第二輪下崗潮到來(lái) 就業(yè)政策亟待調整
第二輪下崗潮：就業(yè)形勢嚴峻 就業(yè)難和招工難并存
第二輪下崗潮到來(lái) 或因國企重組股市等因素 就業(yè)政策亟待調整
中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉在人大老博士論壇稱(chēng)，勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了，統計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒(méi)有用，“那個(gè)指標根本沒(méi)有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。
中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動(dòng)力市場(chǎng)研究領(lǐng)域的前沿機構之一。重點(diǎn)研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領(lǐng)域，研究所以關(guān)心中國就業(yè)問(wèn)題研究為己任，并以關(guān)注國外就業(yè)問(wèn)題為借鑒。
下崗，本是市場(chǎng)經(jīng)濟里的常態(tài)現象;有下崗，也就有再就業(yè)，只要下崗人數不超過(guò)社會(huì )正常的吸納能力，下崗其實(shí)并不是多么可怕。事實(shí)上，在過(guò)去一些年里，下崗也是常有的事兒，只是，“下崗潮”并不多。
劉歡唱的《從頭再來(lái)》，以及黃宏吼出的那一嗓子“我不下崗誰(shuí)下崗”，很多人再熟悉不過(guò)，似乎也總能把今天的人們時(shí)不時(shí)拽回到上世紀90年代國企改革“下崗潮”的那個(gè)時(shí)期——某種意義上，國人對于“下崗”的深刻體會(huì )大多來(lái)自于此。對于今天的不少人來(lái)說(shuō)，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見(jiàn)證者，但現在，倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，則對于很多人來(lái)說(shuō)，人生中或許再將經(jīng)歷或見(jiàn)證一次“下崗潮”。
媒體上只言片語(yǔ)的報道，并未能呈現曾湘泉這一觀(guān)點(diǎn)的原原本本，所以，我們并不知道他所預見(jiàn)的這波“潮”會(huì )有多高、多久以及又具有多大的'破壞性，但“第二輪下崗潮”這幾個(gè)字眼，已經(jīng)足以觸動(dòng)甚或刺痛當下人們的內心。
這里必須要說(shuō)的是，綜合媒體和公眾對于近期就業(yè)形勢的關(guān)注和看法，可以用“形勢不容樂(lè )觀(guān)”來(lái)形容，這背后，媒體和公眾可能是有點(diǎn)把就業(yè)形勢想得嚴重了一點(diǎn)，可是，就業(yè)畢竟是民生之本，在經(jīng)濟下行壓力中，當就業(yè)不足、創(chuàng )業(yè)艱難等問(wèn)題已經(jīng)顯現，困難想得充分一點(diǎn)、嚴重一點(diǎn)，也并不為過(guò)。當然也是希望促動(dòng)相關(guān)部門(mén)更加積極主動(dòng)有效地解決“民生之本”。就在上個(gè)月底，人社部面對記者有關(guān)“前段時(shí)間企業(yè)大規模裁員潮”的提問(wèn)時(shí)，回應稱(chēng)“總的來(lái)看，涉及范圍不大，人員分流平穩，未發(fā)現普遍性的裁員潮”。
應該說(shuō)，人社部否認有“裁員潮”，這結果讓人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉沒(méi)過(guò)幾天就預言“準備迎接第二次下崗潮”。如果說(shuō)人社部說(shuō)的是現在，曾湘泉則說(shuō)的是未來(lái)，二者并不矛盾，但關(guān)鍵在于，作為專(zhuān)業(yè)研究者，曾湘泉的貢獻不在于“預警”，而在于道出了一個(gè)關(guān)系重大的實(shí)情——曾湘泉認為，勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了，統計局公布的登記失業(yè)率“對于研究者沒(méi)有用”。如果他所言不虛，那么，即便對于外行來(lái)說(shuō)，也不難想象，勞動(dòng)市場(chǎng)信號失真，意味著(zhù)什么?
目前，我們對于就業(yè)和經(jīng)濟下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策，但就業(yè)的真正形勢可能并不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問(wèn)題。曾湘泉“第二次下崗潮”的言論固然能夠引起最大程度的共鳴，但“勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了”其實(shí)才是分量最重的一句話(huà)。顯然，決策者尤其要聽(tīng)到，基于登記失業(yè)率等相關(guān)統計數據做出的決策需要更加審慎。
今年以來(lái)，受股市一直不景氣，人民幣貶值的影響，很多企業(yè)倒閉，一些外企撤出中國市場(chǎng)，讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢也非常嚴峻，就業(yè)難和招工難并存。一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿(mǎn)意的工作，一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應聘。而如今據曾湘泉所言，統計局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱(chēng)，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。
這一言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議，直呼：“博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè)，不是下崗，下崗有補貼的”、“國企重組，裁員裁的是誰(shuí)?”如果真入曾湘泉所言，那么國家確實(shí)要對就業(yè)政策做出調整了，更要好好研究，如何才能調整好就業(yè)形勢，做到不浪費人才，減少失業(yè)待工的人。
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