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注意防范學(xué)生“暑假工”用工陷阱
暑假來(lái)了，部分參加完高考的高中畢業(yè)生和大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手“找工作”了。下面是小編幫大家整理的注意防范學(xué)生“暑假工”用工陷阱，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
注意防范學(xué)生“暑假工”用工陷阱
每年暑假都是學(xué)生兼職打工的高峰期，打工學(xué)生在積累社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗的同時(shí)，也要增強“避險意識”,擦亮眼睛，警惕強行收取押金、變相傳銷(xiāo)、以培訓班為誘餌騙取培訓費、中介費等常見(jiàn)“暑假工”陷阱。
一些學(xué)生涉世較淺，自我保護意識較低，對法律法規不太了解，打工時(shí)容易上當受騙。其中工資被克扣、拒絕償還押金、勞動(dòng)強度過(guò)大是暑期學(xué)生打工集中反映的焦點(diǎn)問(wèn)題。民警建議求職學(xué)生到有資質(zhì)、信譽(yù)好的職介中心應聘，求職時(shí)遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐行為，應立即到當地公安機關(guān)報案，切實(shí)保障自己的合法權益不受損害。
提醒一：不要輕信中介
每年都有不少初次打工的學(xué)生被中介所騙，民警提醒，假期打工一定要找有資質(zhì)、信譽(yù)好的中介中心，并簽訂書(shū)面協(xié)議。通過(guò)學(xué)校招生就業(yè)辦公室查找企業(yè)信息，經(jīng)教師推薦、家人介紹、同學(xué)交換信息等更為穩妥。
提醒二：交押金應慎重
根據相關(guān)的法律規定，用人單位在招用職工時(shí)，不得向求職者收取押金。有些單位以培訓費、服裝費等做幌子，學(xué)生要提高警惕并予以拒絕。此外，如用人單位提出扣押身份證、學(xué)生證等也屬違法行為，學(xué)生也應拒絕。
提醒三：留好證據討薪
學(xué)生打工很少和用人單位簽訂用工協(xié)議，多是口頭的工資承諾，不利于保障自身的權益。警方建議在打工之前要與單位簽訂書(shū)面協(xié)議。如果不能簽協(xié)議，打工時(shí)的排班表及工作內容都要留存下來(lái)。如果工資出現麻煩，就可以作為證據。
提醒四：拒絕不正當要求
打工時(shí)一定要注意安全，保護好自己。尤其是女學(xué)生，到酒店做服務(wù)員、到陌生的人家當家教時(shí)，要有防范意識，小心謹慎。當有人提出不正當要求時(shí)，要果斷拒絕并及時(shí)求助。
防詐騙小貼士
在工作之前，一定要核實(shí)中介或招聘公司的情況，是否具有營(yíng)業(yè)資格，不要為虛假廣告和高新報酬所迷惑，一旦自己的合法權利受到侵害，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。
不少學(xué)生都會(huì )選擇在暑假期間找一份工作，既增長(cháng)自己的社會(huì )經(jīng)驗，也可以?huà)晷┝慊ㄥX(qián)。因此，有不少詐騙犯盯上了學(xué)生缺少社會(huì )經(jīng)驗又掙錢(qián)心切的心理，布置各種各樣的騙局，接下來(lái)我們就看一看這些五花八門(mén)的詐騙套路。
1.中介詐騙
不少中介機構以介紹學(xué)生從事暑期工為由，收取介紹費，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學(xué)生三番四次碰壁。更有甚者，收錢(qián)后干脆一走了之。這樣的“黑職介”，經(jīng)常會(huì )讓涉世未深的學(xué)生上當受騙。
2.先交錢(qián)或者押金的一律拒絕
社會(huì )上有一些用人單位開(kāi)出了高報酬、無(wú)需經(jīng)驗的條件，利用找暑期工的學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗不足騙錢(qián)，然后找各種借口收錢(qián)、收押金。按照有關(guān)規定，用人單位不能向求職者收取任何費用的。
3.自身安全一定要注意
由于大學(xué)生普遍閱歷較少、社會(huì )經(jīng)驗不足，大家多向家長(cháng)、老師請教，多聽(tīng)朋友意見(jiàn)，三思而后行;確保招工信息來(lái)源可靠，不要輕信街頭或者校園的小廣告，慎防不要誤入傳銷(xiāo)組織，不要兼職刷單等。
4.傳銷(xiāo)陷阱
傳銷(xiāo)公司一般先安排學(xué)生以銷(xiāo)售人員的名義上崗工作，一開(kāi)始都跟你講產(chǎn)品推銷(xiāo)出去利潤有多高、公司福利有多好，講的天花亂墜，騙他們加入公司。
5.網(wǎng)絡(luò )兼職騙局
現在互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達，網(wǎng)絡(luò )兼職五花八門(mén)，這種兼職一般都是有套路的，叫你下載其它社交聊天軟件、入會(huì )、馬甲費等多為騙局。
6.合理合法維護自身權益
在對方情況不明的情況之下不能貿然簽訂勞動(dòng)合同。打工時(shí)要與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，簽協(xié)議時(shí)要留意有關(guān)條款，注意有沒(méi)有一些文字陷阱，對于不符合法律規定的情形拒絕接受。
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