如何簽訂實(shí)習協(xié)議
大學(xué)生入職時(shí)往往要簽署實(shí)習協(xié)議，一份完善的實(shí)習協(xié)議最好包含以下內容：
1、基本信息：基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習生姓名、證件號碼、單位名稱(chēng)。
為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當事人。實(shí)習協(xié)議上最好還要有實(shí)習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習生要注意與自己簽署實(shí)習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
2、報酬：在具體的權利義務(wù)條款中，實(shí)習要落實(shí)的要點(diǎn)之一是實(shí)習有沒(méi)有報酬。有些實(shí)習是沒(méi)有報酬的，單位完全是提供實(shí)習生一個(gè)實(shí)習的機會(huì )。如果提供報酬，實(shí)習協(xié)議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如，報酬按天計算，來(lái)一天給100元，或者按月結算，每月報酬 1000元。除此之外，報酬何時(shí)以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長(cháng)，比如4月工作好，要到5月15日才給報酬。這樣的情況，最好在協(xié)議中表述明確。常見(jiàn)的支付方式包括現金支付、銀行轉賬支付等。
3、工作內容：協(xié)議中約定工作內容是一個(gè)好做法。實(shí)習生到雇傭單位，往往缺乏經(jīng)驗，難以做一些技術(shù)含量高的`工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實(shí)習生完成。有些實(shí)習生覺(jué)得單位給他們做的工作太“小兒科”，體現不出自己的價(jià)值，做久了難免失去信心，這樣對于單位或實(shí)習生來(lái)說(shuō)都不是愉快的經(jīng)歷。如果事先約定清楚，讓實(shí)習生心理有個(gè)準備。不想做就不參加實(shí)習，如果接受了就要把工作做好。
4、意外風(fēng)險：實(shí)習協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責任的承擔。實(shí)習生在工作期間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果因為過(guò)錯而損失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)習生參與不了重要工作，不會(huì )造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。此外，最大的一個(gè)風(fēng)險是實(shí)習生的自身傷害。如果實(shí)習生在雇傭活動(dòng)中，發(fā)生人身傷害，特別是造成嚴重后果的傷害，其責任該由哪方來(lái)承擔。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動(dòng)中的人身傷害有過(guò)規定，默認情況下，雇傭單位要承擔法律責任。而實(shí)習生沒(méi)有社會(huì )保險，因此所帶來(lái)的風(fēng)險相當大。
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