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72%留英海歸3個(gè)月可就業(yè)
72%留英海歸3個(gè)月可就業(yè)
越來(lái)越多的留英學(xué)生選擇回國就業(yè)。近日,微軟、雀巢、德勤、58同城等企業(yè)的人力資源主管受邀赴英參加英國文化協(xié)會(huì )舉辦的“中國教育周”活動(dòng),在“留英學(xué)生職業(yè)發(fā)展系列研討會(huì )”上,向留學(xué)生介紹國內的就業(yè)形勢。
“國內企業(yè)看重就讀學(xué)校的排名嗎?”、“回國求職應該如何切入?”、“海歸薪酬狀況如何?”留學(xué)生拋出的問(wèn)題很實(shí)際,也很迫切。微軟亞太研發(fā)集團人力資源總監林磊介紹,國內招聘的黃金時(shí)間是9月至次年的4月,她建議留學(xué)生可通過(guò)身邊的校友關(guān)系作為尋找工作的切入口;合益集團咨詢(xún)總監陳誠表示,72%的留英“海歸”在3個(gè)月內可獲得錄用通知書(shū)。陳誠強調,職業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續的過(guò)程,起點(diǎn)并不等于終點(diǎn),留英校友應該充分發(fā)揮自己的語(yǔ)言能力和創(chuàng )新思維,耐心積累,從而獲得長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展。
據上海海外人才服務(wù)中心統計,近兩年,來(lái)滬辦理學(xué)歷學(xué)位驗證的 “海歸”學(xué)生中,英國已成為主要生源國之一。在2010年留英校友招聘會(huì )的調查中,65%的留英學(xué)生表示留學(xué)后的薪酬較留學(xué)前有所提高。
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