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第二輪下崗潮背后原因分析

時(shí)間:2020-11-16 15:03:29 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

第二輪下崗潮背后原因分析

  第二輪下崗潮背后原因:國企重組+人民幣貶值+外企撤出

  第二輪下崗潮:登記失業(yè)率沒(méi)有敏感性 國企重組裁員裁的是誰(shuí)

  據中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉在人大老博士論壇稱(chēng),勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了,統計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指標根本沒(méi)有敏感性”。其表示,由于國企重組等因素影響,要準備迎接第二輪下崗潮。

  今年以來(lái),受股市一直不景氣,人民幣貶值的影響,很多企業(yè)倒閉,一些外企撤出中國市場(chǎng),讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢也非常嚴峻,就業(yè)難和招工難并存。

  一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿(mǎn)意的工作,一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應聘。而如今據曾湘泉所言,統計局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱(chēng),由于國企重組等因素影響,要準備迎接第二輪下崗潮。

  這一言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議,直呼:“博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè),不是下崗,下崗有補貼的”、“國企重組,裁員裁的是誰(shuí)?”如果真入曾湘泉所言,那么國家確實(shí)要對就業(yè)政策做出調整了,更要好好研究,如何才能調整好就業(yè)形勢,做到不浪費人才,減少失業(yè)待工的人。

  國企重組將迎第二輪下崗潮?哪些人將下崗?

  中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉在人大老博士論壇稱(chēng),勞動(dòng)市場(chǎng)信號已經(jīng)失真了,統計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指標根本沒(méi)有敏感性”。其表示,由于國企重組等因素影響,要準備迎接第二輪下崗潮。

  但凡對上世紀末至本世紀初,國企改革出現大量工人下崗有印象的人都知道。當時(shí),不僅是下崗工人感受到無(wú)比的痛苦,對前途一片悲觀(guān)與茫然;對于很多家庭來(lái)說(shuō),也有如天塌地陷一般。好在陣痛過(guò)后,終于迎來(lái)了曙光,這些年人們的生活水平終于得到了普遍提高,包括當年的下崗工人及其家庭。

  對于剛剛恢復信心的`人們來(lái)說(shuō),曾湘泉所長(cháng)“由于國企重組等因素影響,要準備迎接第二輪下崗潮”話(huà)語(yǔ)一出,難免一池清泉又被攪動(dòng)而形成新的漣漪。很多人持贊同觀(guān)點(diǎn),當然也不泛質(zhì)疑的聲音。但在筆者看來(lái),不管曾所長(cháng)的說(shuō)法其可靠性有多大,作為職工權益保護這一塊,無(wú)論是政府還是企業(yè),都有必要未雨酬繆、妥善安排。

  “第一輪下崗潮”到來(lái)時(shí),由于此前無(wú)先例,又沒(méi)有經(jīng)驗可資借鑒;加上當時(shí)國家經(jīng)濟本就非常困難,面對眾多下崗工人及其困難家庭,政府和企業(yè)均表現得無(wú)能為力。如果曾所長(cháng)所說(shuō)的“第二輪下崗潮”不可避免,除去職工最基本的“三險一金”必須切實(shí)落實(shí)外,還應該做的就是再就業(yè)培訓。爭取做到這邊下崗、那邊上崗——下崗即轉崗,從而改變過(guò)去那種單純的下崗即失業(yè)現象。

  當然,如果面臨大量職工下崗的企業(yè),本身就會(huì )存在資金短缺的問(wèn)題。所以,對可能下崗職工的再就業(yè)培訓,雖然是企業(yè)義不容辭的責任,但政府也不能袖手旁觀(guān),同樣有責任和義務(wù)給予一定的再就業(yè)培訓資金補助。也就是說(shuō),對于那些面臨下崗的職工,由政府和企業(yè)合作,根據勞務(wù)市場(chǎng)需求預測及職工再就業(yè)意向,抓好、抓實(shí)各類(lèi)技能培訓。給下崗職工增加現就業(yè)所必須的勇氣和信心,這也是對職工權益實(shí)實(shí)在在的保護以及人文關(guān)懷。

  再者說(shuō)了,就我國經(jīng)濟發(fā)展現狀來(lái)看,“第一輪下崗潮”那樣的慘狀基本上不可能出現。一是國家經(jīng)濟結構的合理調整,第三產(chǎn)業(yè)的占比上升,會(huì )提供更多的崗位。二是國家倡導“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”,勢必帶來(lái)非公經(jīng)濟的快速發(fā)展;這也將為具有豐富工作經(jīng)驗和技能的下崗職工,帶來(lái)新的機會(huì )。

  所以,面對可能出現的“下崗潮”,要正確面對,不必過(guò)于驚慌,要堅定對國家經(jīng)濟發(fā)展持續向好的信心。與此同時(shí),從思想上、行動(dòng)上,積極做好面對可能出現所謂“第二輪下崗潮”的各種準備。

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