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吉林省養老金上調2017
13日，長(cháng)春晚報記者從省人社廳獲悉，近日吉林省印發(fā)《關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》。自今年1月1日起，為全省2016年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休(退職)手續且按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養老金。接下來(lái)是yjbys小編為大家精心搜集的吉林省養老金上調2017，供大家參考借鑒。
按照人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、調整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。
繳費年限25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。
月增加額為2015年底本人統籌項目?jì)仍禄攫B老金數額的1%。
(三)傾斜調整。
以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。
截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼的縣(市、區)的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
(四)其它事宜。
已參加企業(yè)職工基本養老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。
三、資金渠道
參加城鎮職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從城鎮職工基本養老保險基金列支。
未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
調整企業(yè)退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫(xiě)省統一制定的表格，經(jīng)當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構與同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核確認后，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責按時(shí)足額發(fā)放。
五、工作要求
調整退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷。
各地要加強領(lǐng)導，精心安排，積極穩妥組織實(shí)施。
各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
相關(guān)資料：
吉林省關(guān)于2016年調整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金上調的最新消息
各市(洲)、長(cháng)白山管委會(huì )、各縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統籌單位：
按照人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就2016年調整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、調整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整。與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年底本人月基本養老金數額的4.4%。
(三)傾斜調整。截止2015年12月31日，年齡70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。(www.zhidao161.com)
(四)其它事宜。按照《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發(fā)《2015》2號)及相關(guān)規定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人員，在養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理前，暫按審批部門(mén)臨時(shí)核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領(lǐng)取的待遇多退少補。
三、資金來(lái)源
在機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革各項業(yè)務(wù)工作完成移交和銜接前，調整基本養老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進(jìn)行結算。在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內，根據資金支付能力和實(shí)際情況對市縣給予適當補助。各級政府要采取有效措施，落實(shí)資金，做好結算，不得發(fā)生拖欠。
四、審批發(fā)放
此次調整基本養老金工作，按照屬地管理原則，在政府統一領(lǐng)導下，由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)與財政部門(mén)共同組織實(shí)施。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要做好審核工作;各級財政部門(mén)要做好所需資金的撥發(fā)工作;各單位主管部門(mén)要切實(shí)負起責任，認真做好相關(guān)基礎性工作;各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構要做好各項業(yè)務(wù)轉接工作。
五、工作要求
本次調整基本養老金工作，體現了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親情關(guān)懷，各地要切實(shí)加強領(lǐng)導，周密部署，準確把握政策，正確引導輿論積極穩妥組織實(shí)施，9月底將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
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