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如何防范求職陷阱技巧
對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。但由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過(guò)程中總會(huì )遇到這樣或那樣的騙局。那么我們應該如何防范求職陷阱呢?下面小編為大家介紹如何防范求職陷阱，希望能幫到大家!
陷阱一：招聘渠道不正規
我市某高校畢業(yè)生小王，前不久在某人才招聘市場(chǎng)上找工作時(shí)，一中年男子突然過(guò)來(lái)搭訕，說(shuō)他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理，請小王有空到他們單位去看一下，還主動(dòng)索取了小王的簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)。開(kāi)始，小王挺高興，以為是天上掉下來(lái)的大餡餅，可是幾經(jīng)接觸后，才發(fā)現根本是一個(gè)騙局。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，人員招聘對任何單位來(lái)說(shuō)，都是一項重要工作，單位一般對此是非常重視的，會(huì )派專(zhuān)人通過(guò)正規渠道進(jìn)行招聘。對于小王遇到的這種情況，畢業(yè)生要提高警惕，不要毫無(wú)防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給別人。除了應聘無(wú)望外，甚至有可能發(fā)生其他意外情況。
陷阱二：先交錢(qián)未必能賺錢(qián)
小陳在參加某公司面試時(shí)，人事主管很快就決定錄用他，且承諾給予很高的薪水，但對方要求小陳先交1000元押金，說(shuō)如果能工作滿(mǎn)一年，就退還這筆錢(qián)。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要輕信在工作初期就能獲得高收入。近年來(lái)，已經(jīng)有少數不法人員打著(zhù)高待遇的幌子，騙取所謂的押金、培訓費、服裝費等。即便是真的，畢業(yè)生對于一些不合理的收費項目，也要敢于說(shuō)不，如果已被單位收取了類(lèi)似的費用，要保留好收條等證據，在必要時(shí)候可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)尋求幫助。
陷阱三：無(wú)端扣押有效證件
小張畢業(yè)后應聘進(jìn)入一家私人廣告公司，簽訂合同時(shí)，公司要求小張將畢業(yè)證原件交給公司管理，說(shuō)是內部規定。不了解情況的小張只好照做，可是后來(lái)，當小張想要離開(kāi)這家公司，討要時(shí)卻費了諸多的周折，甚至還付了所謂的“保管費”。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規及條例明確規定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他合法證件。因此，畢業(yè)生在遇到類(lèi)似的情況時(shí)，可以與用人單位進(jìn)行交涉，或向勞動(dòng)監察部門(mén)求助，切不可盲目地將自己的有效證件隨意交給他人。
陷阱四：招聘廣告天花亂墜
小岳在某招聘市場(chǎng)上看到一家單位的招聘廣告上寫(xiě)著(zhù)“除正常工資、獎金外，每月房補300元、車(chē)馬、通訊費200元”，小岳對此感到很高興，并順利通過(guò)面試進(jìn)入公司�？墒前l(fā)工資后，小岳發(fā)現并沒(méi)有上述兩項。主管解釋說(shuō)，單位已經(jīng)取消了房補，而車(chē)馬、通訊費也已經(jīng)核算到了工資總額里。對此，小岳在簽合同時(shí)，并沒(méi)有特殊注明，只能自認倒霉。
勞動(dòng)部門(mén)人員告訴太原日報作者劉嘵亮，一些單位總是想方設法鉆法律的空子，借故不履行招聘廣告中的承諾。所以，畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定不能想當然，要盡量將細節寫(xiě)入合同條款中，用法律的約束力來(lái)督促用人單位履行承諾。
拓展：常見(jiàn)求職陷阱
又到一年畢業(yè)季，求職市場(chǎng)不久后將迎來(lái)新的高峰。對于剛走出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職是個(gè)技術(shù)活，專(zhuān)業(yè)人士提醒：在求職時(shí)應參加大型正規招聘會(huì )，招聘簡(jiǎn)歷不宜過(guò)度花哨，此外，剛步入社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生應警惕身邊的求職陷阱，不要輕信街邊招聘廣告及網(wǎng)絡(luò )招聘信息，網(wǎng)上求職要到正規的大型網(wǎng)站，謹防上當受騙。
一本簡(jiǎn)歷十幾元過(guò)度花哨真的好嗎？
“我的求職簡(jiǎn)歷可是花費了大功夫的，不僅用了有厚度的銅版紙，里面還附有我的照片、證書(shū)復印件，封面也經(jīng)過(guò)了精心設計�！睂W(xué)習美術(shù)專(zhuān)業(yè)的李小冰(化名)為了求職成功，提前幾個(gè)月就在做功課，不過(guò)大部分的精力都用在了簡(jiǎn)歷設計上。這樣花哨的簡(jiǎn)歷在真正的招聘會(huì )上真的好使嗎？事實(shí)并非如此。
在市人力資源市場(chǎng)的例行招聘會(huì )上，不少企業(yè)都在卯足了勁招聘優(yōu)秀人才，一家文化傳播有限公司的人力資源部負責人告訴記者，經(jīng)常會(huì )碰到有不少求職者拿著(zhù)厚厚的簡(jiǎn)歷來(lái)求職，但對于簡(jiǎn)單的幾個(gè)問(wèn)題，卻表達不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對的是眾多求職者，看一份簡(jiǎn)歷大約平均需要30秒，主要看求職者的年齡、性別、畢業(yè)院校、求職崗位以及是否有工作經(jīng)驗等�？墒聦�(shí)上，由于求職者的簡(jiǎn)歷形式以及繁簡(jiǎn)程度不統一，看簡(jiǎn)歷反而成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁(yè)仍看不到“關(guān)鍵要素”，很可能這份簡(jiǎn)歷就被淘汰了。
畢業(yè)生求職不可心急謹防陷阱
除了簡(jiǎn)歷不能過(guò)度復雜，大學(xué)生求職者還應該警惕身邊的招聘陷阱。記者采訪(fǎng)中了解到，在畢業(yè)季到來(lái)時(shí)，市及各區縣人力資源市場(chǎng)還將舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，這類(lèi)招聘會(huì )上的企業(yè)規模較大、在相關(guān)部門(mén)有登記信息，提供的崗位更多傾向于年輕大學(xué)生。
在此提醒即將離開(kāi)校園的畢業(yè)生，盡量參加大型正規的招聘會(huì )，如有需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )求職，應盡量選擇大型、知名的人才網(wǎng)站注冊，一般正規網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過(guò)審核，信息可信性相對較高。畢業(yè)生應參加由學(xué)校、教育部門(mén)、人事部門(mén)組織的網(wǎng)上招聘活動(dòng)。另外，在發(fā)送簡(jiǎn)歷前，先致電到招聘單位確認，如果決定簽約，要到實(shí)地考察。
專(zhuān)業(yè)人士提醒廣大應屆畢業(yè)生，不要輕易相信以“職業(yè)中介”為幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告，要提高自己的判斷能力，參加正規的招聘會(huì )，尋找正規的用人單位和合適的工作崗位。
常見(jiàn)招聘陷阱可得注意
名曰培訓，實(shí)為騙錢(qián)。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等，但一旦上崗后卻要求求職者購買(mǎi)本公司產(chǎn)品，提出“象征性”收取費用。
要求繳納“報名費”。 網(wǎng)絡(luò )求職時(shí)，不要隨意留下聯(lián)系方式。
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