網(wǎng)上求職陷阱
現在我們找工作的途徑有很多，比如去招聘會(huì )，去宣講會(huì )，還有一種方便快捷的辦法那就是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷了，很多人都喜歡在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，那么我們在網(wǎng)上求職的時(shí)候應該注意些什么問(wèn)題呢?下面來(lái)看一下吧!
小敏在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布求職信息，不想她發(fā)布的求職信息被別有用心的人利用。前幾天，20歲的小敏不斷接到莫名其妙的電話(huà)，問(wèn)她愿不愿意從事“特殊服務(wù)”。文靜內向的小敏百思不得其解：這些給她打電話(huà)的人，到底是怎樣知道自己如此詳細的個(gè)人信息的呢?
個(gè)人求職信息網(wǎng)上一覽無(wú)余
小敏非常生氣地向記者訴說(shuō)了自己的遭遇。一個(gè)星期以來(lái)，鄭州某院校面臨就業(yè)的小敏，不斷接到外地或本地的陌生來(lái)電，這些人操著(zhù)不同口音，問(wèn)小敏的問(wèn)題大同小異：是否愿意從事“特殊服務(wù)”。更讓小敏吃驚的是，對方對小敏的年齡、籍貫和愛(ài)好等了如指掌。小敏百思不得其解，不由得有些害怕：這些陌生人是怎樣把自己了解得這么詳細呢?
一次談話(huà)中，小敏發(fā)現身邊的女同學(xué)也有遇到這類(lèi)情況的，大家不約而同想到了前不久在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的求職簡(jiǎn)歷。這時(shí)候，小敏和她的女同學(xué)們才知道，原來(lái)麻煩來(lái)自他們在網(wǎng)上發(fā)布的求職信息。
“我們在網(wǎng)上發(fā)布求職信息的時(shí)候，只是單純地想讓更多的用人單位了解自己的情況，沒(méi)想到卻被這些無(wú)聊的人利用了!”小敏說(shuō)，在鄭州本地的用人單位求職可以直接遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，但如果想讓外地用人單位了解求職信息，網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷不失為一種簡(jiǎn)單有效的辦法。小敏沒(méi)想到，她一直認為省事的求職辦法，給自己帶來(lái)那么多煩惱。
按照小敏提供的'網(wǎng)址，記者隨即登錄發(fā)現，小敏當時(shí)在網(wǎng)上提供的年齡、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、籍貫、家庭住址、手機和身份證號碼等信息在網(wǎng)上一覽無(wú)余。登錄查詢(xún)求職者的個(gè)人信息，不需要瀏覽人提供任何身份證明。小敏說(shuō)：“你看，這多可怕啊。”
上網(wǎng)求職套去數百元
鄭州大學(xué)應屆畢業(yè)生袁某按照同學(xué)的推薦，到網(wǎng)上尋求職業(yè)時(shí)，相中了一家遠在深圳的公司。按照該公司提供的電子郵箱，袁某將簡(jiǎn)歷發(fā)送過(guò)去。很快，該公司回了一封熱情洋溢的信，稱(chēng)袁某才思敏捷，深深打動(dòng)了該公司人力資源部領(lǐng)導，決定破格聘用袁，但由于袁所學(xué)專(zhuān)業(yè)與該公司不吻合，需要培訓，而路途遙遠，該公司非常“體諒”，該公司提出，袁可以先在家學(xué)習有關(guān)教材，再來(lái)深圳參加培訓。按照該公司規定，袁某匯去了教材、檔案和服裝等各類(lèi)費用共400元。就在袁某等待前往深圳發(fā)展時(shí)卻發(fā)現，該公司不再回復袁的任何郵件，此時(shí)袁某才意識到上當了。
跟袁某和小敏一樣遭遇網(wǎng)上求職陷阱的人，可能再也不愿通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職了。但有關(guān)部門(mén)對求職者的調查顯示，有了成功網(wǎng)上求職經(jīng)歷后，許多人表示今后仍愿意通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職，原因是網(wǎng)上求職簡(jiǎn)捷、方便，沒(méi)有傳統求職的種種煩瑣細節。有人認為，網(wǎng)上求職與在人才市場(chǎng)舉行的人才招聘會(huì )性質(zhì)是相似的，不過(guò)供求雙方的接觸是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)虛擬平臺實(shí)現。網(wǎng)站一般為求職者準備了發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷的地方，也為用人單位提供了發(fā)布招聘信息的網(wǎng)頁(yè)，求職者可以通過(guò)多種方式查詢(xún)招聘信息，用人單位也以遠遠低于現場(chǎng)招聘會(huì )的費用，從眾多求職者中挑選“精兵強將”。
如何破解網(wǎng)上求職陷阱呢?有關(guān)人士給開(kāi)出了“藥方”。
成功求職保護自己
對于破解網(wǎng)絡(luò )招聘陷阱，鄭州財經(jīng)學(xué)院盧中寧老師建議：求職者上網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷時(shí)，最好到信息監管較規范的網(wǎng)站登記注冊，慎重填寫(xiě)個(gè)人信息資料。要選擇專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，因為普通網(wǎng)站的招聘廣告審查不太嚴格，這就很難保證其招聘信息的真實(shí)性。求職者還要保持清醒頭腦，對應聘企業(yè)進(jìn)行盡可能多的全面了解，對各種名義的收費以及不發(fā)薪水的試用提高警惕。
鄭州市人事局的工作人員告訴記者，在供需雙方?jīng)]有達成用人協(xié)議前，招聘單位不能向求職應聘人員收取任何費用。記者在此提醒有類(lèi)似袁某經(jīng)歷的求職者：網(wǎng)上招聘中被索取費用的應聘者，可以向當地公安、工商、人事等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報。
吃過(guò)網(wǎng)上求職虧的小敏想通過(guò)本報呼吁，希望有關(guān)網(wǎng)站加強對求職者的信息保護，不要讓無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入求職者的個(gè)人資料庫。如果要進(jìn)入求職者個(gè)人資料庫，最好先有個(gè)身份認證或身份識別程序。
網(wǎng)上求職有竅門(mén)
怎樣保證網(wǎng)上求職的成功率呢?某品牌手機駐豫辦事處的田某是網(wǎng)上求職的成功者。他介紹說(shuō)，通過(guò)電子信箱發(fā)送的求職簡(jiǎn)歷不能太復雜，因為用人單位在網(wǎng)上公布招聘信息后，應聘者很多，如果郵件太長(cháng)的話(huà)，看信的人不耐煩，這封信就泡湯了。還有就是千萬(wàn)別用附件發(fā)送!因為不熟悉的電子郵件容易帶病毒，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件，求職者最好把簡(jiǎn)歷轉化為文本文件發(fā)送。
一般來(lái)說(shuō)，中午至午夜是上網(wǎng)高峰期，這個(gè)時(shí)間網(wǎng)絡(luò )傳遞速度很慢，如果這個(gè)時(shí)候發(fā)送簡(jiǎn)歷，可能出現錯誤信息，求職者應避開(kāi)，以使得求職信息安全、快捷地抵達目的地。另外，如果想獲取更多的招聘信息，上網(wǎng)時(shí)要隨時(shí)下載，以免漏看，錯過(guò)好機會(huì )。有的網(wǎng)站提供信息郵件，只需打開(kāi)電子信箱就能得到最新信息。最后不妨精心設計一下你的求職簡(jiǎn)歷，讓招聘人員一眼能從眾多的電子郵件簡(jiǎn)歷中發(fā)現，要設計得獨特一些，讓人看上去舒服一些，這樣可能達到事半功倍的效果。
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