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畢業(yè)生就業(yè)簽約六要素

時(shí)間:2022-07-18 13:31:15 簽約違約 我要投稿
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畢業(yè)生就業(yè)簽約六要素

  (1) 簽約是非常嚴肅的事情,也是一個(gè)法律行為,因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況,一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。

 畢業(yè)生就業(yè)簽約六要素

  (2)簽約的一般程序為:畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取教育部就業(yè)協(xié)議書(shū), 先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。

  (3)一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書(shū),因此在簽約前了解合同書(shū)的內容是十分必要的,尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件,以免報到后發(fā)生糾紛,遭受損失。

  (4)為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛,簽約前達成的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓機會(huì )、簽約年限、違約條款、試用期時(shí)間、“四金”福利、 薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)、住房和保險(放心保)等福利待遇這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明,萬(wàn)一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,這些都是勞動(dòng)爭議的判定依據。如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,這是不可取的,也會(huì )帶來(lái)許多麻煩。

  (5)目前有些單位正與畢業(yè)生簽訂就業(yè)雙向意向書(shū)。雙向意向書(shū)受法律保護,但不受學(xué)校認可。 換言之,如果學(xué)生與單位A簽訂了意向書(shū),意向書(shū)標明違約條款 為2000元。 如果學(xué)生又想去單位B工作,則必須按照意向書(shū)條款向單位A繳納違約金 2000元; 但在學(xué)校這邊,可作為初次辦理就業(yè)手續,正常領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),不作為違約處理。

  (6)協(xié)議書(shū)一個(gè)人是只有一套的,如果因為任何的問(wèn)題需要領(lǐng)新的,請按照學(xué)校的規定來(lái)辦理,不要擅自采用違規的方法來(lái)得到新的協(xié)議書(shū)。每一套協(xié)議書(shū)發(fā)到大家手上的時(shí)候是寫(xiě)好名字而且蓋了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室的公章的,而且協(xié)議書(shū)的所有內容是要上機登記,如果發(fā)現有簽了兩份協(xié)議書(shū),而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的符合規定的程序(主要是違約程序),那么后果是很?chē)乐氐摹?/p>

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