如何防范求職陷阱及注意事項
如何防范求職陷阱?求職要注意些什么?一起看一下下文吧!
如何防范
(1)以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
(2)先花錢(qián)后賺錢(qián)的陷阱，應拒交各種費用。有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱(chēng)可以培養為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購買(mǎi)產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規定。以回避其當初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。在應聘過(guò)程中，大學(xué)生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
(3)虛假招聘陷阱，謹慎對待小廣告。對街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時(shí)他們會(huì )臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，進(jìn)行虛假招聘，誘人上當。
(4)薪酬陷阱。一些招聘人員在求職者的詢(xún)問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì )說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
(5)抵押陷阱。雖然國家勞動(dòng)部門(mén)早就明文規定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時(shí)一定要小心。
(6)義務(wù)勞動(dòng)、試用陷阱。一些單位以考察學(xué)生能力為由安排實(shí)習或試用期，在試用期即將結束時(shí)，便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。這樣一來(lái)，求職者交了培訓費不說(shuō)，還給老板白干了幾個(gè)月。因為在試用期內，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學(xué)習技術(shù)的機會(huì )，并且你在試用期期間，無(wú)可避免地損耗了工廠(chǎng)的原材料，沒(méi)有要你賠他的損失已是不錯了。
(7)口頭承諾陷阱�？陬^承諾的過(guò)高的待遇，最有可能是陷阱。無(wú)論用人單位做任何口頭承諾，只有寫(xiě)成文字才能相信。
(8)“托兒”陷阱。要找正視的用人單位，小心人才市場(chǎng)上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨應試。
注意事項
本著(zhù)對求職者負責的態(tài)度，我們鄭重提醒求職者：
1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式，這樣會(huì )使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致不安全的情況發(fā)生;強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，勿長(cháng)時(shí)間關(guān)機，若非必要最好不留家庭電話(huà)。
2、在接到企業(yè)的面試時(shí)請特別注意：
(1)在收到招聘單位的面試邀請電話(huà)時(shí)，請務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的'資料;對方如果用移動(dòng)電話(huà)與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對方的固定電話(huà)，面試前盡量通過(guò)對方的固定電話(huà)預約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
(2)請認真確認面試地點(diǎn)，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕;千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)絕大多數招聘單位不會(huì )主動(dòng)派車(chē)去接應聘者，應聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：?jiǎn)挝徊粦斨付衬翅t院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
6、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;
8、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。
9、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案
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