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職場(chǎng)上如何步步高升
職場(chǎng)上如何步步高升
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。
電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，成功完成職場(chǎng)三級跳，晉升為一家全球500強企業(yè)的HR總監，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。
粉絲網(wǎng)友們總結了杜拉拉升職的“三十六計”。包括在業(yè)務(wù)上，無(wú)論你在外企還是國企，也無(wú)論你從事何種行當，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著(zhù)核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展;要清楚自己的定位和職責，什么要自己做，什么要向上級匯報，什么需要上級的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨立決定事情的范圍;“學(xué)到東西”固然重要，更要清楚自己的付出應該得到怎樣的回報，當你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭取利益的最好時(shí)機等。
而在職場(chǎng)人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬(wàn)不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿然跨過(guò)他越級行事;不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問(wèn)領(lǐng)導，領(lǐng)導是需要你幫他分擔，而非事事都要煩他;面對強硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅持有時(shí)會(huì )讓他肅然起敬。
在徐靜蕾本人看來(lái)，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見(jiàn)、渴望獨立、在道德底線(xiàn)之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情;努力、盡量回避小女人心態(tài)、對感情含含糊糊、對工作毫不懈怠;腦子靈光、有韌性、會(huì )學(xué)習、對人際關(guān)系敏感、對生活看法實(shí)際，適當的時(shí)候還會(huì )耍些無(wú)傷大雅的小計謀。徐靜蕾認為，對于大多數職場(chǎng)女性而言，相比比爾·蓋茨的成功，杜拉拉的故事對于職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)女性，更具有借鑒和模仿的價(jià)值。
如果說(shuō)職場(chǎng)女性可以參考杜拉拉，那么職場(chǎng)男性則完全可以效仿《三國演義》中的最佳職業(yè)經(jīng)理人——趙云。有專(zhuān)家將職場(chǎng)人士劃分為四種類(lèi)型：有能力有脾氣型、有能力無(wú)脾氣型、無(wú)能力有脾氣型和無(wú)能力無(wú)脾氣型。這四種類(lèi)型中，最討領(lǐng)導歡心，升職最快的，毫無(wú)疑問(wèn)當屬有能力無(wú)脾氣型的，例如趙云。
趙云同志除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽(tīng)話(huà)，很能領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，并按領(lǐng)導意思辦事。他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關(guān)羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當然就很快。
然而，真想像趙云那樣平步青云，還真不是一件易事。首先是要有能力、有業(yè)績(jì)。諸葛亮《隆中對》計三分天下，關(guān)云長(cháng)過(guò)五關(guān)斬六將、張翼德大鬧長(cháng)坂坡、趙子龍千里單騎救主，每一個(gè)人都是依靠卓著(zhù)功績(jì)，才換來(lái)職位的升遷機會(huì )。同樣，在現代社會(huì )中，企業(yè)是盈利機構而非福利院，想要升職，業(yè)績(jì)是必需的。
其次，具備職場(chǎng)老黃牛般勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度是必要的，但魯迅提倡的是“俯首甘為孺子牛”的精神卻不完全適用，職場(chǎng)升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì )做會(huì )“叫”的牛。工作業(yè)績(jì)有了，還要設法讓老板知道�？赡苡行┤藭�(huì )認為，“老板的眼睛是雪亮的”，應該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對職場(chǎng)規則缺乏了解。
最后，還要學(xué)會(huì )敢擔當，要在老板最需要的時(shí)候出現。為何趙云如此深受劉老板的賞識，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當年，周公瑾用美人計引誘劉備，并準備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛隊長(cháng)，勇挑重擔，識破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì )承擔重任，并要保證圓滿(mǎn)完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴(lài)的員工。如此這般，想不升職都難。
當然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會(huì )堅持。當一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開(kāi)公司時(shí)，堅持留下來(lái)的人漸漸就會(huì )變成元老，升職的機會(huì )自然就會(huì )變大。不過(guò)，升職也要克服急躁心理，因為老板也有自己的考慮。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。
請相信，“是金子，老板總會(huì )看到你的光芒的”。
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