21省2014工資指導線(xiàn)
據悉，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。
據不完全統計，截至2014年6月17日，中國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陜西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個(gè)省(區、市)發(fā)布了2014年的企業(yè)工資指導線(xiàn)。在這14個(gè)地區中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%;湖北的基準線(xiàn)最低，為10%。
21省份公布2014年工資指導線(xiàn) 地區數量超去年
廣東省人力資源和社會(huì )保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為9%，上線(xiàn)為14%，下線(xiàn)為3%。
據悉，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。
隨著(zhù)廣東省公布工資指導線(xiàn)，據中新網(wǎng)記者不完全統計，截至10月9日，全國已有北京、天津、上海、廣東等21個(gè)省(區、市)發(fā)布了2014 年企業(yè)工資指導線(xiàn)。至此，今年調整工資指導線(xiàn)的省份數量已經(jīng)超過(guò)2013年全年。數據顯示，2013年有17個(gè)地區調整工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。
工資指導線(xiàn)平均漲幅較去年下調 廣東基準線(xiàn)最低
值得注意的是，雖然今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量比2013年增多，但今年工資指導線(xiàn)平均漲幅出現下調。統計顯示，這21省份的.基準線(xiàn)平均為12.4%，較去年出現下調。
在這21個(gè)省份中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%;廣東的基準線(xiàn)最低，為9%，是目前唯一基準線(xiàn)低于10%的地區。
其中，廣東今年的基準線(xiàn)比去年的10.5%下降1.5個(gè)百分點(diǎn);北京今年的基準線(xiàn)與去年持平，但上線(xiàn)和下線(xiàn)均比去年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn);山東今年基準線(xiàn)為12%，比去年的15%下降了3個(gè)百分點(diǎn);新疆今年基準線(xiàn)為15%，上線(xiàn)為18%，下線(xiàn)為5%，比去年各降低了1個(gè)百分點(diǎn)。
中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所副所長(cháng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮，是企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅下調的主要原因。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。
【21省2014工資指導線(xiàn)】相關(guān)文章：
山西2017年度企業(yè)工資指導線(xiàn)09-04
2017年江蘇省工資扣稅標準10-23
2017年山東省工資扣稅標準10-25
廣東省最低工資調整標準07-22