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網(wǎng)絡(luò )招聘，小心傳銷(xiāo)陷阱
日前，據多家媒體報道，教育部舉行新聞發(fā)布會(huì )透露，今年11月至明年6月間，全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺將舉辦13場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，包括國有大中型企業(yè)招聘會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )、中小企業(yè)百日招聘、服務(wù)外包等，內容涵蓋建設、鐵路、農業(yè)、體育衛生、企業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域。時(shí)近年終，各地也掀起招聘小高潮。
不過(guò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘信息進(jìn)行行騙的事例也并不少見(jiàn)，一些高校、人事部門(mén)在工作中也曾發(fā)現“黑職介”、“黑招工”等現象。對網(wǎng)絡(luò )求職“又愛(ài)又恨”，成為時(shí)下求職一景。為了更好地凸顯網(wǎng)絡(luò )求職帶來(lái)的益處，不但需要相關(guān)部門(mén)加強監管，求職者自身也應提高警惕、理性求職。
用鼠標找工作成為新趨勢
網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)成為目前互聯(lián)網(wǎng)焦點(diǎn)，也成為就業(yè)招聘熱點(diǎn)。
首先，網(wǎng)絡(luò )招聘符合現代社會(huì )發(fā)展背景和求職者需求。以就業(yè)招聘的最大群體學(xué)生為例。新民晚報消息，一項待業(yè)大學(xué)生生存報告顯示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”。有68.1%的待業(yè)大學(xué)生把求職當作每天最主要的任務(wù)，有43.3%的人會(huì )用空閑時(shí)間看書(shū)自學(xué)以提高自身的能力。與此同時(shí)，調查也顯示，有59.3%的待業(yè)大學(xué)生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面，近25%的待業(yè)大學(xué)生對如今的就業(yè)扶持政策并不十分了解。由于他們的信息來(lái)源渠道非常有限，因此網(wǎng)絡(luò )成為他們了解社會(huì )需求、爭取個(gè)人發(fā)展的最大窗口。
在這一趨勢下，全國各地也正掀起網(wǎng)絡(luò )招聘小高潮。據《鄭州日報》報道，河南省第四屆人才網(wǎng)絡(luò )招聘大會(huì )正式拉開(kāi)序幕，來(lái)自省內外的1600余家用人單位供崗2.7萬(wàn)個(gè)，凡該省高校畢業(yè)生可通過(guò)所在省轄市人才交流中心網(wǎng)站或省人才交流中心網(wǎng)站自由選擇。其中，網(wǎng)絡(luò )大會(huì )主會(huì )場(chǎng)、中國中原人才網(wǎng)已有370余家單位報名、招聘崗位8800多個(gè)。
同時(shí)，新興的網(wǎng)絡(luò )招聘以精準、高效、快速的招聘優(yōu)勢成為企業(yè)招聘的主流選擇，獲得企業(yè)和求職者的青睞，目前形成了以三大綜合性招聘網(wǎng)站為主，行業(yè)人才網(wǎng)站及區域性招聘網(wǎng)站并存的格局。
目前，企業(yè)對保安、司機、技工、文案等工種需求增多，供需缺口較大，出現人才緊缺的局面，顯然，現場(chǎng)招聘會(huì )已經(jīng)不能滿(mǎn)足中小企業(yè)的需求。因此，多家參加招聘會(huì )的公司招聘主管表示，受到近來(lái)肆虐的甲流影響，網(wǎng)絡(luò )招聘或能改變目前應聘者較平常少很多的現狀，為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁。
灰色行業(yè)盯上網(wǎng)絡(luò )招聘，小心陷阱
隨著(zhù)人才市場(chǎng)的發(fā)展，職場(chǎng)權益維護也受到越來(lái)越多的關(guān)注。點(diǎn)擊鼠標，坐在電腦前就能參加全國各地的網(wǎng)上招聘會(huì )，求職者自然輕松了許多。但是網(wǎng)絡(luò )招聘既是橋梁，也有“暗礁”，網(wǎng)絡(luò )求職務(wù)必小心陷阱。
陷阱一，招聘方“掛羊頭賣(mài)狗肉”撒網(wǎng)捕魚(yú)。某網(wǎng)站消息，“本公司招聘行政文職人員1名，月薪1500元-2000元，包吃住，解決戶(hù)口問(wèn)題�！碑敶笏膶W(xué)生小趙看到這則招聘廣告，滿(mǎn)懷期待地投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，怎么也想不到實(shí)際工作竟是和“行政文員”風(fēng)馬牛不相及的“銷(xiāo)售員”。
陷阱二，以招聘之名盜取信息。據了解，不法分子往往先在報紙或網(wǎng)絡(luò )上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復印件，這在求職人員看來(lái)也許再正常不過(guò)，不光這，只要是自己期待的工作單位，就算要提供結婚證、房產(chǎn)證甚至銀行帳戶(hù)也都毫不猶豫地通通奉上。直到一段時(shí)間之后發(fā)現自己的個(gè)人利益受到侵害時(shí)才恍然大悟上了不法分子的當。
陷阱三，打著(zhù)招聘旗號實(shí)則招生。就有“受害者”表示，不少用人單位打著(zhù)招聘的旗號，實(shí)則卻是在招生。不少單位開(kāi)出高薪職位，但當求職者表示興趣時(shí)，招聘方往往會(huì )要求填寫(xiě)申請表，并提示要先經(jīng)過(guò)3個(gè)月的語(yǔ)言培訓，繳納一定的學(xué)費，才可勝任該職。
此外，還有網(wǎng)絡(luò )招聘陷阱更是讓求職者防不甚防：網(wǎng)絡(luò )求職卻落入非法營(yíng)銷(xiāo)“圈套”；張貼虛假、過(guò)期的招聘信息；打著(zhù)招聘的幌子，通過(guò)電子匯款收取“報名費“等等。
新華網(wǎng)云南頻道曾有調查顯示，有近半數表示曾遭遇過(guò)求職陷阱。首當其沖的就是被巧立名目收取各種費用，比如風(fēng)險押金、培訓費、服裝費、建檔費等；其次為工資陷阱，如虛假承諾高薪高提成，招聘是假賣(mài)產(chǎn)品是真等等；試用期陷阱緊跟其后。提高警惕注意維權
低成本，高效益的網(wǎng)絡(luò )招聘，在企業(yè)嘗試中不斷成熟，如今已經(jīng)越來(lái)越成為企業(yè)招聘的新寵。最近在網(wǎng)絡(luò )招聘這一行業(yè)中又出現了一個(gè)新詞“職客“。還有分析認為，也許在未來(lái)不久，網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)將有可能面臨一場(chǎng)新的變革。
但就目前來(lái)說(shuō)，面對這樣一個(gè)新生事物，在相關(guān)部門(mén)加強監管的同時(shí)，廣大求職者務(wù)必提高警惕，千萬(wàn)別因求職心切而落入陷阱。
招聘莫忘“火眼金睛”。某人才市場(chǎng)相關(guān)負責人指出，面對各種網(wǎng)絡(luò )招聘一定要保持謹慎，以免受騙上當。首先，應該進(jìn)入信譽(yù)度高的專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站應聘。各教育部門(mén)的網(wǎng)站大多開(kāi)辦了招聘專(zhuān)欄，由于他們會(huì )對招聘單位進(jìn)行比較嚴格的審核，因此發(fā)布的信息較為真實(shí)。一些大型的專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站都設立了嚴格的審查制度，也很少出現欺詐的情況，而一些不知名的小網(wǎng)站則容易出現違法招聘。
專(zhuān)家表示，網(wǎng)絡(luò )招聘雖然為職位申請提供了一站式的方便，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò )招聘帶來(lái)陰影。所以建議求職者有針對性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請，申請要準不要廣。
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