職業(yè)測試：看看你的職場(chǎng)情商到底有多高
這個(gè)職業(yè)測試是一個(gè)假想的情形，或許曾經(jīng)也出現在你的身邊。David最近感到很郁悶，他負責的一個(gè)項目需要和另一個(gè)部門(mén)合作完成，而和他直接合作的是一個(gè)年輕的女孩。由于經(jīng)常在一起討論，難免會(huì )產(chǎn)生一些摩擦，壞就壞在，每次遇到意見(jiàn)不和的時(shí)候，那個(gè)女孩就會(huì )表現出很不高興的樣子，有時(shí)甚至會(huì )在辦公室對他大發(fā)脾氣。David一直告誡自己要忍耐，但是卻發(fā)現情況好像越來(lái)越糟糕。如果你是David你會(huì )怎么辦呢?
選一個(gè)你可能做出處理的選項
A、下次再出現這種情況時(shí)，嚴厲地告誡她，讓她也知道你不是好欺負的`
B、找個(gè)機會(huì )和她單獨談一下，要她以后注意分寸
C、和她計較，如果還遇見(jiàn)這種情況，冷靜地和她一起討論、分析
測試結果： A你現在的職業(yè)成熟度不是很高哦
你現在的職業(yè)成熟度不是很高哦!不過(guò)也不是說(shuō)在辦公室里，遇見(jiàn)那些蠻不講理的人，我們就一定要一味的忍讓!在辦公室里，決不提倡當一個(gè)任人宰割的小綿羊。遇到有人發(fā)脾氣，辦公室的氣氛立刻尷尬，別以為過(guò)來(lái)勸你的人是向著(zhù)你，那是職業(yè)反射，為了耳根清靜，人家心里不定怎么煩吵架的人呢。仔細想想，有意發(fā)脾氣無(wú)非期望兩個(gè)效果，一是強勢解決工作分歧，一是人們常說(shuō)的較真兒。所以，在發(fā)脾氣之前，不妨多做幾個(gè)深呼吸，冷靜下來(lái)想清楚，你發(fā)脾氣到底是想達到一個(gè)什么樣效果，要學(xué)會(huì )換位思考。給你職場(chǎng)小建議是：解決工作分歧，說(shuō)服和溝通最有效;遇事冷靜平和，才會(huì )彰顯出你的成熟和分量，尊重和提拔隨之而來(lái)。
測試結果： B你的職業(yè)成熟度還不錯
你的職業(yè)成熟度還不錯，但是需要提醒你的是，對于那些對事情比較較真兒，或者性格比較急躁的人，發(fā)脾氣對她而言是習慣。期望一次溝通就解決問(wèn)題是不現實(shí)的，即便這次溝通順暢，但是當再遇到類(lèi)似情景時(shí)，她的習慣會(huì )自然顯露出來(lái)。其實(shí)要解決習慣問(wèn)題的辦法是培養另一種習慣，在和她溝通的時(shí)候多注意方式、方法，當出現摩擦的時(shí)候，盡量用你的情緒來(lái)帶動(dòng)她。能控制住自己的情緒是有實(shí)力的表現，有涵養，職業(yè)成熟度高的你一定會(huì )最終贏(yíng)得老板、同事的尊敬。
測試結果： C看來(lái)你的職業(yè)成熟度還是蠻高的嘛
看來(lái)你的職業(yè)成熟度還是蠻高的嘛!你明白，一味的爭吵絕對不是解決問(wèn)題的良策。你也明白，只有做到和同事很好的溝通，才能化解矛盾、沖突。你深知孤立的人極難干好工作、也沒(méi)有好的工作心情。企業(yè)是組織，團隊合作重于一切，你能很好的適應這樣的游戲規則，所以你最終一定可以成為職場(chǎng)贏(yíng)家。
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