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就業(yè)簽約要增強法律意識

時(shí)間:2023-02-06 05:46:27 簽約違約 我要投稿
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就業(yè)簽約要增強法律意識

  開(kāi)始進(jìn)入高校應屆畢業(yè)生簽約的高峰期。南京市畢業(yè)生分配辦公室負責人提醒,畢業(yè)生在整個(gè)就業(yè)過(guò)程中都要提高法律意識,尤其在和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),一定要多長(cháng)幾個(gè)心眼,仔細察看用工合同,不要輕信單位的口頭承諾。
  現在很多畢業(yè)生認為用人單位提供的合同都差不多,只要隨便看看,簽同意就行了。其實(shí),目前市場(chǎng)上的招聘單位良莠不齊,并不是所有的單位用工都十分規范。畢業(yè)生要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用,保護自身合法權益。首先要看協(xié)議書(shū)本身的條款設置是否符合相關(guān)政策,比如有沒(méi)有附加條款,服務(wù)期是多長(cháng)時(shí)間以及報酬等。簽協(xié)議的程序是否合法。需要特別提醒的是,合同中一定要寫(xiě)明違約責任,一些畢業(yè)生由于沒(méi)看清合同,日后和用人單位產(chǎn)生糾紛。有的用人單位在合同中寫(xiě):一旦畢業(yè)生違約,要賠償給單位1萬(wàn)元違約金。畢業(yè)生想毀約時(shí)才發(fā)現要支付這么一大筆錢(qián)才能脫身,后悔當初沒(méi)仔細看合同。還有些畢業(yè)生正式上班后發(fā)現單位實(shí)際的待遇和當初承諾的相距甚遠,但是簽訂的合同中卻沒(méi)有約定具體的收入,要么辭職走人,想留下來(lái)繼續工作只能吃啞巴虧。南京市畢分辦的負責人說(shuō),沒(méi)有落在協(xié)議上的東西,都不能作數。

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