青海省西寧市企業(yè)退休人員增長(cháng)工資細則

　　根據青海省人社廳、省財政廳《關(guān)于從2015年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》精神，從2015年1月1日起，為全省企業(yè)退休人員調整基本養老金。月人均養老金水平達到2910元(含取暖費)，是2005年的3.11倍，調整幅度達到10.3%，漲幅歷年最高，在西北地區位居第一，在全國位居第四。

　　經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，3月20日青海省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于從2015年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》，為該省企業(yè)退休人員從2015年1月1日起調整提高基本養老金待遇。此次調整，是2005年以來(lái)青海省第十一次連調。

　　據青海省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人介紹，截至4月1日，青海省企業(yè)退休人員養老金調整補發(fā)工作已全面完成。此次全省實(shí)際參調退休人員28.5萬(wàn)人，補發(fā)1月份至3月份增加的養老金23288.4萬(wàn)元，并已全部通過(guò)銀行、郵局實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，同時(shí)從今天起納入正常發(fā)放。

　　除此之外，青海省城鄉居民基本養老保險基礎養老金提標調整發(fā)放工作也已經(jīng)全面完成。截至4月1日，全省46個(gè)縣(市、區、行委)全面完成基礎養老金調標補發(fā)工作，共為43.71萬(wàn)名享受養老金待遇人員調整了基礎養老金，調整基礎養老金4992.27萬(wàn)元，為1424名死亡的享受養老金待遇人員調整喪葬補助金21.36萬(wàn)元。

　　此次調整主要有三個(gè)特點(diǎn)：

　　一是首次實(shí)行和本人養老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎上，為強化鼓勵參保繳費的`激勵機制，增加了與本人基本養老金水平掛鉤調整的內容，即按退休人員2014年12月本人基本養老金水平的1%增加。有利于引導和鼓勵廣大參保人員在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費，退休時(shí)多得養老金，也有利于青海省社會(huì )保險事業(yè)的可持續發(fā)展，但為避免與本人養老金調整掛鉤產(chǎn)生差距過(guò)大的問(wèn)題，又明確規定本人養老金低于全省平均水平的，按全省平均水平為基數調整，有利于較好地體現公平。

　　二是加大了對高齡人員傾斜。今年對年滿(mǎn)65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與2014年相比，每一檔次增加了10元，較好地體現了對高齡人員的照顧和關(guān)愛(ài)。

　　三是進(jìn)一步提高了青海省自然條件艱苦因素調整標準。今年調整中，對所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素，每人每月再增加70元，比2014年提高了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養老金，金額達到月人均420元。

　　通過(guò)多年的連續調整，青海省企業(yè)退休人員基本養老金水平大幅度提升，基本生活得到切實(shí)保障和明顯改善，使企業(yè)退休人員較好地分享到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果。同時(shí)，通過(guò)向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養老金待遇差距過(guò)大的突出矛盾得到有效解決，也使一些特殊的問(wèn)題得到合理解決。退休早、養老金偏低的人員得到更多的照顧和實(shí)惠，其基本生活得到明顯改善，較好地體現了社會(huì )公平。

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