職場(chǎng)新詞:口袋技能
職場(chǎng)新詞:口袋技能
所謂“口袋技能(pocket skill)”,就是無(wú)論身處哪一行業(yè)、哪些崗位,都能隨時(shí)拿出來(lái)用的技能。例如思維能力,給你看一篇文章,你能否簡(jiǎn)練地概括其內容,指出存在的缺陷,提出改進(jìn)意見(jiàn)。又如溝通能力,當別人不同意你的做法時(shí),或者雙方觀(guān)點(diǎn)發(fā)生沖突時(shí),該如何應付。目前在一些用人單位,除了研發(fā)類(lèi)崗位之外,許多崗位并不強求專(zhuān)業(yè)對口,而更看重員工的`“口袋技能”。
目前,我國的大學(xué)教育較注重知識傳授,而對學(xué)生素質(zhì)與技能的培養、職前的培訓還欠“火候”。某企業(yè)曾列出對員工的18項行為要求,公司有關(guān)人員在招聘中發(fā)現,大學(xué)生難以“達標”的項目包括“團隊合作”、“尊重他人”、“追求技術(shù)上的卓越”等。面試中,招聘人員會(huì )特別注重考查學(xué)生這些方面的素質(zhì)和技能,學(xué)生表現不佳,很容易被“篩”掉。如何讓學(xué)生掌握“口袋技能”是一個(gè)值得我們深入研究和思考的問(wèn)題。
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