畢業(yè)生招聘會(huì )：前來(lái)應聘的多是跳槽者
前日，2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月湖北啟動(dòng)儀式暨荊州招聘會(huì )，在荊州市人力資源市場(chǎng)舉行。50家企業(yè)提供了1000個(gè)崗位，50現場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷1132份，365人達成就業(yè)意向。
前來(lái)應聘的多為跳槽者
上午8時(shí)30分，招聘會(huì )正式開(kāi)始。記者發(fā)現，雖然招聘會(huì )主要是針對未就業(yè)的大學(xué)生舉辦的，但前來(lái)應聘的'，多是有過(guò)工作經(jīng)歷的跳槽者。
陳增光畢業(yè)于荊州理工職業(yè)學(xué)院，在荊州一家公司上班。他說(shuō)，雖然現在的單位待遇不錯，但自己對工作環(huán)境不太滿(mǎn)意。如果有更好的崗位，會(huì )考慮跳槽。
還有一些應聘者是在外地的荊州人。
黃光東7月底從外地一家外貿公司辭職。他說(shuō)，外面的待遇并非想象中的好。近幾年荊州發(fā)展得很快，回家鄉工作，還能照顧父母。
從恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的荊州人楊慶剛，剛從當地一家汽修公司辭職。他認為，在家鄉工作生活會(huì )比較親切，打算先找專(zhuān)業(yè)對口的職位，愿意從基層做起。
本地企業(yè)應積極應對人才回流針對在外工作的荊州人回流現象。荊州市人才服務(wù)中心副主任薛國明認為，在外打拼的荊州人回家鄉工作是件好事情，本地企業(yè)應高度重視這種現象，進(jìn)一步創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提供好的福利待遇留住人才。
薛國明說(shuō)，已經(jīng)就業(yè)的應屆畢業(yè)生由于涉世不深，往往對前途抱有很高期望，對當前工作缺乏耐心。建議他們在實(shí)踐中豐富社會(huì )經(jīng)驗，注重鍛煉工作能力，理性規劃職業(yè)發(fā)展。
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