求職者簽約時(shí)要細看條款內容

　　小羅一個(gè)月前找到工作。他告訴記者，入職培訓前，人事經(jīng)理向他提供了勞動(dòng)合同、員工手冊等一系列材料。在人事經(jīng)理的催促、示意下，他尚未仔細閱讀合同條款，就興沖沖地在幾處落款位置簽好了名字。然而，一周的入職培訓結束后，他被告知需立即前往該公司駐江西辦事處報到。感覺(jué)被公司蒙騙的小羅找到了人事經(jīng)理。至此，小羅才發(fā)現在自己親筆簽署的勞動(dòng)合同等相關(guān)材料中，于工作地點(diǎn)一項中明確注明：服從公司安排，同意到外地工作。

　　據了解，《勞動(dòng)合同法》第17條明確規定工作內容和工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備內容之一。小羅由于沒(méi)有仔細閱讀合同條款，才導致其不了解工作崗位的具體情況，想當然地以為該公司在廣州，則自己的工作地點(diǎn)也一定在廣州。從事人事工作多年的.黃小姐表示，從法律層面而言，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間就權利、義務(wù)進(jìn)行明確約定的書(shū)面文件，求職者一旦簽名，即意味著(zhù)對相應條款的認可與接受。因此，在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，即使用人單位催促，求職者也應仔細閱讀相關(guān)條款，尤其關(guān)注其中關(guān)于合同期限、工作職位、工資構成、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的部分;如遇部分條款存有歧義，則務(wù)必及時(shí)提出，要求人事工作人員進(jìn)行說(shuō)明、備注等。如遇部分條款中留有空白，則要及時(shí)進(jìn)行勾畫(huà)，避免遭遇“事后添加、涂改”。

【求職者簽約時(shí)要細看條款內容】相關(guān)文章：

大學(xué)生簽約遭遇＂霸王條款＂12-19

簽約時(shí)的注意事項11-17

求職者簽約前需要注意的問(wèn)題01-16

簽約要慎重，違約有成本06-10

海運提單內容及主要條款分析11-11

最新海運提單內容條款解讀11-03

單證海運提單內容及主要條款匯總11-06

求職者面試時(shí)如何回答12-17

簽約和違約，求職者必須要知道的事11-27