最新職場(chǎng)女性生存法則
導語(yǔ)：職場(chǎng)上每個(gè)職位執行著(zhù)自身崗位的職責，作為女性，如何在職場(chǎng)上更好的生存，接下來(lái)小編整理的關(guān)于最新職場(chǎng)女性生存法則，僅供大家參考。
在策略上，職場(chǎng)人要如何跟頂頭上司建立良好關(guān)系呢?我把它簡(jiǎn)要歸結為“三要”和“三不要”。
三要
要表示忠心。在職場(chǎng)中，上司均頗喜好忠誠的下屬為其所用，與其常相左右。任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。古今中外的種種事例都顯示，不忠誠的部屬往往會(huì )給上司造成莫大的危害，與其共事無(wú)異于養虎貽患，試想上司怎會(huì )對此類(lèi)部屬有好印象而愿意重用呢?因此即使學(xué)識才能俱佳并且干勁十足，如未能對上司表現出忠誠不二，則很難獲得其重用與提拔。
要聰明做事。這一點(diǎn)在女上司眼里格外重要。兩個(gè)女人之間最容易產(chǎn)生沖突，倘若你比她年輕、漂亮、學(xué)歷高，那就容易招來(lái)妒忌，甚至排擠。所以，你必須讓自己的工作能力充分體現出來(lái)，用事實(shí)證明自己不是“花瓶”.另外，你還不能一味蠻干，“嫉賢妒能”的上司也是很常見(jiàn)的。適當裝傻，多向上司請示，寧可被罵“笨”,也不要成為她的眼中釘。事情做好之后，多把功勞推向她那邊，這樣的“糊涂哲學(xué)”才能明哲保身。
要正確著(zhù)裝。這一點(diǎn)似乎跟前面兩點(diǎn)區別大了點(diǎn)兒，別著(zhù)急，聽(tīng)我解釋。既然是頂頭上司，你就要經(jīng)常跟他打交道，正確的服飾就顯得很重要了。還是那句話(huà)，在女上司眼里，你穿得太過(guò)招搖就會(huì )讓她“不爽”,你必須比她穿得差，比她的衣服便宜，這樣才能安全。而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下屬會(huì )給他“華而不實(shí)”的偏見(jiàn)，這個(gè)偏見(jiàn)需要你付出更多才能糾正過(guò)來(lái)。所以，為了避免頂頭上司的誤解，你最好在穿衣打扮方面走低調路線(xiàn)，寧可保守，也不要夸張;寧可中性，也不要性感。
三不要
不要露出野心。這一點(diǎn)當然是跟第一個(gè)“要”相對的。你的野心直接影響到上司的地位，沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )無(wú)私到讓出自己的職位來(lái)提拔一個(gè)下屬。不管你升官發(fā)財的愿望多么強烈，都不要在頂頭上司面前表露出來(lái)。若是他大你一級還情有可原，若是他大你半級，你就是他最危險的競爭對手。你不老老實(shí)實(shí)藏著(zhù)還出去扎刺兒，豈不是自尋死路么?
不要賣(mài)友求榮。女人之間最難免的就是“交心”.雖說(shuō)都明白職場(chǎng)無(wú)閨密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。問(wèn)題是你絕對不能把其他姐妹的秘密告訴頂頭上司，作為換取上司信任的籌碼。一旦你這樣做了，就會(huì )讓上司懷疑你的人品問(wèn)題。不要忘記，中國男人打小就熟知的古訓即是“唯小人與女子難養也”,你賣(mài)友求榮的做法會(huì )直接斷送你的前程。
不要急功近利。特別是在頂頭上司面前，不要為了一點(diǎn)兒獎金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少這個(gè)城府，會(huì )因為眼前利益的得失跟上司爭個(gè)面紅耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，雖然心里著(zhù)急，卻沒(méi)有急著(zhù)“報復”,而是養精蓄銳，找機會(huì )“秋后算賬”,一下子謀來(lái)了經(jīng)理職位和大幅加薪。所以，暫時(shí)的得失算不得什么，關(guān)鍵是你要知道自己為什么得、為什么失。如果是偶然情況，就忘記它。如果是有人從中作梗，就得心中有數，以后找機會(huì )連本帶利找回來(lái)。
總之，與“頂頭上司”過(guò)招可以說(shuō)是職場(chǎng)人最重要的一堂課。這堂課上得好，拿高分，你就可以踩著(zhù)他的肩膀往上爬。否則，你只能另辟蹊徑，繞過(guò)他走迂回路線(xiàn)了。職場(chǎng)中很少有下屬扳倒上司的，“革命”這件事僅僅是個(gè)傳說(shuō)，就別試驗啦。
機會(huì )是讓你存活的土壤
其實(shí)，從身邊很多人的經(jīng)歷可以看出，發(fā)現和把握機遇是一種能力，是一種務(wù)實(shí)的心境。機遇不是從天上掉下來(lái)的，是從熟視無(wú)睹的、微小的地方，通過(guò)敏銳的觀(guān)察分析和發(fā)現得來(lái)的，并努力地把想法變?yōu)樾袆?dòng)，讓機遇成為現實(shí)。
有那么一個(gè)小故事，講三個(gè)小白領(lǐng)對待機遇的不同態(tài)度。第一位美女總覺(jué)得自己的才華沒(méi)有得到賞識，經(jīng)常想如果有一天能見(jiàn)到老總，有機會(huì )展示一下自己的才干就好了，但卻只限于空想并沒(méi)有付諸實(shí)踐。
第二位美女也有同樣的想法，并且采取了行動(dòng)。她打聽(tīng)到老總上下班的時(shí)間，算好他大概會(huì )在何時(shí)進(jìn)電梯，她也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會(huì )可以打個(gè)招呼。這位美女確實(shí)穿著(zhù)精心挑選的職業(yè)套裝“偶然”遇到了幾次老總，但是都沒(méi)有深談，沒(méi)給老總留下印象。
第三位美女則采取了更積極的方法。她詳細了解了老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校、人際風(fēng)格、關(guān)心的問(wèn)題，精心設計了幾句簡(jiǎn)單卻有份量的開(kāi)場(chǎng)白，在算好的時(shí)間去乘坐電梯。就這樣，她跟老總打過(guò)幾次招呼，得到了一次長(cháng)談的機會(huì )，老總記住了這個(gè)毛遂自薦、對工作有一定見(jiàn)解的無(wú)名小卒，并很快提升了她。
不管在哪種類(lèi)型的職場(chǎng)里，機遇都是紅花生長(cháng)的土壤。沒(méi)有土壤，紅花連生存的希望都很渺茫，更談不上“一任群芳妒”了。所以，姐妹們要擦亮眼睛，拿出挑選男朋友的熱情來(lái)看待機會(huì )、把握機會(huì )、利用機會(huì )。
每個(gè)職場(chǎng)人在為自己進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的時(shí)候，都不應該只關(guān)注薪水，而是要看看有沒(méi)有適合自己發(fā)展的空間。薪水只是企業(yè)提供給職員工作報酬的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，企業(yè)還給了每位員工價(jià)值高出薪水千萬(wàn)倍的報酬：寶貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的表現和品格的`建立。想獲得這些，你就得多干，多表現。
在職場(chǎng)里，老板永遠嫌利潤少，員工永遠嫌工資低，這是一對永久對立的矛盾，不可能消失，只能調和。唯一的解決辦法就是你努力追求工資之外的東西。老板把你的勞動(dòng)力當“商品”,希望你的性?xún)r(jià)比高;反過(guò)來(lái)你也可以把老板給你的職位當“商品”,追求它的性?xún)r(jià)比。你甚至可以換個(gè)角度，把職場(chǎng)當成一個(gè)大學(xué)校。在這個(gè)學(xué)校里，你交了一份學(xué)費，卻可以任意選修其他專(zhuān)業(yè)的課，你是不是賺到了?所以說(shuō)，你拿一份工資，卻多做事，多學(xué)東西，早晚有一天會(huì )得到高額回報。
近兩年來(lái)，大美人范冰冰一直被評選為娛樂(lè )圈最忙的女明星。各種秀場(chǎng)、頒獎禮，大小活動(dòng)一個(gè)不差，再加上拍戲，宣傳，幾乎全年無(wú)休，天天過(guò)著(zhù)陀螺一樣的生活，絕對算得上是“拼命三娘”.有媒體爆料稱(chēng)，范冰冰耍心機踢走周迅、張靜初等女演員，一年之內“獨霸”8部電影，堪稱(chēng)圈內的“搶?xiě)蚺?rdquo;和“戲霸”.面對這樣風(fēng)口浪尖上的評價(jià)，范冰冰冷靜地回答：“我很享受在不同電影中感受不同的生活，這是一個(gè)很新鮮的體驗，我會(huì )盡力做一個(gè)好的美麗戲霸，將戲霸進(jìn)行到底。”
霸，就是霸占，就是多干，而且是不遺余力地多干。算起來(lái)，范冰冰于1997年扮演《還珠格格》中的金鎖而出名，之后大片小片拍了無(wú)數，女主角她演，客串也演，2002年，她憑著(zhù)電影《手機》中的角色獲封百花影后，從此確立了自己在大銀幕的一線(xiàn)位置。
影后頭銜僅僅是辛苦回報的一部分。保利博納總裁于冬稱(chēng)說(shuō)，有些演員合作好似狗熊掰棒子，而范冰冰是合作一個(gè)交一個(gè)朋友。
“這幾年她的進(jìn)步非�？�，每一部戲都盡力配合宣傳，之前宣傳《麥田》，范冰冰在西安一天跑7個(gè)戲院，發(fā)燒仍然堅持，是一個(gè)很敬業(yè)的演員，我們也很感動(dòng)。”在影視圈子里，并不是你長(cháng)得漂亮演技優(yōu)秀就可以長(cháng)久立足的，人脈更是演員賴(lài)以生存的必要條件。有人捧你，你就是角兒;沒(méi)人捧你，你什么都不是。范冰冰在圈里是出名的交際高手，人脈廣博，這也是她“多干”收獲的豐碩成果。
有句話(huà)說(shuō)，一分耕耘，一分收獲。其實(shí)這話(huà)是禁不住推敲的。如果趕上自然災害呢?如果趕上人為破壞呢?如果遇到惡人搶劫呢?你的“一分”耕耘，很可能無(wú)法對應得到“一分”收獲。所以，你就得想辦法解決這個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)辦法就是多耕耘。你想得到一畝地的收成，你就種十畝地，折騰到最后，怎么都能留下十分之一吧。這是傳統的“粗獷經(jīng)營(yíng)”.
還有一個(gè)辦法，就是仔細看好你的這一畝地，努力地精耕細作，提高單位畝產(chǎn)。最后收成不夠理想的話(huà)，再寫(xiě)本“病蟲(chóng)害防治手冊”之類(lèi)的到村廣播站去，掙點(diǎn)稿費，也把損失找補回來(lái)了。
身在職場(chǎng)打拼，其實(shí)跟種地道理一樣，只不過(guò)工種不同。你想得到“一分收獲”,就得耕耘兩分、三分，甚至更多。你加倍的付出，換來(lái)的是經(jīng)驗、智慧、機會(huì )等等附加值，可以確保你以后的路走得更順暢，日子過(guò)得更舒坦�；▋簽槭裁催@樣紅?因為它是用心血和汗水來(lái)澆灌的!
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