暑期打工被騙了，該如何維權？
現實(shí)生活中，許多大學(xué)生往往利用暑假的兩個(gè)月時(shí)間打“暑期工”，借此增長(cháng)社會(huì )知識、為日后謀職積累經(jīng)驗，同時(shí)增加一些收入，減輕家里負擔。然而，一些不良用人單位設下的騙局、陷阱往往讓他們防不勝防。近來(lái)，不少同學(xué)向本報咨詢(xún)暑期打工時(shí)遭遇侵權該如何維權。為此，本報小編在咨詢(xún)相關(guān)法律專(zhuān)家后，整理出本版內容，希望能對大家提供幫助。
不得向勞動(dòng)者收取財物
案例 大三學(xué)生郭薇 (化名)為能通過(guò)打“暑期工”賺得下半年的學(xué)費，讓身在農村的父母省心，在縣城通過(guò)路邊廣告找到了一家公司。公司方告訴郭薇，雖然工作的待遇較高，但要求也很?chē)栏�，且必須繳納500元押金，如違反公司的規章制度則沒(méi)收押金。自幼吃苦耐勞的郭薇認為自己能夠做到，當即答應。誰(shuí)知僅過(guò)了2天，公司便以郭薇擅自將衣服曬在他人宿舍門(mén)口為由將其解聘。至此，郭薇才知道，公司的目的就是為了騙取押金。
評析 我國《勞動(dòng)合同法》規定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。”大學(xué)生打“暑期工”時(shí)，如果遭遇收取押金等財物的情形，不僅應更多地考慮其真實(shí)動(dòng)機，而且完全可以予以拒絕。一旦押金被扣留而使自身權利受損，則可以按照《勞動(dòng)合同法》中“勞動(dòng)者合法權益受到侵害的.，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟”之規定實(shí)現維權。
用人單位承擔培訓費用
案例 胡琳(化名)等5名大學(xué)同學(xué)，約定利用打“暑期工”的方式開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐。經(jīng)對街頭招聘廣告進(jìn)行比較，他們最后選定了一家裝潢公司，因為裝潢設計與他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近。
應聘時(shí)，公司提出他們每人必須繳納500元的培訓費，經(jīng)培訓合格之后才能上崗，離職時(shí)全部退還。胡琳等5人認為自己曾學(xué)過(guò)相關(guān)知識，確保培訓合格不成問(wèn)題，便答應下來(lái)。不料，經(jīng)不著(zhù)邊際的“培訓”之后，考試的題目全為偏題怪題，5人無(wú)一人及格。他們被騙了。
評析 《勞動(dòng)法》規定：“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據本單位實(shí)際，有計劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓。”《企業(yè)職工培訓規定》：“企業(yè)應將職業(yè)培訓列入本單位的中長(cháng)期規劃和年度計劃，保證培訓經(jīng)費和其他培訓條件。”即對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓是用人單位自己的事，費用也應由用人單位承擔。故姑且不論這家公司是否存在欺騙，但至少必須退費。
招聘中兜售產(chǎn)品屬欺詐行為
案例 從網(wǎng)聊中得知大多數同學(xué)均在打“暑期工”后，有心“長(cháng)長(cháng)見(jiàn)識”的大二學(xué)生何婷(化名)獨自來(lái)到市區，通過(guò)招聘廣告覓得一份抄寫(xiě)員工作。一周下來(lái)，公司都閉口不提抄寫(xiě)的事，何婷便主動(dòng)要求盡快進(jìn)入角色。而公司以員工必須熟悉本公司產(chǎn)品為由，要何婷先購買(mǎi)公司價(jià)值3900元的產(chǎn)品，經(jīng)體驗、試用，獲得一定的認識、感受之后才能開(kāi)展工作。“抄寫(xiě)跟此根本就是兩碼事，怎么能附加這樣的條件?”何婷方知自己掉入陷阱。
評析 《勞動(dòng)合同法》規定：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。這家公司以招聘為名行兜售之實(shí)，明顯當屬欺詐，即合同無(wú)效。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》明確：“勞動(dòng)合同被確認無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。”故何婷雖沒(méi)開(kāi)展抄寫(xiě)員的工作，但公司仍應支付其工資。
【暑期打工被騙了，該如何維權？】相關(guān)文章：
展會(huì )專(zhuān)利維權該如何提前準備08-25
面試被挑刺該如何應對08-21
暑期打工求職如何避免合同陷阱07-01
面試被拒絕該如何是好09-14
年底被拖欠工資怎么維權11-24
網(wǎng)站原創(chuàng )內容如何維權08-20
暑期打工“陷阱重重”！08-02
面試被拒后該如何調整自己的心態(tài)08-03