小細節也要好好做，來(lái)提升我們的自我修養。
收納文件和小物 按下桌面清空鍵
試想一下，誰(shuí)會(huì )喜歡一個(gè)垃圾堆一般的辦公桌呢?既影響美觀(guān)也讓你工作效率低下，昨天剛寫(xiě)好的策劃不見(jiàn)蹤影，計算機要用時(shí)偏偏找不到。你總是嫌收納太麻煩，關(guān)鍵時(shí)刻你又懊惱東西沒(méi)收好。其實(shí)你只要準備一只收納盒，足以清空辦公桌，還你清凈與高效。
準備一套齊全的文具 隨時(shí)攜帶和記錄
俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，遇上不懂的，怕忘記的，別掏手機，用筆記下來(lái)，老板也會(huì )把你的認真看在眼里。同時(shí)，準備好筆、筆筒、筆記本，也是滿(mǎn)足辦公所需的必備品，做一個(gè)細心認真地好員工，從一套文具開(kāi)始吧。
精心準備一個(gè)名片夾吧
一張名片是讓人記住你的標簽，也是工作接觸中不能或缺的存在。雙手遞出端正的名片，是標準的自我介紹。把對方的名片妥貼收藏，第一印象總不會(huì )糟糕。合上名片，彼此問(wèn)好，初次見(jiàn)面，請多多關(guān)照。
上班穿的得體些
公司不是社交場(chǎng)所，能穿職業(yè)裝盡量職業(yè)裝，實(shí)在不喜歡也要盡量穿的簡(jiǎn)單整潔，濃妝艷抹、奇裝異服、都不適合出現在公司，很容易讓人對你產(chǎn)生厭惡和不好的印象，別忘了，想提升自我修養，視覺(jué)門(mén)面的功課一定要做好。
行為篇
職場(chǎng)多是魚(yú)目混雜，是是非非有很多，提升自我修養，在行為上也需要有很多細節要注意，才能安然的在職場(chǎng)中立柱。
準時(shí)、不遲到
有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開(kāi)會(huì )遲到，上班遲到，接待客戶(hù)也遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒(méi)有養成習慣，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被團隊信任。一個(gè)大家都不守時(shí)的團隊一定是松散的沒(méi)有凝聚力的團隊。
需要請示領(lǐng)導時(shí)，一定要當面匯報
尤其是當領(lǐng)導就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話(huà)就打，對方會(huì )反感。這點(diǎn)是我以前的領(lǐng)導提醒我的，因為當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見(jiàn)，領(lǐng)導要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話(huà)承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問(wèn)一答式的，比如“今天下午有會(huì )請參加”這種。
因私事向上級請假時(shí)，盡量提前打電話(huà)
因為“請假”本身就意味著(zhù)“請示、給假”兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏，比如我就收到過(guò)“我明天要出去旅游”這樣的請假短信，這不是請假，這是通知，我不同意吧，人家票都買(mǎi)了，我同意吧，說(shuō)實(shí)在的有一種被綁架的感覺(jué)，更何況有時(shí)候工作真的安排不開(kāi)。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當領(lǐng)導不給假的時(shí)候他會(huì )覺(jué)得領(lǐng)導不通人情，玩弄權術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。
和客戶(hù)或同事、領(lǐng)導打電話(huà)，不要急著(zhù)掛電話(huà)
不要立刻、迅速就掛電話(huà)，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話(huà)后，等你最后一個(gè)字剛落音，電話(huà)立刻就掛斷，那種感覺(jué)特別不舒服。
重要場(chǎng)合，不要嚼口香糖
其實(shí)這條我覺(jué)得都不應該說(shuō)，是起碼的修養，但在年輕的同事中還真是屢見(jiàn)不鮮。比如我們有一次組織招聘秘書(shū)，有位小伙子一邊嚼著(zhù)口香糖一邊答題，中間問(wèn)了監考一個(gè)事依然照嚼不誤，給了當時(shí)的監考官非常不好的印象。這種印象不僅可能會(huì )影響他這次招聘，也許還會(huì )持續到以后的工作中，有時(shí)候人與人之間只有一次的了解機會(huì )，那么一次就成了永遠，再也沒(méi)有翻身的機會(huì )了。
面試或競聘時(shí)，要保持良好的肢體儀態(tài)
說(shuō)話(huà)的時(shí)候要直視對方，面帶笑容，落落大方，不急不躁。如果有個(gè)人簡(jiǎn)介或者競聘報告最好是背下來(lái)，不要拿著(zhù)稿子背，即使你有卓越的工作能力，后者的效果也會(huì )讓它大打折扣。說(shuō)話(huà)的時(shí)候坐姿一定要端正，不要蹺二郎腿，不要抖腿，不要斜靠，我曾經(jīng)看過(guò)競聘某個(gè)崗位的小伙子十分舒坦的斜靠在椅子上回答評委的問(wèn)題，評委面露不悅他還尚未察覺(jué)。
開(kāi)會(huì )時(shí)關(guān)手機，或調成震動(dòng)
除非你們單位或者公司像個(gè)大車(chē)店，處于無(wú)政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì )議上接電話(huà)、打游戲、查微博、上微信，這是對組織會(huì )議者的尊重。領(lǐng)導在臺上，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著(zhù)呢，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己挺隱蔽，作為新人，更應該謹慎點(diǎn)。
從辦公室或會(huì )議室出來(lái)時(shí)，要輕輕把門(mén)掩上
這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時(shí)候這邊開(kāi)著(zhù)會(huì )呢，有的人出去打電話(huà)、上廁所，也不知道隨手帶門(mén)，而是信手那么一甩，咣當一聲，眾人側目。從別人的辦公室離開(kāi)，也應該注意輕關(guān)門(mén)，尤其是夏天的時(shí)候開(kāi)窗，有過(guò)堂風(fēng)，你覺(jué)得自己沒(méi)使勁，風(fēng)一抽，力量很大的。人的修養更多體現在微小的細節中，體現在對周邊人的謙讓和照顧上。
在安靜的環(huán)境中走路，不要發(fā)出太大的響聲
如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著(zhù)點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過(guò)來(lái)的`目光里的意味可復雜多了。另外，開(kāi)會(huì )中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門(mén)進(jìn)，盡量不要在人前目標很大的晃動(dòng)。
剛入職的新人，要擺正自己的態(tài)度
有些新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著(zhù)別人敦促，自己不善于安排計劃，缺少主動(dòng)意識。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨立的人，應該獨立完成自己的分內工作，并對結果負責，不要總指望別人體諒你，拿你當孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會(huì )。
犯錯了，要先承認，再講述理由
我見(jiàn)過(guò)有些年輕人，一旦被發(fā)現工作出了紕漏，總是不斷的強調自己的理由、客觀(guān)的原因、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給領(lǐng)導留下壞印象。但問(wèn)題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導最反感的，覺(jué)得你這是在推諉搪塞，逃避責任，小心眼的領(lǐng)導甚至會(huì )想：“你沒(méi)錯，那就是我有錯了?”沒(méi)準還變成個(gè)人恩怨了呢。
一個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)，有自我修養才能做能稱(chēng)之為一個(gè)合格職業(yè)人。職場(chǎng)，不僅是需要有端正、認真的態(tài)度來(lái)對待，還是一個(gè)提升自我價(jià)值的地方。所以，想要更加穩定的立足于職場(chǎng)，自我修養的提高，是對職場(chǎng)發(fā)展最好的輔助，希望每一個(gè)職場(chǎng)人都能做出最好的自己，在職場(chǎng)中獲得更多的收獲和認可。
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