求職要弄清哪些企業(yè)適合你
招工應聘是雙向的，企業(yè)要挑選自己需要的員工，員工同樣也要選擇適合自己的企業(yè)。挑選企業(yè)，主要是看以下幾方面：一、企業(yè)的規模和業(yè)務(wù)范圍
大小企業(yè)各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如何選擇主要根據自己的興趣和工作性質(zhì)而定。一般來(lái)說(shuō)，小企業(yè)可能會(huì )使你很快地嶄露頭角，但大公司的職位較多，而且大公司下面往往有許多分支機構和子公司，業(yè)務(wù)范圍廣泛，加入這樣的大企業(yè)，將會(huì )使你有機會(huì )到不同的地方或部門(mén)工作，較具挑戰性，發(fā)展機遇也會(huì )大大增加。
另外，就抗風(fēng)險能力而言，大企業(yè)無(wú)疑較有保障。
二、企業(yè)的發(fā)展潛力
企業(yè)的發(fā)展前景好，當然對自己的'事業(yè)前景有好處。誰(shuí)都不愿意加盟正走向衰落的夕陽(yáng)企業(yè)。加盟極具潛質(zhì)的企業(yè)也就意味著(zhù)自己可以有個(gè)好的發(fā)展機會(huì )。只要平時(shí)多留心有關(guān)行業(yè)的發(fā)展，就可大致了解哪些企業(yè)具有發(fā)展潛力。
三、企業(yè)的聲譽(yù)和地位
一個(gè)具有良好聲譽(yù)、在公眾心目中有較高地位的企業(yè)對擇業(yè)者來(lái)說(shuō)非常重要。在這種企業(yè)工作，不僅可以學(xué)到許多東西，積累豐富的經(jīng)驗，還可以為以后跳槽增加籌碼。
四、企業(yè)文化的“潛規則”
在同一個(gè)公司，有的員工如魚(yú)得水，有的則郁郁寡歡。要找到一個(gè)有適合自己的企業(yè)文化的公司，首先要學(xué)會(huì )分析企業(yè)文化的不同特點(diǎn)。要清楚企業(yè)對你的期望是什么，需要了解其“潛規則”，這些非正式的規則定義了“成功”在不同企業(yè)文化中的含義。與正式的規則不同，潛規則才真正指明了企業(yè)運行的規律。永遠記著(zhù)，適合你的才是最好的。
【求職要弄清哪些企業(yè)適合你】相關(guān)文章：
企業(yè)清算要繳哪些稅08-29
求職測試：什么職業(yè)適合你07-24
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理要避免哪些誤區08-10
簽工作offer前要弄清楚的事情12-18
求職故事：你不適合可以走了08-06
企業(yè)管理要避免的誤區有哪些08-07
企業(yè)管理要培養員工的哪些意識09-29