阿里巴巴資深副總裁兼阿里學(xué)院總經(jīng)理鄧康明對此表示，在新商業(yè)文明迅速發(fā)展的今天，電子商務(wù)人才已到了需要批量化培養的時(shí)期，需要達到一定數量的人才儲備。“我們計劃用兩年的時(shí)間達到5萬(wàn)人左右的人才儲備。”

　　記者獲悉，阿里學(xué)院不光在收費模式上大幅調整，還將課程調整為“實(shí)用性更強，兩周就能上手”的精煉版崗前實(shí)訓模式，降低門(mén)檻，強調針對性和學(xué)習效率，讓學(xué)員能夠“快進(jìn)快出，及早學(xué)成就業(yè)”。此次，阿里學(xué)院降低門(mén)檻，費用低至1980元并顛覆傳統模式，打出“先培訓，后繳費”的概念，即只先預交480元，剩余的1500元等就業(yè)后由企業(yè)方以第一個(gè)月工資的形式代為支付。這個(gè)消息一經(jīng)傳出，獲不少應屆畢業(yè)生歡迎。

　　“我們作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才黃埔軍校，將搭建起大學(xué)生和全球小企業(yè)的人才直通車(chē)，把大學(xué)生打造成‘新商業(yè)人才’輸送到企業(yè)，從而幫助解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題以及小企業(yè)的人才缺口。”鄧康明介紹。

　　相關(guān)數據顯示，2010年第一季度中國B(niǎo)2B電子商務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收規模達到了20.2億元，同比增長(cháng)46.4%，環(huán)比增長(cháng)10.4%。然而外貿形勢的回暖，并未能讓更多的企業(yè)高興起來(lái)。“我們現在根本招不到合適的懂電子商務(wù)的人才。”杭州臨安萬(wàn)達電器有限公司的李經(jīng)理煩惱地告訴記者。

　　隨著(zhù)電子商務(wù)的發(fā)展，國內許多公司因缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)處理從事電子商務(wù)的過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，急于招聘電子商務(wù)人才，但是發(fā)現可供企業(yè)選擇的范圍并不大，或者企業(yè)選擇的人才并不理想。

　　根據艾瑞咨詢(xún)發(fā)布的《中國電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》顯示，中國企業(yè)的電子商務(wù)用人需求增長(cháng)趨勢明顯，2008年中國企業(yè)新增電子商務(wù)用人需求超過(guò)230萬(wàn)，而目前市場(chǎng)上的實(shí)際用人需求滿(mǎn)足率僅達到41%。事實(shí)上，企業(yè)對于電子商務(wù)人才的渴求不僅體現在數量方面，在專(zhuān)業(yè)性上也提出了更高的要求。

　　據悉，經(jīng)阿里學(xué)院統一培訓的學(xué)員，畢業(yè)后直接推薦上崗從事外貿工作，或者自主創(chuàng )業(yè)成立外貿公司成功開(kāi)啟網(wǎng)商之旅的比率，高達94%以上。