如何防范求職陷阱?見(jiàn)招拆招不上當
現在正值應屆大學(xué)生求職高峰期，面對海量的招聘信息，哪些是真哪些是騙子成了求職新手必須要分辨明晰的。說(shuō)到底如果你有預先防范的意識和能力，仔細甄別真假招聘，相信再深的陷阱也不能把你陷進(jìn)去。
黑職介詐騙
黑職介詐騙是比較難辨認也是危險度很高的一種求職招聘陷阱，詐騙形式多樣，路邊廣告，人才網(wǎng)站，甚至是校園招聘都有他們的.出現，同事欺騙性隱蔽通常不直接騙取錢(qián)財，而是通過(guò)體檢，路費等名目，而且以異地詐騙為多。
見(jiàn)招拆招：全面打探，識破陷阱
目前，有很多職介所與不法公司相勾結，先把求職者推薦到公司去，然后借公司之手收取費用。建議：在應聘前要從多種渠道查詢(xún)公司的營(yíng)業(yè)執照、公司的資歷等，如果有熟人，最好能全面的打聽(tīng)一下。
傳銷(xiāo)陷阱
傳銷(xiāo)分南北，南方主要以“連鎖銷(xiāo)售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò )”為主。傳銷(xiāo)模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(xiāo)危害最為嚴重。當新人被騙到異地，不讓打電話(huà)、斷絕與外界一切聯(lián)系，在封閉環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富思想，喚起扭曲追求。
見(jiàn)招拆招：警惕高薪厚職
大多求職陷阱尤其是傳銷(xiāo)都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生。對于入職條件過(guò)于簡(jiǎn)單，欠缺一定手續的用人單位，大家要多加留意。應該在應聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢(xún)問(wèn)相關(guān)信息。
合同陷阱
一般合同陷阱，主要表現為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規定，一旦員工違反這些規定，公司就會(huì )辭退員工且不會(huì )受法律制裁。
見(jiàn)招拆招：用法律手段保護自己
當遇到合同陷阱，一定要冷靜。建議尋求律師或者專(zhuān)業(yè)人士的建議。注意保留各種證據，也可以通過(guò)正規渠道進(jìn)行投訴處理。
網(wǎng)絡(luò )陷阱
網(wǎng)絡(luò )陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息，一些企業(yè)根本不需招聘人員，利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會(huì )被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過(guò)時(shí)的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上，使求職者看到大量過(guò)時(shí)信息。
見(jiàn)招拆招：求職要到正規網(wǎng)站
網(wǎng)絡(luò )求職陷阱目前還無(wú)法規避，更多依靠求職業(yè)者自身的警惕及網(wǎng)絡(luò )招聘企業(yè)的自律�？赏ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)招聘企業(yè)的信息是否有負面報道，或通過(guò)國家工商管理網(wǎng)查詢(xún)企業(yè)是否有登記，并審核確認企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和其發(fā)布招聘職位是否對等。
求職陷阱萬(wàn)變不離其宗，只要把握以下要點(diǎn)，即可做到從容面對：
不要隨便透露你的聯(lián)系方式。強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，勿長(cháng)時(shí)間關(guān)機，若非必要不留家庭電話(huà)。
謹慎簽訂勞動(dòng)合同：看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同不能用縮寫(xiě)、替代或含糊文字。
面試地點(diǎn)要注意，街道，酒店不可信。不輕信許諾到外地上崗。二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續。
拒絕各種名義的費用。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交
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