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送給職場(chǎng)新人的十個(gè)忠告
作為剛走出校園進(jìn)入職場(chǎng)的新人，總是束手束腳，進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，對于一切都無(wú)從下手。別迷茫，以下是小編為大家收集的送給職場(chǎng)新人的十個(gè)忠告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、新人要出頭。但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎網(wǎng)友送禮物。類(lèi)似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒(méi)為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。
2、當然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問(wèn)題了�，嵥榈碾s活不應該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔的。你需要在前半年觀(guān)察思考，自己到底在干嘛，真正的本職工作是什么。
3、積極。對新人而言，怎么積極都不過(guò)分。除非，這份工作你并不喜歡。那么應該趕緊走人，不要耽誤自己。
4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去會(huì )不會(huì )把路走窄了。干個(gè)三年逐步往更廣闊的地方轉，不要埋頭干個(gè)七八年，突然發(fā)現到頭了，轉變就會(huì )很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒(méi)什么優(yōu)勢。
5、絕對不要越級。明確你的直接領(lǐng)導。領(lǐng)導可以越級，CEO可以直接電話(huà)小員工，但小員工直接找CEO就是傻了。你以為想混個(gè)臉熟呢？別傻了，除非CEO是個(gè)跟你一樣的傻。
6、有個(gè)性當然好，特別是如果你工作成績(jì)在，越有個(gè)性越迷人。但請注意場(chǎng)合。實(shí)際上寬松一點(diǎn)的工作環(huán)境根本沒(méi)人在乎你平時(shí)是個(gè)什么樣的人，問(wèn)題是如果大家一起開(kāi)會(huì )討論事情，你一副“不合群”的傻樣，可能就用錯地方了。
7、公司一大，沒(méi)人能管得那么細，很多時(shí)間的確是自由支配的。這時(shí)候你是可以用來(lái)逛淘寶或干點(diǎn)別的什么事情。是不是很爽��！但個(gè)人狀態(tài)和成績(jì)，同事以及領(lǐng)導是看在眼里的。逛吧，時(shí)間是你自己的，只不過(guò)呢，很快就有新人取代你。
8、事實(shí)上就業(yè)環(huán)境惡劣的同時(shí)企業(yè)也總是缺人才。這說(shuō)明什么，說(shuō)明每個(gè)行業(yè)里的從業(yè)者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻。這聽(tīng)起來(lái)對新人來(lái)說(shuō)是非常好的消息，但這些人也都是從新人過(guò)來(lái)的啊。想想真是傷感。
9、保持學(xué)習。多少人離開(kāi)校園后幾乎停止了學(xué)習。特別是想要轉行的人更要努力在養活自己的同時(shí)為想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位做準備。
10、工作上的努力不會(huì )白費的。也許你的努力沒(méi)有得到認可，也許你的功勞被忽視，甚至還莫名其妙被否認。但是，整個(gè)投入做事情的實(shí)踐的經(jīng)驗都是你的，誰(shuí)也拿不走。而這就是成長(cháng)。有句話(huà)說(shuō)，創(chuàng )意一時(shí)爽，執行火葬場(chǎng)。大多數問(wèn)題都只有在執行的時(shí)候才知道困難在哪里，如何解決。
寫(xiě)給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告
1、理由總是用不完的。
工作肯定會(huì )出錯。無(wú)論你是新人還是職場(chǎng)老油條，工作中都難免出現問(wèn)題。數算錯了，表填錯了，文件弄混了等等等等。無(wú)非就是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問(wèn)題，問(wèn)題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因為什么什么什么什么原因才出得錯。出錯就是出錯，找出理由來(lái)錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。出錯的當務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問(wèn)題。有些人忙著(zhù)找理由了，其實(shí)你核對的時(shí)候就可能發(fā)現，可能真的不是你的問(wèn)題。如果真的是你的問(wèn)題，改正它，然后自己長(cháng)記性，不要再出同樣的問(wèn)題。
2、你不是在給別人上班。
在新人的時(shí)候，大多會(huì )被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類(lèi)，傲嬌臉。還有就是，沒(méi)有人會(huì )把重要的工作在一開(kāi)始的時(shí)候就分給一個(gè)剛出校門(mén)的新人的。尤其是，如果你是一個(gè)連復印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機會(huì )就越少。我見(jiàn)過(guò)許多姑娘，剛開(kāi)始工作，讓她們去做什么都說(shuō)，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會(huì )被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時(shí)候，都沒(méi)有人要你去做一些你沒(méi)做過(guò)的事情的話(huà)，以后也不會(huì )有。工作是一個(gè)吸收積累的過(guò)程，每個(gè)人都有機會(huì )，無(wú)非就是你不要而已。對，因為你覺(jué)得過(guò)完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過(guò)一天，什么事情都不做也是過(guò)一天。
3、有人教的時(shí)候，速度學(xué)。
并不是所有的公司都會(huì )有老員工來(lái)帶新員工的。當有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。多問(wèn)，但是不要像十萬(wàn)個(gè)為什么。多做，無(wú)論帶你的人給你什么工作。這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì )有人檢查你是不是出錯了的時(shí)候，會(huì )有人告訴你如何避免錯誤的時(shí)候，你有問(wèn)題會(huì )有人解答的時(shí)候。無(wú)論是否喜歡對方，無(wú)論是否欣賞對方，這是你在職場(chǎng)吃到的第一份對你有營(yíng)養的飯，即便是粗糧，消化它。學(xué)習可以，不要依賴(lài)。
4、能力不足努力湊。
我最近帶三個(gè)新人，在對比之下，不得不承認，這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區別是，工作不像學(xué)習那么難的。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話(huà)，都能夠做好。一遍沒(méi)有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì )出錯了。時(shí)間久了，工作自然沒(méi)有太大問(wèn)題了。
5、抖包袱的可以，抖機靈的不要。
上一條說(shuō)了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以為聰明。抖機靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項。因為你抖機靈就意味著(zhù)把別人當傻子，這會(huì )直接導致別人暴起的。暴起的后果是什么?殺之而后快。自以為看明白了辦公室生態(tài)，說(shuō)一些自作聰明的話(huà)，干一些以為很漂亮其實(shí)很屎的事情。真的，這些東西絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。這么說(shuō)吧，所有的你能察覺(jué)到的自己的聰明，其實(shí)都是自作聰明。工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿腳趾頭都能想出來(lái)，所以孩咋，把脖子上內玩藝兒擦擦再出來(lái)現。踏踏實(shí)實(shí)的呆著(zhù)，比什么都靠譜。
6、只是一份工而已。
雖然我認為在工作中有自己的位置很重要。但是我一向覺(jué)得，工作只是一份工，要賣(mài)力，但是不要賣(mài)命。不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話(huà)，放過(guò)自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長(cháng)大之后，好難學(xué)但是好重要的一門(mén)課程�？梢源叽僮约�，但是不要逼迫自己。
其實(shí)對于新人來(lái)說(shuō)，態(tài)度比能力重要得多。因為能力還可以靠經(jīng)驗來(lái)彌補，但是新人的態(tài)度如果有問(wèn)題就真的是大問(wèn)題。什么是態(tài)度好呢?不僅僅是把事情做完了，而且也努力做好了。自己出錯敢于承認。不偷奸�；稒C靈。別部門(mén)人都沒(méi)認全呢就想站隊。不卑不亢。尊重別人。
附贈一條，如果你經(jīng)常運用“請、謝謝、不好意思”,以及見(jiàn)到別人主動(dòng)打招呼，會(huì )有額外加分。
職場(chǎng)新人必須注意的事項
初涉職場(chǎng)四不要：
一不要好高騖遠。 首先了解自己的能力所及。往往初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對自身缺乏正確定位，抱著(zhù)好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來(lái)適應社會(huì )，以自身條件為前提，合理地選擇相應的工作。
二不要鋒芒畢露。 別太拿自己當回事。年輕人往往鋒芒畢露，但在職場(chǎng)里，還是韜光養晦比較好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，表現得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會(huì )給人自高自大的印象，更主要的是會(huì )使你過(guò)早地成為人們的競爭對手，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。所以，別太拿自己當回事。
三不要怕吃虧。 相信一句話(huà)“有時(shí)候吃虧就是�！�。剛畢業(yè)的大學(xué)生大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過(guò)程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過(guò)程中，多表達對別人的敬意并時(shí)常恰當的使用禮貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時(shí)工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因為學(xué)會(huì )合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
四不要怕說(shuō)“我不懂”。 學(xué)會(huì )說(shuō)“我不懂”，但是你不懂是真的，如果一直不懂的話(huà)就不會(huì )有人在照顧你了。因為人都有一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。初入職場(chǎng)，對公司的特點(diǎn)、運營(yíng)方式尚不熟悉，工作中會(huì )遇到很多困難，要敦促自己迅速進(jìn)入角色。遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，不妨直說(shuō)“我不懂”、“我還不大明白”，或向有經(jīng)驗的同事討教，無(wú)論對方學(xué)歷有沒(méi)有你高。不懂裝懂或拋開(kāi)問(wèn)題不管是最不可取的做法，那樣的話(huà)，就等著(zhù)“老牛拉破車(chē)”般地在事業(yè)發(fā)展的道路上慢慢蠕動(dòng)吧。
初涉職場(chǎng)六要：
一要認真了解企業(yè)文化。 每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對這些制度、規則爛熟于心，嚴格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會(huì )給自己惹來(lái)麻煩。
二要快速熟悉每位同事。 忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀(guān)相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團體，拉幫結派只會(huì )引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無(wú)一利。
三要做事分清輕重緩急。 一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情。做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強得多。
四要絕對遵守公司章程。 每家公司都有自己的規章制度，有些是無(wú)論在哪里都必須遵守，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話(huà)、不揩公家的油等等。也許沒(méi)有人因你早下班10分鐘而指責你，但人的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
五要學(xué)會(huì )任勞任怨。 一般說(shuō)來(lái)，一開(kāi)始用人單位都會(huì )把一些瑣碎、單調、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè )趣和挑戰性，往往讓大學(xué)生覺(jué)得自身價(jià)值無(wú)法體現。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗，只有表現好，才有機會(huì )獲得進(jìn)一步施展才能的機會(huì )。
六要會(huì )工作，也要會(huì )娛樂(lè )。 無(wú)論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò )游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì )上一兩樣。和同事一道參加娛樂(lè )活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò )感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來(lái)的�！皶�(shū)呆子”在職場(chǎng)中不會(huì )受歡迎，既會(huì )工作又會(huì )玩的人才能左右逢源。
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